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岗位职责：一、总账管理 1.负责公司本部结账、过账等相关工作 2.组织编制并报送财政、国资、产控财务快报、月度企业财务报表、年度财务决算报表及其他报表，审核子公司报表数据，编制年度财务决算报告 3.根据集团公司、公司本部、评级机构、金融机机构及非金融机构等单位的要求，提供相关财务数据、会计资料、财务分析报告 4.配合相关单位对公司的财务审计工作 5.组织填报国资委债务管理平台的相关报表 二、信息化管理 1.定期维护管理公司财务软件系统及账套数据备份、财务信息系统安全管理 2.定期检查公司本部及子公司财务软件系统的运行情况 3… 岗位要求：基本条件：政治素质高，无不良记录 学历职称：（1）本科及以上学历，财务、金融、工商、经济类相关专业 （2）须持有中级会计师及以上职称 从业经验：具备5年及以上金融或财务相关工作经验 综合能力：（1）掌握财务知识、熟练掌握办公软件 （2）较强的判断能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力 （3）责任心强、耐心、细致、稳重

岗位职责：1. 负责社区养老服务站点的日常运营管理，开展长者日间照料、助餐、助洁等服务; 2. 组织社区长埏开展文体活动、健康讲座等，丰富老年人精神文化生活; 3. 开展社区老年人服务安全评估，组织活动前制定安全应急预案; 4. 做好活动期间长者安全防护，防止意外发生; 5. 对接街道、民政等部门，完成社区养老服务项目的申报与执行; 6. 建立并管理社区长者服务档案，跟踪服务满意度; 7. 配合机构品牌推广，完成社区拓展及客户转化工作。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：大专及以上学历 从业经验：有社区服务、养老服务或活动策划工作经验;有社区养老站点运营、日间照料中心工作经验;熟悉民政社区养老政策。 综合能力：具备良好的沟通协调能力和活动组织能力;热爱养老事业，有责任心和服务意识 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1.在执业医师医嘱下开展护理工作，完成生命体征监测、给药、基础护理等操作; 2.开展长者能力与服务风险评估，建立并管理长者健康档案，定期更新健康状况记录; 3.规范处置医疗废物，落实院内感染防控及消毒隔离制度; 4.负责长者跌倒、呛咳、突发病情变化等应急处置，配合医生进行急救; 5.严格执行交接班制度，做好医护交班记录; 6.指导护理员正确开展日常护理工作，进行护理知识培训; 7.协助医生完成长者健康评估、慢病管理及健康教育。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：大专及以上学历，护理或相关专业;持有有效护士执业证书并完成执业注册（必备，注册至本机构）;身体健康，持有有效健康证 综合能力：具备良好的沟通能力和服务意识 其它：能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1. 负责机构新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容运营与日常维护; 2. 策划并制作短视频、图文等宣传素材，挖掘养老服务亮点; 3. 宣传内容严格遵守广告法及养老行业宣传规范，杜绝虚假宣传、夸大宣传，不做医疗功效承诺; 4. 跟踪线上线索，及时跟进咨询客户，配合养老顾问完成转化; 5. 分析营销数据，优化内容方向和投放策略; 6. 维护机构网络口碑，及时回复线上客户咨询与评价; 7. 配合线下推广活动，完成活动宣传物料制作。 岗位要求：基本条件：年龄在35周岁以下 学历职称：本科及以上学历 从业经验：有新媒体运营或短视频制作经验;具备良好的文案写作能力和视频剪辑能力 综合能力：熟练使用剪映、PS等工具、AIGC视频制作;了解养老行业，有敬老爱老之心 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1. 负责机构信息化系统（养老管理系统、智慧养老平台、办公系统）的日常运维; 2. 负责机构网络、电脑、打印机、监控等IT设备的管理与维护; 3. 做好长者信息数据及业务数据的定期备份，保障数据安全; 4. 落实个人信息保护要求，严格管理长者及员工敏感信息，严防信息泄露; 5. 协助推进智慧养老设备（智能床垫、定位手环等）的部署与维护; 6. 处理员工IT设备使用问题，提供技术支持; 7. 负责IT资产登记与管理，定期盘点。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：本科及以上学历 从业经验：有IT运维或系统管理员工作经验 综合能力：熟悉网络管理、服务器维护及数据安全知识;具备良好的问题排查能力和服务意识 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1. 负责员工考勤统计、薪资核算与发放，确保工资计算准确无误; 2. 办理员工社保、公积金的申报、缴纳及基数调整工作; 3. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理; 4. 识别劳动用工风险，及时预警用工合规问题; 5. 负责薪酬数据的统计分析，编制人力成本报表; 6. 办理员工入职、离职、调动等人事手续; 7. 协助开展员工绩效考核及薪酬调整工作。 岗位要求：基本条件：35周岁以下 学历职称：本科及以上学历，人力资源管理、会计学或财务管理相关专业 从业经验：具备2年以上薪酬核算或人事专员相关工作经验 综合能力：熟悉劳动法律法规及社会保险、住房公积金相关政策;熟练使用Excel及主流人事管理系统 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1. 负责机构公文起草、收发、流转及档案管理工作; 2. 负责在院长者入住档案、健康档案的保密管理，严格控制档案查阅权限; 3. 负责办公物资、生活用品的采购、入库、发放及台账管理; 4. 协助安排机构会议、培训及活动，做好会务保障; 5. 负责机构各类证照的年检、变更等事务办理; 6. 完成领导交办的其他行政内务工作; 7. 遵守保密制度，不泄露长者及机构敏感信息。 岗位要求：基本条件：年龄在35周岁以下 学历职称：本科及以上学历 从业经验：有养老机构或医院后勤内务管理与行政工作经验 综合能力：具备良好的公文写作能力和沟通协调能力;执行力强，有服务意识;熟练使用Office办公软件 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1. 负责机构日常消防安全巡查，每日检查消防通道、安全出口、疏散指示标志是否畅通有效; 2. 定期检查消防器材、消防设施完好情况，建立消防器材台账，及时报修或更换; 3. 组织开展消防安全隐患排查，建立隐患整改台账，跟踪整改落实情况; 4. 管理院内动火作业，审批动火申请，落实现场监护措施; 5. 定期组织员工及长者开展消防宣教和应急疏散演练; 6. 负责机构治安、监控系统日常管理，做好安保巡逻记录; 7. 配合消防、民政等监管部门的安全检查，及时提供相关资料。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：大专及以上学历 从业经验：熟悉消防法律法规和消防安全管理知识;有物业安全员、消防监控室值班工作经验 综合能力：具备较强的责任心和应急处置能力 其它：身体健康，能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1. 负责机构水电设施、空调、暖气、电梯等设备的日常巡检与维护保养; 2. 及时处理各部门报修事项，做好维修记录，确保维修响应及时; 3. 定期对供水、供电、消防设备进行预防性维护，建立设备维保台账; 4. 维修作业时做好现场防护，设置警示围挡，防止老年人发生磕碰意外; 5. 负责机构小型装修、设施改造的施工配合与质量监督; 6. 节约用水用电，做好设备运行成本控制; 7. 发现设备安全隐患及时上报并配合整改。 岗位要求：基本条件：年龄50周岁以下 学历职称：高中及以上学历;持有低压电工特种作业操作证 从业经验：有物业维修、养老机构或医院维修工作经验;具备水暖、维修等综合动手能力 综合能力：身体健康，能适应应急抢修，工作认真负责 其它：能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1.严格遵守财经法规、公司财务及行政管理制度，负责日常出纳工作，办理现金收付、银行结算业务，审核原始单据，确保资金收付合规; 2.及时登记现金日记账、银行存款日记账;保管库存现金、空白票据、网银 U 盾、财务印鉴，定期盘点现金，核对银行账目，编制银行余额调节表; 3.负责费用报销、款项支付的制单对接，整理财务凭证并移交会计归档;做好资金台账登记，严守财务信息保密要求; 4.承担行政综合事务：公文收发、文件归档、会议保障、办公用品采购、入库及发放管理，固定资产台账登记; 5.负责接待来访、来电接听，做好信息传达;各类… 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：本科及以上学历，财务、会计相关专业;持有初级会计师或会计从业相关证书 从业经验：熟悉行政事务工作、有服务业或养老行业财务工作经验 综合能力：熟悉财务软件及办公软件操作;工作严谨细致，有良好的职业操守 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1. 建立并完善机构服务质量管控体系，制定质量检查标准和考核办法; 2. 定期开展内部质量检查，覆盖护理服务、餐饮服务、安全管理、环境卫生等各环节; 3. 跟踪检查发现问题的整改落实情况，建立质量问题整改台账; 4. 负责养老服务投诉及不良事件（跌倒、走失、噎食、压疮等）的调查与复盘; 5. 配合民政、市场监管等外部监管部门的检查评审工作; 6. 管理机构质量档案，做好质量数据统计与分析; 7. 组织员工开展质量标准培训，提升全员质量意识。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下; 学历职称：大专及以上学历，养老服务相关专业;持有养老护理相关证书 从业经验：有养老机构质量管理、养老服务或相关行业质控工作经验;熟悉《养老机构管理办法》《养老机构服务安全基本规范》等政策规范;有养老机构质控与个案管理经验 综合能力：具备良好的数据分析能力和公文写作能力 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1. 建立并完善机构服务质量管控体系，制定质量检查标准和考核办法; 2. 定期开展内部质量检查，覆盖护理服务、餐饮服务、安全管理、环境卫生等各环节; 3. 跟踪检查发现问题的整改落实情况，建立质量问题整改台账; 4. 负责养老服务投诉及不良事件（跌倒、走失、噎食、压疮等）的调查与复盘; 5. 配合民政、市场监管等外部监管部门的检查评审工作; 6. 管理机构质量档案，做好质量数据统计与分析; 7. 组织员工开展质量标准培训，提升全员质量意识。 岗位要求：基本条件：男性55周岁以下、女性年龄45周岁以下 学历职称：初中及以上学历;持有厨师职业资格证书;身体健康，持有有效食品从业人员健康证（必备，入职前提供） 从业经验：有3年以上厨师工作经验，能独立制作老年餐食 其它：能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1.在执业许可范围内独立开展日常诊疗工作，为入住长者提供门诊及健康咨询服务; 2.负责新入住长者的健康评估、入院体检及健康档案建立; 3.开展长者慢病管理，制定个体化用药及治疗方案，做好用药管理; 4.书写规范的门诊病历及处方，确保医疗文书完整可追溯; 5.负责长者急重症识别及转诊工作，联系上级医院并协助家属办理转诊; 6.落实传染病登记与上报制度，配合公共卫生部门完成相关工作; 7.指导护士、护理员开展日常医疗护理及老年健康宣教工作。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：大专及以上学历，临床医学或相关专业;持有助理医师及以上资格证书并可完成本机构执业注册（必备）;身体健康，持有有效健康证 从业经验：熟悉养老机构医务室运营及民政监管要求，有内科、老年科、全科或社区医疗工作经验 综合能力：具备良好的职业道德和医患沟通能力 其它：能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1. 负责接待到访咨询的长者及家属，介绍机构服务内容、收费标准及入住流程; 2. 协助办理入住签约手续，做好入住风险告知，把控合同签署流程; 3. 维护在住客户关系，定期回访，了解老年人及家属需求，协助处理客户投诉; 4. 建立并管理客户档案，确保入住资料、健康信息、合同文件完整归档; 5. 参与市场推广活动，配合营销团队完成客户线索跟进与转化; 6. 熟悉并宣传养老相关政策法规，为家属提供专业的养老规划建议。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：本科及以上学历 从业经验：有销售、客服或养老行业相关工作经验 综合能力：具备良好的沟通表达能力和服务意识;身体健康，形象良好，有责任心 其它：能适应轮班工作

岗位职责：1.对入住长者进行康复功能评估，制定个性化康复训练计划; 2.按计划为在院开展运动疗法、作业疗法、言语康复等康复训练; 3.跟踪评估康复训练效果，及时调整康复方案，并与医生、护理团队沟通; 4.康复训练过程中做好长者安全防护，防止训练中跌倒、扭伤等意外发生; 5.负责康复器械的日常点检与维护，发现设备异常及时报修; 6.长者训练中突发身体不适时，立即停止训练并通知医护人员，协助应急处置; 7.做好康复训练记录，建立并更新长者康复档案。 岗位要求：基本条件：年龄35周岁以下 学历职称：大专及以上学历，康复治疗学或相关专业;持有康复治疗士及以上执业资格证书（必备）;身体健康，持有有效健康证 综合能力：具备良好的沟通能力和服务意识 其它：能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1. 负责在院长者的日常生活照料，包括洗漱、进食、如厕、洗浴、翻身、移动协助等基础护理工作; 2. 密切观察在院长者身体状况、情绪变化，发现异常及时报告护士或医生，并做好护理记录; 3. 严格落实交接班制度，书面交接在院长者的身体状况、特殊注意事项及未完成事项; 4. 长者防跌倒、防坠床、防噎食、压疮预防等安全措施，配合开展长者安全风险评估; 5. 执行院内感染防控规范，落实手卫生、餐具消毒、被褥晾晒及护理区域清洁消毒工作; 6. 协助组织长者开展日常活动，维护养老区域环境整洁与老年人个人卫生。 岗位要求：基本条件：男性55周岁以下、女性年龄45周岁以下 学历职称：初中及以上学历;持有有效健康证（必备，入职前提供） 综合能力：有爱心、耐心、责任心，尊重老年人，具备良好的服务意识 其它：能适应轮班及夜班工作

岗位职责：1.在项目经理/副经理领导下，全面负责客服组日常管理，统筹业主接待、报修接单、诉求跟进、回访闭环。 2.牵头物业费、公摊费等费用催缴，制定收缴计划，跟进欠费台账，完成收费指标。 3.统筹客诉处理，负责重大、疑难投诉对接协调，做好纠纷调解，降低投诉升级风险，提升业主满意度。 4.落实客服台账、业主档案、装修管理、钥匙托管、通知公告、访客登记等资料管理，保证资料完整规范。 5.负责客服团队排班、培训、督导、绩效考核，规范客服礼仪、服务话术、服务流程。 6.对接业委会、甲方、社区，组织业主沟通会、园区活动，做好关系维护。… 岗位要求：基本条件：年龄原则要求35周岁以下 学历职称：大专及以上学历 从业经验：1年及以上物业项目客服主管管理经验或持有初级会计专业技术资格证书，熟悉会计准则、费用报销、发票管理、有物业行业财务、收费对账经验者优先 综合能力：（1）熟悉物业管理相关法规、装修管理、收费流程、客诉处置规范; （2）沟通共情能力强，擅长业主矛盾调解，能独立处理疑难客诉; （3）具备基础公…

岗位职责：1.落实年度经营目标，牵头物业费收缴、预算执行、成本管控、多种经营拓展，定期复盘经营数据。 2.统筹各业务条线日常管理，组织开展品质检查、问题整改，组织创优、评审、甲方及主管部门迎检工作。 3.牵头重大业主投诉、邻里纠纷协调处置，做好业主、业委会、建设单位沟通对接，提升业主满意度。 4.监督公共机电、消防、给排水等设施设备巡检、维保、抢修管理，管控能耗，跟进小型改造立项实施。 5.落实安全生产、消防安全、治安、车辆、防汛防涝等管理，组织隐患排查、应急演练，处置突发事件。 6.负责项目团队建设、人员培训、绩效考核、现… 岗位要求：基本条件：年龄原则要求45周岁以下 学历职称：大专及以上学历 从业经验：2年以上物业项目主管级以上管理经验 综合能力：（1）熟悉物业相关法规、消防及设施设备管理要求; （2）具备较强统筹管理、沟通谈判、矛盾调解、应急处置能力; （3）品行端正，责任心强，能接受项目值班、应急加班; （4）原则性强，廉洁自律，严守公司各项管理制度。

岗位职责：1.负责公司所承接智能化项目的实施管理，切实履行项目合同约定的责任及义务，维护公司权利，实现相关生产经营和管理目标; 2.参与项目管理制度的建立或修订，并严格执行; 3.参与智能化项目的方案设计、实施组织; 4.根据有关标准、规范，负责公司智能化项目的实施管理，确保项目进度、质量符合要求; 5.负责智能化项目进度回款、验收移交等工作; 6.指导、检查、督促项目管理员的日常工作; 7.协调解决项目实施管理过程中的出现的各类问题; 8.负责施工服务外包单位有关费用的初审; 9.配合开展智能化项目的招投标工作。 岗位要求：基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规。 2.认同公司文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。 3.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。 4.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格…

岗位职责：1.负责撰写或审核公司内部合同.法律文件，处理合同.知识产权事务; 2.根据领导要求参与项目的考察和谈判; 3.制定各类项目所需合同; 4.负责业务部门的法律咨询，对公司在运营中出现诉讼或非诉讼法律事务的处理; 5.参与公司各类制度的制走和修订工作，提供法律意见; 6.接受及回复各业务部门针对业务法律问题的咨询; 7.草拟.审核及修订各项目，法律合同文本; 8.协助人力资源部处理员工劳资纠纷等法务工作; 9.配合业务部门对项目法律事务进行调查，分析; 10.完成领导交办的其他工作。 岗位要求：基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规。 2.认同公司文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。 3.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。 4.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格…