薪酬核算专员

1. 01

   负责员工考勤统计、薪资核算与发放，确保工资计算准确无误;

2. 02

   办理员工社保、公积金的申报、缴纳及基数调整工作;

3. 03

   负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理;

4. 04

   识别劳动用工风险，及时预警用工合规问题;

5. 05

   负责薪酬数据的统计分析，编制人力成本报表;

6. 06

   办理员工入职、离职、调动等人事手续;

7. 07

   协助开展员工绩效考核及薪酬调整工作。

基本条件：35周岁以下 学历职称：本科及以上学历，人力资源管理、会计学或财务管理相关专业 从业经验：具备2年以上薪酬核算或人事专员相关工作经验 综合能力：熟悉劳动法律法规及社会保险、住房公积金相关政策;熟练使用Excel及主流人事管理系统 其它：能适应轮班工作