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岗位职责：岗位职责： 1. 你将参与到制定年度/季度营销活动计划中去； 2. 你将参与负责活动的组织、运营、管理工作，包括活动方案策划、统筹，以及项目推进及落地执行等； 3. 你将参与拉通并跟进相关部门，及时进行活动数据整理，做好活动效果跟踪和复盘总结; 岗位要求：1、我们需要你本科及以上学历，市场营销、新闻、传媒等相关专业； 2、我们需要你有过活动策划、活动执行等实习经验； 3、我们需要你能适应短期出差； 4、我们需要你具有较强的沟通协调能力； 5、我们需要你有较强的执行力

岗位职责：1.了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.定期对业务部门进行组织诊断，围绕短板项，在招聘、培训、绩效、激励、文化和员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施闭环； 3.为组织发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，搭建及完善人才梯队； 4.根据人力资源战略，结合业务部门实际，落地相关人力资源工作。 5.协助领导完成其他人力资源相关工作。 岗位要求：任职资格 1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2、3年以上实体企业HRBP管理工作经验，有制造业经验者优先； 3、中西双语 4、了解现代人力资源体系搭建方法，熟悉培训、文化、绩效薪酬、组织设计、人才管理工具、方法与知识。

岗位职责：岗位职责： 1、常规培训项目的标准化执行：包括训前统筹准备、培训现场组织与跟进、训后宣传、材料归档等 2、培训教务管理：包括但不限于培训相关教学物资的盘点、申领、入库与日常维护，建立物资台账并定期核对、培训费用报销等 3、协助制作培训课件：对接讲师、项目负责人，支持培训课件的制作与美化 4、关键培训项目支持：如内训师项目、国际化项目、定制化部门培训等项目的基础执行工作 5、完成导师安排的其他工作 岗位要求：任职资格： 1、本科及以上，专业不限 2、熟练适用Excel等办公软件 3、具备基础的拍摄与剪辑能力 4、具备良好的沟通能力，应对跨部门沟通场景，有主持功底优先 5、拥有团队精神、踏实细心

岗位职责：1.负责对接新车型项目组，统筹新车型开发过程中采购内部的资源整合。 2.根据新车型开发的成本目标，结合项目节点，更新成本实绩进度，同时展开成本差异分析，统筹采购内部展开成本降低活动，确保达成项目成本目标。 3.根据新车型开发的日程目标，统筹采购内部展开发包定点、样件调达工作，保证新车型的日程按目标时间达成。 岗位要求：1、统招本科及以上；机械、车辆工程、电子电器、材料、供应链管理优先。 2、具备良好的数据整理能力，能做好物料价格统计分析，交期跟进，台账管理等。 3、做事严谨有责任心，抗压能力强，较强逻辑思维能力、较强强项目推进与跨部门协调能力。

岗位职责：**工作地点**：泰国罗勇府工厂 **汇报对象**：工厂总经理 1. 全面负责工厂物流模块管理，包含原材料入厂物流、厂内仓储运营、成品出库发运、进出口报关及第三方物流服务商管理，保障生产物料稳定供应，确保成品订单准时交付。 2. 统筹仓库日常管理，负责库位规划、5S 现场管理、库存盘点、FIFO 先进先出执行、物料防护，持续提升库存账实准确率，管控呆滞物料，优化整体库存周转水平。 3. 负责进出口业务管理，熟悉泰国海关、保税、关税及 VAT 相关法规，维护报关单证、原产地证、保税账册，防范海关稽查风险，确保进出口业… 岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业。 2. 8 年及以上制造业工厂端全链路物流工作经验，至少 3 年物流团队管理经验；拥有泰国 / 东南亚制造工厂物流管理经验优先。 3. 熟悉来料物流、仓储运营、成品出货、进出口保税业务，掌握泰国海关及进出口贸易相关法律法规。 4. 英语可作为工作语言，读写流利，能够对接国内总部与海外业务；掌握泰…

岗位职责：1. 保障小车手赛事及训练营用车维护、诊断与抢修； 2. 负责比赛训练期间车辆调校与现场技术支持； 3. 统筹车辆、配件、工具的后勤供应与备件管理； 4. 落实赛前安全检查与车辆使用数据反馈。 岗位要求：1.3年以上摩托车技术支撑及管理工作经验； 2.熟悉摩托车赛车基础维护、零部件拆装、车辆调校等技术处理； 3.熟悉车手、技师及车队管理协调工作者优先； 4.热爱国际摩托车赛事，尤其是Road to MotoGP系列赛事有基本的认识； 5.有摩托车赛道驾驶经验者优先。

岗位职责：1. 负责服务充值单账务处理，确保账实相符、账账相符；承担经销商退网、三包、配件款、保证金等各类往来账务的对账与结算工作。 2. 负责按结算规则逐项核对服务费用及部门费用数据，确保真实准确；规范发起开票、付款流程并全程跟进，保障结算闭环。 3. 负责完成部门费用分类统计与数据分析，定期输出费用结算数据分析报告，及时上报费用异常与风险问题。 4. 负责对接经销商及内部财务部门，高效处理各类结算争议 5. 负责整理归档结算台账、凭证资料，确保账务记录完整可追溯。 岗位要求：会计学、财务管理、审计学、财政学等相关专业

岗位职责：1. 负责调研售后市场动态、客户需求及竞品服务策略，独立策划售后服务营销活动方案；负责活动实施落地与区域对接，输出复盘报告并迭代优化活动效果。 2.负责服务号日常运营，制定月度选题与发布计划；完成文案撰写与公众号排版，产出服务指南、问题解答、活动通知等内容，跟进发布并做数据复盘。 3. 负责协助运营抖音号等账号，负责短视频脚本撰写与基础剪辑，跟进发布与数据复盘。 4. 负责跨部门整合资源，建立营销活动案例库；整理产品及服务资料、常见问题问答，经业务审核后录入知识库，沉淀优秀经验。 岗位要求：平面设计、广告学、新媒体等相关专业优先

岗位职责：1、你将协助品牌活动组推动集团品牌活动的全流程管理及结果落地； 2、你将协助推动集团品牌活动的战略规划，明确活动主题、核心策略及预算； 3、你将协同拉通集团内外部资源，持续优化流程效率； 4、你将推动品牌合作项目的落地； 岗位要求：1、我们需要你本科及以上，2027 届广告传播、工商管理类相关专业应届生； 2、我们需要你熟练使用 各类办公软件，具备出色的文字功底； 3、我们需要你做事细心有耐心，责任心强，抗压能力出色； 4、我们需要你有优秀的团队精神,优秀的沟通和表达能力，并且具有较高的问题解析逻辑及吃苦耐劳精神；

岗位职责：1. 负责到店客户接待，客户车辆故障描述，做好车况检查、信息采集，准确录入维修工单； 2. 根据故障情况评估维修项目、配件、工时及维修周期，向客户清晰说明维修方案与报价，取得客户确认； 3. 统筹传递工单给到技师，全程跟踪维修进度，遇增项、延期及时沟通客户并征得同意； 4. 车辆维修完工后，配合质检核验车辆，整理结算单据，完成费用核对、收款及车辆交付； 5. 做好客户信息档案登记；各个系统录入上传，开展售后回访，处理客诉，维系客户； 6. 完成车间相关台账记录、配件交接核对，落实门店各项服务规范。 岗位要求：1. 中专及以上学历，机械工程、车辆管理等相关专业优先； 2. 5年以上高端消费品、豪华汽车或高端摩托车品牌售后工作经验，了解门店售后服务及维修质检全流程管理； 3.熟悉高端摩托车行业市场特性与消费者行为，对"Ready to Race"赛道文化及骑行生活方式有深刻理解； 4. 具备一定客户需求引导管理能力，能够精准切实把控客户需求，并落地解决实际问题。

岗位职责：1、负责MES、PLM、SCM、技术中台等制造业核心业务系统的全流程产品管理，保障业务相关功能稳定运行。 2、参与需求评审，设计场景的产品方案，覆盖产线异常、数据同步等特殊场景。 3、跟踪闭环需求，输出产品PRD，配合完成开发前设计与评审" 岗位要求："1、本科及以上学历，计算机/信息技术相关专业，有一定软件测试经验。 2、熟悉数字化产品理论，掌握原型设计，需求分析，流程图绘制等技能，熟悉使用Axure,墨刀等工具。 3、严谨细致，能配合业务节奏完成数字化需求收集，分析与设计，有B端产品和制造业经验者优先。 4、逻辑思维与细节把控能力求强，有主动性沟通能力，有团队合作经验优先。"

岗位职责："1、负责MES、PLM、SCM、技术中台等制造业核心业务系统的全流程开发，保障产线相关功能稳定运行。 2、参与需求评审，设计场景的开发方案，覆盖产线异常、数据同步等特殊场景。 3、跟踪闭环需求的技术落地，输出质量高的代码与技术方案，配合完成上线前开发" 岗位要求："1、本科及以上学历，计算机/信息技术相关专业，有一定软件测试经验。 2、熟悉软件开发技术，掌握Java/Net,SQL,Vue的开发技能之一，熟悉使用IDE和数据库开发等工具。 3、严谨细致，能配合业务节奏完成数字化产品开发，有B端产品和制造业经验者优先。 4、逻辑思维与细节把控能力求强，有主动性沟通能力，有团队合作经验优先。"

岗位职责：1、负责MES、PLM、SCM、技术中台等制造业核心业务系统的全流程开发，保障产线相关功能稳定运行。 2、参与需求评审，设计场景的开发方案，覆盖产线异常、数据同步等特殊场景。 3、跟踪闭环需求的技术落地，输出质量高的代码与技术方案，配合完成上线前开发" 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机/信息技术相关专业，有一定软件测试经验。 2、熟悉软件开发技术，掌握Java/Net,SQL,Vue的开发技能之一，熟悉使用IDE和数据库开发等工具。 3、严谨细致，能配合业务节奏完成数字化产品开发，有B端产品和制造业经验者优先。 4、逻辑思维与细节把控能力求强，有主动性沟通能力，有团队合作经验优先。"

岗位职责：1、根据个人兴趣和能力可选择SRM、QMS、WMS等供应链系统的需求调研、方案设计与迭代规划（有专门老师带领）； 2、对接采购、财务、调达、包装各业务部门，解答业务部门咨询问题，梳理业务流程，输出 PRD、原型与流程图，推动需求评审、AI落地； 3、协同研发、测试团队跟进开发进度，参与系统验收与上线，收集用户反馈并持续优化产品体验；" 岗位要求：1、2027届全日制本科及以上学历应届毕业生，供应链管理、物流管理、信息管理、计算机、统计等相关专业优先； 2、对B端产品、AI落地制造业场景产品有兴趣，了解采购与供应商管理、物流管理、仓储管理基本业务流程者优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通协调能力；"

岗位职责：1、责公司内部办公数字化体系产品建设与迭代运维，覆盖OA、钉钉、智慧园区、办公网盘、NPP等核心系统。 2、负责各类办公数字化系统的日常运行保障，跟进问题排查与优化整改，支撑各业务场景正常、高效运转。 3、对接业务部门开展需求收集、梳理与评审，结合业务痛点与场景诉求，输出合理的产品解决方案与优化思路。" 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机/信息技术相关专业，有一定开发测试经验。 2、熟悉数字化产品理论，掌握原型设计，需求分析，流程图绘制等技能，熟悉使用Axure,墨刀等工具。 3、逻辑思维与细节把控能力求强，有主动性沟通能力，有团队合作经验优先。 4、具备企业OA流程管理、内部系统产品相关实习或项目经验；熟练使用AI工具辅助工作者优先"

岗位职责：1. 负责研发核心应用系统(PLM/CAD/ALM/AI/低代码等)支持、运维和培训工作 2. 参与研发核心应用系统(PLM/CAD/ALM/AI/低代码等)的初级的需求对接和测试验证工作" 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机/信息技术相关专业，有一定测试经验。 2、熟悉数字化产品理论，掌握原型设计，需求分析，流程图绘制等技能。 3、严谨细致，能配合业务节奏完成数字化需求收集，分析与设计，有B端产品和制造业经验者优先。 4、逻辑思维与细节把控能力求强，有主动性沟通能力，有团队合作经验优先。"""

岗位职责：1、协助开展年度人才盘点、人才梯队管理相关工作，跟进盘点全流程；基于盘点输出结果，参与后备人才队伍的选拔、评估、继任梯队维护，输出盘点分析材料，支撑梯队建设落地。 2、参与公司岗职级体系搭建与迭代优化，协助开展岗位价值评估工作，梳理各序列岗位权责，完善员工晋升、评定相关配套机制。 3、负责关键岗位人才标准建设、任职资格体系搭建与完善、选拔、评估、晋升。 4、协助建立人才培养发展管理体系与相关制度规范。 5、完成上级交代的其他工作事项。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、工商管理等专业优先。 2、了解组织诊断、人才发展、流程管理等领域的工具。 3、具有较强的逻辑思维、跨部门沟通的能力以及数据分析能力。 4、英语能力优秀是加分项。

岗位职责：1. 协助梳理各岗位工作内容，编写、更新岗位说明书、岗位 SOP 与工作指引，完善岗位基础信息库。 2. 协助开展岗位胜任力模型搭建工作，参与人才测评工具选型、基于胜任力的培训方案设计，配合优化绩效考核指标与考核方法。 3. 协助组织诊断、员工调研、文化落地等 OD 类专项工作，整理项目资料，跟进项目推进与复盘沉淀。 4. 完成上级交代的其他工作。 岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先 2. 对组织发展、人才管理、胜任力建模等 HR COE 工作感兴趣。 3. 逻辑清晰，具备基础信息整理、文档撰写与数据分析能力，熟练使用 Office工具。 4. 良好的跨部门沟通协调能力，耐心细致，有较强的执行力与学习能力，能够配合项目节奏推进工作。 5. 英语能力优秀是加分项。

岗位职责：1、支持部分校招岗位和社招岗位的招聘全流程，包括岗位JD撰写、简历筛选、面试流程推进、offer发放及入职全流程； 2、支持校招、校企合作等专项招聘项目； 3、协助各类招聘渠道管理与招聘数据处理工作； 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，管理类、语言类等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 3、具备一定文案撰写与数据处理能力；

岗位职责：1、员工事务支持：员工入离职手续办理、合同签订、档案管理、解答员工关于假期、社保等常规政策咨询。 2、HR系统操作与数据维护：协助维护HR系统中的员工信息，确保数据准确。 3、流程优化与项目支持：参与SSC相关项目的落地执行，或者流程优化、文档整理的工作。 4、领导安排的其他事项。 岗位要求：1、英语、西班牙语、泰语专业优先。 2、做事认真负责，逻辑思维清晰。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够高效地完成上级分配的任务。

岗位职责：1、协助绩效制度与项目运行（如目标设定、绩效评估、反馈改进等），支持业务部门落地绩效方案。 2、负责绩效相关数据的清洗、统计与建模分析（如绩效分布、指标相关性、趋势预测等），输出数据洞察报告，为绩效优化与人才决策提供依据。 3、参与组织效能分析（人效、流失率、晋升率等），协助开展组织诊断项目，支持OD相关数据工作。 4、参与年度绩效考核、人才盘点等专项工作，与HRBP、SSC协作完成数据流转与结果应用。 岗位要求：1、统计学、应用统计、计算机、数学、信息管理与信息系统等与数据相关的专业优先； 2、熟练使用Excel、SPSS等相关分析软件； 3、对绩效管理、组织发展有浓厚兴趣，愿意快速学习业务与HR专业知识

岗位职责：工作职责 1、您将在招聘、薪酬、培训、员工关系、HRBP等模块轮流实践，熟悉HR全貌 2、您将协助完成简历筛选、面试安排、考勤核算、社保办理、合同签约等基础工作 3、您将参与校招落地、人才盘点、制度优化或HR系统数字化建设等专项任务 4、您将配合HRBP深入业务部门，协助收集需求，参与组织氛围建设 岗位要求：任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类、语言类相关专业，有人力资源实习相关经验优先考虑 2、具备较好的文案功底、一定的Excel数据分析能力 3、积极主动，外向活泼，有创意、够灵活，善于与人沟通，学习能力强 4、校级大社团（学生会、研会）部长级以上经历，或统筹过千人级活动（迎新、双选会、大型赛事），体现项目统筹与资源整合能力 5、英语、西班牙语…

岗位职责：1、你将参与整车及动力总成系统的建模、仿真与性能分析； 2、你将根据开发需求建立运动学、动力学、强度/刚度等仿真模型，完成参数设置和结果评估； 3、你将利用MATLAB/Simulink、ADAMS、Amesim等工具开展仿真分析，配合设计、试验和标定团队进行方案对比、问题定位及优化验证； 4、你将输出仿真报告、分析结论和改进建议，支撑产品开发和量产导入。 岗位要求：1、我们需要你是本科及以上学历，机械工程、车辆工程、动力机械及工程、工程力学等相关专业毕业的学生； 2、我们需要你掌握MATLAB/Simulink、ADAMS、Amesim、HyperWorks、ANSA/LS-DYNA等至少一种仿真工具； 3、我们需要你具备建模、数据处理和工程分析基础，有车辆/传动/结构仿真相关的课程设计、科研或实习经历者优先； 4、我…