【2027校招】人力资源储备生（OD方向）(J17100)

协助梳理各岗位工作内容，编写、更新岗位说明书、岗位 SOP 与工作指引，完善岗位基础信息库。

协助开展岗位胜任力模型搭建工作，参与人才测评工具选型、基于胜任力的培训方案设计，配合优化绩效考核指标与考核方法。

协助组织诊断、员工调研、文化落地等 OD 类专项工作，整理项目资料，跟进项目推进与复盘沉淀。

完成上级交代的其他工作。

本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先

对组织发展、人才管理、胜任力建模等 HR COE 工作感兴趣。

逻辑清晰，具备基础信息整理、文档撰写与数据分析能力，熟练使用 Office工具。

良好的跨部门沟通协调能力，耐心细致，有较强的执行力与学习能力，能够配合项目节奏推进工作。

英语能力优秀是加分项。