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岗位职责：岗位职责： 对接集团及会员部，承接会员、私域、外卖三大板块的策略与需求，评估并拆解可落地性； 协同大区，评估活动机制，负责其在所属大区的落地执行，制定区域落地方案与推进计划； 结合大区实际，基于会员、私域、外卖指标达成情况，深入并协同制定改善举措，； 跨部门协同：与会员部、市场部、运营支持部、大区运营条线等部门保持联动，确保策略理解一致、执行到位； 数据复盘：基于会员／私域／外卖经营数据看板，跟进并追踪大区执行，推动执行目标达成； 团队管理：指导会员专员日常工作，沉淀标准化运营 SOP，提升团队专业能力。 岗位要求：任职要求： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先； 5 年左右会员运营／私域运营／外卖运营经验，有连锁零售、餐饮、快消行业背景优先； 熟悉会员体系搭建、私域流量运营及外卖平台规则，有成功操盘案例； 具备较强的跨部门沟通协调能力和项目管理能力，能推动策略在区域高效落地； 数据敏感度高，熟练使用 Excel 等数据分析工具，能独立完成经营分析…
岗位职责：1、负责大区培训体系的搭建与执行，承接总部培训项目，推动门店端与运营端的业务能力提升，通过内训与外训相结合的方式，为大区业务发展提供人才保障与智力支持。 2、各类专项能力提升培训：结合大区实际情况制定各类精细化培训方案，并落地执行 3、团队建设：人员引进、团队搭建、人员淘汰等 4、培训体系搭建：结合区域和业务实际情况，开发与迭代培训课程，推动培训内容与业务需求匹配 岗位要求：学历要求：大专及以上 经验要求：10年以上培训经验，3年以上培训管理经验 知识技能： 1. 熟悉培训体系：连锁行业培训体系搭建知识； 2. 出色授课技巧：掌握多种教学方法（案例研讨、角色扮演、工作坊、引导技术等）； 3. 课程开发能力：能独立开发培训课程与培训项目。
岗位职责：协助完成全国新店项目跟进，不出差 1.开业后恢复与移交跟踪 负责新店开业后1-90天恢复期的跟踪与管理，确保门店平稳过渡。 组织新店移交工作，建立移交标准与流程，确保移交顺畅。 2.遗留问题与闭环管理 建立新店遗留问题台账，跟踪问题整改进度，推动闭环解决。 负责一店一档建档工作，确保每家新店档案完整、规范。 组织三个月复盘判定工作，总结经验教训，推动持续改进。 建立亏损门店处置入口台账，及时识别并上报亏损门店。 建立问题升级机制，对重大问题及时升级并推动解决。 定期输出问题闭环与恢复情况分析报告。 3.会务组织与纪… 岗位要求：2年以上运营支持、项目助理或行政文秘工作经验，有连锁零售行业经验者优先。
岗位职责：1.制定周度、月度、季度、年度培训计划，编制培训预算。 2.对培训执行情况实施过程管控和效果评估。 3.完善公司培训体系，根据培训效果和业务发展，不断优化培训工作 4.负责设计和开发各类培训课程包括新员工培训、技能提升培训、领导力发展培训等，以满足不同层次员工的培训2.及时更新培训资料，组织相关考核，相关数据统计分析和反馈。 5.负责讲师、带教师等人才的选拔与储备 6.对培训专员实施赋能培训，搭建培训人才梯队 7.逐步建立员工多维度成长通道，重点做好各职级的人才培养工作，根据公司发展战略推动人才培养路径，协助建1.… 岗位要求：1.与各部门保持良好沟通，了解员工需求，及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实用性。2.完成上级领导交代的其他工作任务:协助领导完成其他与培训相关的任务和工作
岗位职责：岗位职责 1、完成新品上市、促销活动、节日主题场景的陈列布局规划； 2、输出标准化陈列指引，确保门店陈列执行规范统一； 3、配合完成陈列相关指引、模板及指引文件的整理与更新。 岗位要求：任职资格 1、会使用 PS、Excel 等基础办公软件； 2、有陈列相关经验；应届生如有相关实习经历也可考虑； 3、具备一定的陈列规划与落地执行意识，能围绕活动主题输出可执行的陈列方案； 4、工作细致，有较好的沟通协调能力，能跟进指引落地情况； 5、对零售/零食行业陈列标准有基本理解者优先。 加分项 1、有便利店、快消或零食连锁行业陈列实习/工作经验； 2、…
岗位职责：1、门店经营数据分析：对门店各项运营指标进行分析，找出异常指标并提出问题解决办法，为业务的分析决策提供参考依据； 2、抵销门店分析：通过对抵销门店费用成本、日常运营指标进行分析，找到业绩提升机会点，并根据对业务的了解给出建议； 3、活动分析：对门店活动（线上/线下）的执行结果及转化进行分析，并根据分析结果提出意见； 4、业绩提升专项：对业绩提升项目的执行效果进行分析，通过分析发现问题，提出改善意见，提升项目执行的成功率； 5、根据业务实际需要实现临时数据报表的支持需求。 岗位要求：要求： 1、具备连锁零售门店相关工作经验； 2、熟练运用excel中高阶函数、sql数据处理等； 3、有较强的业务数据分析能力及洞察能力、逻辑思考能力。 4、对连锁零售业务有一定了解和思考。
岗位职责：岗位职责 1、AI 应用架构设计：负责企业级 AI 应用的整体技术架构设计与核心技术方案制定，推动大模型技术与企业业务场景深度融合，建设稳定、可扩展、高性能的 AI 应用平台。 2、大模型应用开发：负责基于主流大语言模型（LLM）构建企业级 AI 应用，包括 Prompt Engineering、RAG（检索增强生成）、Function Calling、Structured Output、上下文管理等核心技术的设计与实现。 3、Agent 智能体开发：负责 AI Agent 的架构设计与研发，掌握多 Agent 协… 岗位要求：任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数学等相关专业； 具备 8 年以上互联网/商业化产品研发经验，其中 2 年以上 AI/大模型应用研发经验（优秀者可放宽）； 2、熟练掌握Python，并熟悉 Java / Go / Node.js / TypeScript 中至少一种，具备扎实的编码能力和工程素养； 3、熟悉至少一种 LLM 应用框架…
岗位职责：1、负责对国家食品安全相关法规、标准及地方性要求的搜集、解读，有效推行、落地，确保公司食品安全的合规性。 2、负责对集团店铺食安管理相关制度、标准、规则的承接，推动完善、落实，日常PDCA管理。 3、负责店铺食安客诉的数据拆解分析，店铺指导及异常管理，衔接上游推动异常商品的改善 4、指导店铺，合理对接政府抽检，监督检查，投诉打假，并做后续问题的追踪改善，闭环考评 5、跟踪不符合食品安全的产品，异常处理及流程关闭。 6、对接三方公司管理，如虫鼠害防控，清洁消毒，三方审核等 岗位要求：1、全日制本科及以上学历，食品工程、食品质量与安全等相关专业。 2、熟悉食品相关法律法规、标准，熟悉落实食品安全主体责任及相关管理要求。 3、具备连锁便利、餐饮、超市行业店铺食安管理经验，1年及以上，接受全国范围出差。 4、良好的计划、统筹能力及跨部门沟通协同能力。 5、正直、诚信、有韧性，善于沟通协调，异常推动解决。 6、具备良好的职业道德和操守，廉洁奉公…
岗位职责：一、供应商生命周期与付款结算管理 1.建立并维护供应商准入的财务审核标准，管理供应商主数据（包括银行账户、付款条款、信用条件）的准确性，防范支付欺诈风险。 2.全流程应付处理：主导从采购订单（PO）核对、收货匹配、发票审核到付款执行的端到端流程，确保“三单一致”，保障付款的准确性、合规性与及时性。 3.付款策略与现金预测：制定月度/周度付款计划，优化付款节奏（利用信用期），平衡现金流与供应商关系。精准预测应付账款现金流，支持公司整体资金筹划。 4.复杂结算处理：主导处理预付款、保证金、返利、佣金、进口关税/增值税等… 岗位要求：1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。 2、5年以上财务工作经验，其中至少5年以上大型企业应付账款团队管理经验，有商贸、零售、制造业背景者优先。 3、中级会计师职称或CPA/CMA等证书持有者优先。
岗位职责：主要职责 1、根据销售数据和市场需求,指导或帮助门店制定水果采购计划。监控门店库存周转并及时与门店沟通,避免缺货或积压,处理临期商品(如打折促 销)。 2、指导或帮助门店验收货物质量,确保符合鲜度、规格、价格标准。根据公司制定的SOP手册,跟踪指导门店执行。 3、执行促销活动(试吃、特价推广),跟踪活动效果并优化。监督水果储存条件(温湿度、分拣标准),降低腐烂、损耗率。分析损耗原因并提出改进措施(如调整订货量、优化陈列)。跟踪每日销售数据,分析畅销/滞销品原因,调整策略。处理顾客投诉(如质量问题),提升购物体验。… 岗位要求：1、大专以上学历 2、生鲜管理、市场营销、农业相关专业优先 3、身体健康,无既往病史、职业病史、家庭遗传病史、精神病史等 4、水果零售连锁行业、超市连锁行业优先:如鲜丰水果、苏果超市 5、3年以上超市生鲜运营、水果采购或零售管理经验,熟悉水果特性。
岗位职责：工作职责 1、监督门店督导巡店计划执行，确保覆盖率和频次符合标准； 2、跟踪巡店数据，分析异常情况并反馈至相关部门； 3、定期汇总巡店报告，提出优化建议； 4、参与内控标准制定及优化，确保与业务发展相匹配； 5、定期评估内控执行效果，提出改进建议； 6、协助内控培训及宣导，提升门店合规意识。 岗位要求：任职资格 1、大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业优先 2、1年以上零售、连锁行业内控、稽核或数据分析相关经验； 3、具备基础数据处理能力，了解零售行业合规标准及内控管理流程； 4、责任心强，能独立完成内控支持工作，良好的沟通协调能力，能高效对接门店及运营团队； 5、具备创新意识与变革推动力，能适应不定期出差调研。
岗位职责：岗位职责： 1.数据采集与整理 2.飞书多维表格看板的搭建及维护 3.数据核对、训练端事项异常监控 4.数据分析及汇报制作 5.协助部门负责人拟定岗位说明书 岗位要求：任职要求： 大专及以上学历，有相关经验，本科以上学历可不要求经验 办公软件及函数的熟练使用（入职前考试） 具备主动沟通能力，为人细心积极学习
岗位职责：岗位职责： 1. 日常运营补贴核算，二次复核数据并发起审批，确保数据准确。 2. 对接各部门收集发票、整理单据，核验合规性，完成线上提报。 3. 跟进补贴相关合同，完善条款并归档资料。 4. 按期完成补贴费用计提，提交财务配合账务处理。 5. 汇总上月补贴支出，做环比分析，形成报表上报领导。 6. 完成费用统计、单据整理等其他临时工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，财会、会计学、财务管理等相关专业优先。 2. 有财务会计、费用核算、补贴报销相关实操经验者优先。 3. 做事严谨细心，对数字敏感；为人诚恳踏实，责任心强；头脑灵活，执行力强，能严格遵守节点按时交付工作。 4. 基础技能：熟练使用 Excel 做数据统计与对比，具备单据审核、发票核验能力
岗位职责：岗位职责： 1、统筹线上与线下面向消费者的营销渠道的建设与能力运用 2、统筹渠道内容、用户互动、品牌及产品推广的工作 2、策划并执行移动支付相关业务活动； 3、负责线上线下的社群、朋友圈的活动策划、实施与评估。 4、线上粉丝及线下会员的积累转化及权益实现； 6、负责消费者与会员数据的分析及运用； 7、负责营销业务及公司业务的平多媒体创作需求满足； 8、组织并执行营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 岗位要求：任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上同等职位工作经验 2、形象好气质佳 3、学习能力强，对新事物能够快速的学习 4、具备出色的市场洞察力和创新能力； 5、优秀的沟通协调能力，能够与团队和客户建立良好关系； 6、具有较强的项目管理能力和执行力。
岗位职责：岗位职责: 1、针对销售和服务等相关课程进行培训指导; 2、梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优化和提升;能够持续关注终端运营情况挖掘并赋能形成培训的SOP并不断完善和迭代; 3、大区门店培训跟进及对接工作，每天在群内及时所跟进新店培训情况; 4、及时跟进、发现新店培训进度与异常情况并与其他业务部门进行对接; 5、根据新店培训情况，安排新店考核并到店进行评分，对于不及格项进行讲解。 岗位要求：技能要求: 1、两年以上培训经验，本科学历以上； 2、有过大规模的培训演讲经验，具备课件开发及制作能力、表达流畅富有感染力； 3、形象气质佳，较强的沟通能力； 4、具有连锁行业的培训经验； 5、有驾照，可接受出差. 6、岗位压力大，需要一定的抗压能力。
岗位职责：岗位职责: 1、针对销售和服务等相关课程进行培训指导; 2、梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优化和提升;能够持续关注终端运营情况挖掘并赋能形成培训的SOP并不断完善和迭代; 3、大区门店培训跟进及对接工作，每天在群内及时所跟进新店培训情况; 4、及时跟进、发现新店培训进度与异常情况并与其他业务部门进行对接; 5、根据新店培训情况，安排新店考核并到店进行评分，对于不及格项进行讲解。 岗位要求：技能要求: 1、两年以上培训经验，本科学历以上； 2、有过大规模的培训演讲经验，具备课件开发及制作能力、表达流畅富有感染力； 3、形象气质佳，较强的沟通能力； 4、具有连锁行业的培训经验； 5、有驾照，可接受出差. 6、岗位压力大，需要一定的抗压能力。
岗位职责：1、协助省区总经理完成运营方面的管理工作，提高地区门店营业额； 2、参与制定门店线上线下SOP运营标准，提升品牌形象； 3、制定营运部门关键性考核内容及指标，并不断优化， 4、巡店解决加盟店经营过程中遇到的问题，并对问题门店提出提升方案； 5、推进门店标准化，提高门店工作效率，提高店长的经营管理能力及门店盈利水平； 6、对商品陈列提出合理化建议，提升店铺整体形象； 7、门店紧急情况的处理，例如门店投诉、工商部门检查等； 岗位要求：1、全日制专科及以上学历； 2、5年以上零售行业团队运营管理经验，能够搭建并领导团队； 3、良好的沟通能力、组织能力，协调能力，能全身心投入工作； 4、对连锁行业熟悉，且具备良好的业务开展成功经验。
岗位职责：工作职责 1.各分管门店日常运营的指导、检查、上传下达，反应各分管门店在运营中出现的问题，并在上级指导下协助解决； 2.根据公司运营手册监督店内各项工作（商品陈列、价签、人员管理等日常工作）并用营运巡检表到各店检查工作执行情况合理打分并进行整改计划的跟进； 3.各分管门店日常检查考核、巡店、根据公司标准，不断针对各门店经营管理水平完成上级下达的各项指标 ; 4.收集竞争情况，对竞对品牌经营状况、商圈、事情进行分析调研，提高门店竞争力； 5.定期根据分管门店技巧技能的掌握情况进行培训、对分管门店、店长、店员进行培养，… 岗位要求：任职资格 1.有丰富的快消品 零售类 连锁行业运营管理经验 ； 2.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析和解决的能力 ； 3.有亲和力、责任心强，能适应快节奏、抗压能力强 ； 4.能够熟练使用办公软件 5.具备百家便利店或大型商超类经验（必备项） 6.base地不定，需要出差，介意勿扰。
岗位职责：岗位职责： 1.数据采集与整理 2.飞书多维表格看板的搭建及维护 3.数据核对、训练端事项异常监控 4.数据分析及汇报制作 5.协助部门负责人拟定岗位说明书 岗位要求：任职要求： 大专及以上学历，有相关经验，本科以上学历可不要求经验 办公软件及函数的熟练使用（入职前考试） 具备主动沟通能力，为人细心积极学习
岗位职责：岗位职责： 1.本地生活平台运营/搭建：制定和完善产品的运营管理机制及流程，对平台运营提供全面的解决方案，未上架的平台进行对接及搭建； 2.运营方案制定策划：根据线上电商节点，制定阶段性及月度运营方案，并执行落地； 3.数据分析：统计、分析产品业务数据、驱动产品业务解决目前的产品业务问题； 4.部门协调：参与了解门店运营体系相关工作，将门店端相关信息和产品整体结合优化工作； 职位要求 岗位要求：任职要求： 1.全日制本科（含）以上学历（学籍网可查），优秀者可放宽要求； 2.至少1年以上的线上平台运营工作经验； 3.思维清晰，有数据分析能力，对Excel、Word、PPT、等办公工具能熟练操作； 4.有0-1线上平台搭建运营经验，熟悉本地生活APP优先考虑。
岗位职责：岗位职责: 1. 提供客户支持服务，确保客户满意度 2. 及时响应客户咨询，解答疑问 3. 协助处理客户反馈，优化服务流程 4.对接门店问题反馈到对应部门 5.公司政策下达到门店 岗位要求：任职资格: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2. 能够在团队环境中发挥作用，与团队成员协作 3. 具有学习能力，能够适应不断变化的工作需求 4. 大专学历，有过客服经验
岗位职责：1. 负责会员小程序的全流程设计：深入理解业务目标与用户需求，负责公司C端产品界面设计，包括界面布局、色彩体系、链路设计、动效表现等。 2. 完善设计规范体系：主导建立并维护适用于电商场景的设计系统与组件库，通过输出设计理念、设计风格、设计规范等，保障C端体验一致性和愉悦感； 3. 推动用户体验优化：基于用户研究、数据分析及A/B测试结果，持续迭代界面方案，提升产品的可用性、易用性与情感化体验。 4. 引领设计创新与趋势洞察：关注行业前沿、电商设计趋势和AI技术应用，结合业务场景，能用AIGC搭建工作流，建立专属… 岗位要求：1. 学历背景：本科及以上学历，计算机、美术、视觉传达、数字媒体、工业设计或相关专业优先（优秀人才可适当放宽）。 2. 工作经验：5年以上UI设计经验，具备成熟的产品设计案例，有电商、AI工具、To B系统、SaaS平台经验者优先。 3. 专业技能： a. 精通主流设计工具（MasterGO、Adobe等）； b. 精通AI设计工具（如哩布、FLUX、即梦、…
岗位职责：一、全渠道收入核算、对账与收款管理 1.收入确认与核算：负责B2B批发、加盟商、线上平台、企业团购等全渠道销售收入的准确、及时入账与核算，确保账实相符。 2.精准对账与差异处理：主导与大型商超、电商平台、加盟商的月度对账，高效解决退货、折扣、费用抵扣等差异，确保公司债权清晰无误。 3.收款流程管理：管理银行账户、第三方支付（微信/支付宝）等收款渠道，确保销售资金安全、及时归集与核对。处理信用卡、银行承兑汇票等结算。 二、信用管理与应收账款催收 1.信用政策执行：执行公司信用政策，负责新客户信用额度审核及现有客户信用… 岗位要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年以上零售、快消或服务业应收账款团队管理经验。 3.行业经验：熟悉零售行业多渠道结算特点（如平台账期、加盟商管理）。
岗位职责：1、主导财务类产品（如结算、成本、核算、税务、费控、财务报表、主数据平台等）的建设，管理产品的全生命周期，制定产品路线图； 2、深度理解业财流程，挖掘业财痛点，设计符合企业战略的财务数字化解决方案。推动业务语言向财务语言的转化，设计完善系统规则。确保财务报表的准确性、及时性与合规性，满足集团内部与外部监管需求； 3、设计和交付通用、灵活、稳定的财务数据产品，洞察业务趋势和财务管理要求，支撑各项财务工作的高效与安全运行； 4、协同财务、业务、技术等多部门，推进产品规划的落地，管理研发测试进度，督促实施项目的执行和落实… 岗位要求：1、本科及以上学历，财务等相关专业优先； 2、5年以上财税产品经验，熟悉财务核算、资金管理、结算管理等业务场景及相关政策法规；对于大型集团企业的财务管理工作有深入理解，有大型互联网企业工作经验优先 3、具备财务数据体系设计经验，熟悉财务报表的设计与应用。 4、有自驱力、沟通协调能力与学习能力，能快速了解业务，跨团队协作。具备独立分析问题与推进问题解决的能力，…