训练经理

1、负责大区培训体系的搭建与执行，承接总部培训项目，推动门店端与运营端的业务能力提升，通过内训与外训相结合的方式，为大区业务发展提供人才保障与智力支持。

2、各类专项能力提升培训：结合大区实际情况制定各类精细化培训方案，并落地执行

3、团队建设：人员引进、团队搭建、人员淘汰等

4、培训体系搭建：结合区域和业务实际情况，开发与迭代培训课程，推动培训内容与业务需求匹配

学历要求：大专及以上

经验要求：10年以上培训经验，3年以上培训管理经验

知识技能：

1. 熟悉培训体系：连锁行业培训体系搭建知识；

2. 出色授课技巧：掌握多种教学方法（案例研讨、角色扮演、工作坊、引导技术等）；

3. 课程开发能力：能独立开发培训课程与培训项目。