门店训练

岗位职责:

1、针对销售和服务等相关课程进行培训指导;

2、梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优化和提升;能够持续关注终端运营情况挖掘并赋能形成培训的SOP并不断完善和迭代;

3、大区门店培训跟进及对接工作，每天在群内及时所跟进新店培训情况;

4、及时跟进、发现新店培训进度与异常情况并与其他业务部门进行对接;

5、根据新店培训情况，安排新店考核并到店进行评分，对于不及格项进行讲解。

技能要求:

1、两年以上培训经验，本科学历以上；

2、有过大规模的培训演讲经验，具备课件开发及制作能力、表达流畅富有感染力；

3、形象气质佳，较强的沟通能力；

4、具有连锁行业的培训经验；

5、有驾照，可接受出差.

6、岗位压力大，需要一定的抗压能力。