一个入口，直达企业官方投递页面

岗位职责：1.负责管理片区业主关系维护及物业费用收取。2.负责管理片区业主报事投诉处理。3.负责管理片区现场品质管理。 4.协助项目进行社区活动开展。5.负责前台接待相关手续办理。 岗位要求：1.有物业相关工作经验优先。2.形象气质佳，善于沟通，抗压能力强。3.执行力强，能按时按量完成部门下发的工作

岗位职责：1、收集服务集团相关的经营管理资料，研究、分析、评估业务端口在各管理维度存在的问题，追究经营过程中的违约责任，避免挽回公司损失； 2、依据公司监察制度，全面开展监察工作（监察范围包括：廉政违纪、工作生活作风违规、问责追究、业务监察、管理建议、整改跟踪等）； 3、针对监督发现的重大问题，以监察文书的形式向被监察单位提出整改要求，并督促被监察单位整改落实到位； 4、贯彻执行廉政建设制度，促进廉政文化落地； 5、协助部门负责人、相邻区域公司开展其他类监察工作。 岗位要求：岗位资格要求： 1.年龄:32-45 周岁 2.学历与专业:统招大学本科及以上学历，法学经侦专业；或工程造价、工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业。 工作经验: （1）3 年以上房屋土建、能耗、工程维修从业经验且具有 2年及以上工程管理经验。 （2）具有3年以上司法相关工作经验、或者具有3年以上大型企业纪检监察岗相关工作经验者优先； （3）能独立开…

岗位职责：1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导、考核； 2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度； 3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配； 4.负责制定、实施小区设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划； 5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题； 6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核； 7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管； 8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报… 岗位要求：1.大学专科及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程管理等相关专业； 2.5年以上房屋土建、水电维修从业经验且具有2年及以上同管理经验，熟悉物业法律法规，熟悉物业管理工程及成本预结算等； 3.具备物业管理、消防知识、电工基础知识、设备管理基础知识、土建知识，应急事件处理等专业技能。

岗位职责：1、处理业主报事投诉 2、收取物业费

岗位职责：1、进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费等。 2、负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。 3、实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。 4、负责项目经营性业务宣传、执行。 5、负责小区入伙、装修手续办理。 6、每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改。 7、建立、整理、完善、归类业主档案、资料。 8、协助工程管理部进行装修管理、监管。 9、定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区… 岗位要求：1、性别不限，20-38周岁。 2、统招大专以上学历 3、1年以上物业相关工作经验，具有服务行业、物业酒店管理经验优先考虑。 4、具有服务礼仪专业技能等。

岗位职责：1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等； 2. 负责项目经营性业务宣传、执行； 3. 负责小区入户、装修手续办理； 4. 每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改； 5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料； 6. 负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉； 7. 实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施； 8. 协助工程管理部进行装修管理、监管； 9. 定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平… 岗位要求：任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，有较强的抗压能力； 2.有较强的沟通能力，具备良好的服务意识； 3.1 年及以上物业管家工作经验优先。 包住+带薪年假+节假日、生日福利+年度体检等

岗位职责：1.负责电梯的日常维护、保养、检查和维修工作，确保电梯的正常运行； 2.及时响应电梯故障，迅速排除故障，恢复电梯使用； 3.定期对电梯进行安全检查，发现并处理潜在的安全隐患。 岗位要求：1.统招专科及以上学历，电梯相关专业； 2.熟悉电梯维保、电梯维修、改造更新等技术工作； 3.有电梯特种设备操作证； 4.有良好的抗压能力，服务意识强，能迅速理解公司的业务和客户需求，有较强的沟通协调能力和责任心。

岗位职责：1、全面负责工程维修班组的日常管理工作 2、制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度 3、拟定工程维修班组周、月及年度工作计划，合理安排维修工日常工作，并监督、指导、考核其工作 4、负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配 5、负责组织开展小区房屋修缮，设施设备的维修、养护、运行及管理工作（例如：供配电设施设备、柴油发电机、给排水设施） 6、管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核 7、制定小区设施设备月度、季度维修、保养计划，并组织实施，有效监控，按时… 岗位要求：大专以上学历，有行业经验者优先！

岗位职责：1．负责维修、养护项目内公共设施设备，及时处理各类突发事件 ，排除设备故障并进行维修，做好维修台账记录。 2．服从工作调度 ，及时处理业主工程类报修事件，完工销单闭环；上门维修服务规范，做到穿鞋套、工完场清，做好业主沟通解释。 3．负责协助对装修工程进行巡查、监管 ，对装修违章等问题进行跟踪并及时上报。 4．负责项目水、电表的抄录工作。服从上级领导临时安排的工作任务 岗位要求：任职要求： 1．年龄：22-50周岁，面试优秀者可放宽年龄限制。 2．学历：学历不限； 3．工作经验：1年及以上物业同岗位工作经验或水电维修从业经验。 4．专业知识：具备电工基础知识、土建知识、应急事件处理等技能； 5．持低压/高压电工作业操作证（面试优秀无证件人员，可放宽试用期内进行考证，作为转正必备条件之一） 6. 素质与能力：吃苦耐劳，具备良好的沟通协…

岗位职责：1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立员工招聘渠道，有计划地开展员工招聘工作； 2、组织开展员工入职前的背景调查，办理员工入职手续； 3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目业务会议，传达公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求； 4、负责员工即时激励方案及绩效评价； 5、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司；根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案，组织年度及个体调薪； 6、负责员工关系管理，合同续签、… 岗位要求：岗位资格要求： 1. 年龄：25-35 周岁 2. 学历与专业：本科以上学历，人力资源等相关专业优先。 3. 工作经验： 3-5年以上HRBP工作经验。 岗位技能要求： 1. 专业知识：  熟练操作办公软件，熟知相关法律法规及人力资源作业流程。 2. 素质与能力：  亲和力强，有良好的团队协作精神，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能…

岗位职责：物业小区维修