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岗位职责：1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 5. 工作地点：北京、上…

岗位职责：1. 根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4. 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，热爱猎头或招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有互联网，金融，快消等行业背景者优先考虑；高潜应届生亦行； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一…

岗位职责：1. 员工关系管理，负责入离调转和员工政策咨询等工作； 2. 员工工资数据收集、核对、计算和发放，确保工资发放的准确性和及时性； 3. 完成员工社保、公积金和商业医疗保险等福利管理； 4. 完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作； 5. 上级交代的其他工作。 岗位要求：1. 本科，人力资源、社会保障等相关专业； 2. 具有2年左右薪资福利、员工关系工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规和社保公积金等相关政策法规和操作流程； 4. 精通Office（Excel, Word, Outlook）等办公软件，特别是具备较强的Excel处理能力； 5. 具备较好的沟通表达能力、踏实细致、善于解决问题、目标导向。 6. 具有亲和力、较强的…

岗位职责：工作目标及绩效指标： 1.服务好我们专注行业的客户，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会; 2.世界500强及国内知名客户开发与维护; 3.玩转中高端候选人人脉圈、高端销售服务; 4.专注于行业的招聘咨询、高职业化、多元化背景的工作团队、高薪、成就感及个人成长; 5.完成公司的KPI和每年的销售业绩; 工作职责： 1.负责中高端人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2.分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，并为候选人提供职业发展…

岗位职责：一、负责外包员工入职/离职/续签流程办理 1、和顾问联系并确认员工入职/离职/续签相关信息 2、负责向员工发起入职/离职/续签通知 3、负责离职员工面谈和离职谈判 二、负责外包员工薪酬福利管理工作 1、负责员工考勤收集和整理 2、负责员工薪酬计算 3、负责员工工资发放 4、负责员工个税申报 5、负责员工社保公积金申报 6、负责员工商业保险申报 7、负责员工行政报销发放 岗位要求：1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；熟练掌握薪资计算逻辑 2、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 3、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强 4、薪资计算、薪资复查、工资上传HRO、工资单汇总上传HRO、工资退票重发、个税申报汇 5、工作地点：北京/上海/深圳/苏州…

岗位职责：1. 独立完成中大型项目的系统分析、设计，并能够完成核心代码的编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成； 2. 协助业务方梳理业务需求，提供业务规划方案、架构设计方案 3. 对技术有较强的钻研及学习精神，能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理，出现问题时能够通过较强的技术手段较好的解决问题； 岗位要求：1. 本科及以上学历 ; JAVA基础扎实，熟悉常用的JAVA基础框架，对JVM原理有一定的了解； 2. 熟悉常用的设计模式，使用过分布式、缓存、消息等中间件；能对分布式常用技术进行合理应用到实际业务场景中 3. 具备高并发、高负载、高可用性等场景下的系统调优经验以及应对的解决方案者优先考虑 4. 具有极强的自我驱动和自我目标管理能力。对技术问题有自己的理解…

岗位职责：1.负责公司软件产品的页面功能的开发和优化； 2.利用各种Web技术模拟开发产品原型； 3.参与用户体验Demo工具的优化设计及实现； 4.配合后台开发人员实现产品界面和功能与后台的交互； 5.制作标准优化的代码，并增加交互动态功能； 6.专注于产品，致力于通过技术改善用户体验； 7.参与讨论制定产品Web前端框架结构，并撰写相应的技术开发文档。 岗位要求：1.3年以上Web前端开发开发经验，有团队或独自开发项目经验的优先考虑； 2.熟练掌握前端工程化与模块化开发，并具备框架设计经验（如Vue、React等）； 3.熟练掌握H5、CSS3、ES6； 4.对前端技术有持续的热情，好的沟通能力、高度的责任心、能够准确把握分析需求； 5.对服务端开发知识有足够程度了解，有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力，有HR Sa…

岗位职责：1 熟悉HR eHR产品（包含人事、薪酬、排班、考勤、培训、绩效等业务模块），有过0-1整个产品生命周期设计搭建经验； 2. 根据产品策略负责产品的需求分析、需求文档编写、交互设计、用户手册等工作； 3. 负责用户需求分析和竞品分析，持续优化产品的用户体验，推进产品市场化； 4. 与研发同事协同，推进产品迭代、敏捷规划，负责产品验收，确保产品上线； 5. 把握产品发展趋势，制定产品竞争策略及规划。 岗位要求：1. 本科及以上学历，3年以上软件行业需求分析BA或产品经理经验； 2. 具有互联网产品思维和互联网营销意识，有企业级SaaS产品、人力资源产品、金融产品经验或相关实施经验优先； 3. 有人力资源行业、薪酬服务行业经验、eHR相关产品经验者优先； 4. 较强的逻辑思维能力，高度责任心，善于沟通，善于学习； 5. 熟悉互联网产品设计工具，熟练掌握Axure、X…

岗位职责：1.计算机、信号处理或应用数学等相关专业，熟练使用matlab或labview； 2.具有持续学习钻研能力，具备扎实的数字信号处理理论基础及实际运用经验； 3.有AI项目开发经验者优先； 4.具有小波变换去噪、特征量提取算法经验； 5.具有信号去噪、特征提取算法经验优先考虑； 6.具有曲线拟合算法经验，比如最小二乘法、小波神经网络等； 7.精通高质量的C/C++算法实现者优先； 8.有良好的团队合作意识，耐心，诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，有优秀的学习能力。 岗位职责： 1.负责人体生理信号处理算法开发…

岗位职责：1. 负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属驻场项目的落地与推动执行，如人员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等； 2. 根据驻场项目调性，推动公司企业文化和活动建设；组织策划团建活动，维护员工关系，对员工稳定度、满意度指标负责； 3. 对业务客户进行维护和管理，建立长期稳定的良好关系；及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈信息，解决存在的问题； 4. 外包员工事务性事务处理，如入离调转相关流程办理，考勤及报销等流程跟进，员工日常问题的解答等； 岗位要求：1. 学历要求：统招本科毕业以上学历； 2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳； 3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心 4.职业发展方向：驻场经理，项目经理，区域管理经理 5.工作地点：北京、上海、苏州、深圳、武汉、东莞 投递简历:careerz…

岗位职责：1.为所负责的业务单元就招聘项目提供专业的人力资源服务 2.及时了解并掌握客户的用人需求，结合市场情况，制定合理的招聘计划 3.负责各岗位人才招募，解答业务部门有关招聘的相关问题，及时调整招聘进度，确保招聘任务顺利完成 4.拓展相关人才渠道，建立适配的人才库，合理协调、配置招聘资源 5.独立负责候选人资料收集、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程，并完成不同节点的评估报告及跟进反馈 岗位要求：1.统招本科及以上学历，专业不限，可将英语作为工作语言的加分 2.了解RPO运作模式，并对此有较好的热情及抗压性，愿意在人力资源领域长期发展 3.相似行业背景或在招聘领域有丰富经验 4.自信、良好的沟通能力及组织协调能力 5.自驱力强，工作独立灵活，结果导向 6.团队管理或项目管理经验加分 7.工作地点：北京、上海、杭州、合肥 投递简历:careerzp@c…

岗位职责：一、客户关系管理： 1. 负责外包项目的稳定正常运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单、回款等； 2. 对客户进行维护和管理，建立长期稳定的良好关系；及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈信息，解决存在的问题； 3. 为客户提供整体人力外包项目交付方案，深度了解分析客户需求，多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果，提升客户满意度； 4. 负责招聘交付和整体招聘流程管理。 5. 外包项目交付管理。 二、内部管理： 1. 分析客户需求，协调相关资源，快速响应提供人力； 2. 与招聘团队合作，协助需求分析、人员招聘、… 岗位要求：1. 本科以上学历，计算机、通信、市场营销学、人力资源等相关专业； 2. 2年IT外包公司交付背景或2年以上招聘项目管理经验 3. 具有较强的分析和解决问题的能力，执行力强，良好的沟通技巧和人际关系处理能力； 4. 具备良好的职业素养，综合素质高、应变能力强，能承受一定工作压力，具有较强的责任心； 5. 工作地点：北京/上海/深圳/杭州/苏州 投递简历:ca…

岗位职责：1、需求数量：长期招聘，需求＞500人 2、需求城市：省会&部分重点地级市 3、学历学位：统招大专及以上学历，理工科相关专业优先 4、岗位类型：营销、运营、销售、技术服务、助理等 投递简历:方式见上

岗位职责：1、需求数量：长期招聘，需求＞5000人 2、需求城市：深圳、东莞、西安、南京、上海、成都、武汉、杭州、北京、苏州、济南、长沙 3、学历学位：统招本科及以上学历，计算机/通信/信息工程/数学/光电子等理工科相关专业 4、工作经验：具备软件开发相关工作经验；注：具备特定计算机赛事奖项可跳过机考环节！ 5、需求语言：软件测试、C、C++ 、GO、Java、JS、Python均可报名！ 投递简历:方式见上

岗位职责：所属事业部：禾蛙 1. 抽样调研，关注用户诉求，第一次体验跟踪回访； 2. 围绕线上渠道经营搭建和完善用户体验管理体系,涵盖用户研究产品体验评价、体验指标搭建体验监测平台建设等内容； 3. 科学设计线上渠道客户调研内容和方案,建立可定期实施实时收集的客户调研机制； 4. 深入理解线上猎头业务流程,推进线上渠道和业务流程触点梳理,针对用户反馈的用户需求及体验痛点,梳理并提出优化解决方案； 5. 设计针对客户、渠道、产品的可用性、易用性体验测试方案提升用户体验效果。

岗位职责：加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生 1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐； 3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职…

岗位职责：所属事业部：CI-TECH 1. 负责平台KOC用户及B端运营管理及方向规划。 2. 负责用户使用问题解决&需求管理，推动KOC&B端用户的职位发布，1V1深度关注用户职位发布及产品需求，第一时间解决用户对平台使用的问题，汇总收集来自用户端的需求信息定期整理反馈给产品团队； 3. 对用户运营负责，核心关注在群用户规模、社群用户活跃度，进而实现促进B|C端用户规模、用户活跃度等目标，形成正向带动作用； 4. 配合产品及运营团队，完成涉及平台拉新、留存、转化的相关任务安排。

岗位职责：加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生 1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐； 3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职…

岗位职责：所属事业部：CI-TECH 1.负责公司产品的整体界面风格设定和页面设计； 2.全程参与产品需求讨论，站在用户体验的角度上，结合业务诉求，制定整体设计方案； 3.全程跟进产品研发，确保最终实现界面和设计输出物的一致性； 4.时刻关注产品体验，和数据变化，及时调整设计； 5.负责制定和维护产品的UI设计标准和规范，及标准和规范的实施和应用； 6.参与团队的专业化建设和知识分享

岗位职责：所属事业部：CI-TECH 1.负责后台服务和业务系统的需求分析、系统设计、开发实现； 2.参与后端模块、数据平台、基础服务等的开发工作； 3.分析并优化业务流程，参与系统长期架构设计与规划，探索合理、可扩展的系统模型，通过自动化等手段提升研发效率，提升需求迭代速度与系统能力； 4.保证系统稳定性，提升系统的容灾、降级及应急能力，提升系统的可用性和可维护性，协同QA保证高质量开发交付，优化系统性能、及时排查线上故障，保证系统稳定； 5.积极主动协调相关团队完成项目，促进团队合作，积极影响其它成员。

岗位职责：所属事业部：禾蛙 1. 负责官网、公众号、快手、视频号等自媒体矩阵运营，选题策划、内容策划、账号运营等； 2. 根据品牌特点与受众属性，制定新媒体平台运营方案，配合业务策划各类专题活动； 3. 对行业热点信息时刻扫描，输出行业分析报告或文章，并根据业务需求进行内外传播； 4. 负责撰写并发布公司资讯、销售捷报、市场动态等新闻信息，对传播数据统计分析； 5. 负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。

岗位职责：所属事业部：CI-TECH 1.负责后台服务和业务系统的需求分析、系统设计、开发实现； 2.参与后端模块、数据平台、基础服务等的开发工作； 3.分析并优化业务流程，参与系统长期架构设计与规划，探索合理、可扩展的系统模型，通过自动化等手段提升研发效率，提升需求迭代速度与系统能力； 4.保证系统稳定性，提升系统的容灾、降级及应急能力，提升系统的可用性和可维护性，协同QA保证高质量开发交付，优化系统性能、及时排查线上故障，保证系统稳定； 5.积极主动协调相关团队完成项目，促进团队合作，积极影响其它成员。

岗位职责：加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生 1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐； 3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职…

岗位职责：1、支持校园招聘工作，主要负责初期简历筛选和面试的组织跟进等工作; 2、开拓并维护校园宣传渠道，持续吸引并转化潜在候选人; 3、协助跟进校园宣讲会和各类招聘会的相关工作 4、进行招聘宣传渠道的运营与维护，包括创意输出、内容策划等 岗位要求：1、全日制本科或研究生在读，专业不限。 2、能够一周到岗3天及以上，连续实习3个月以上； 3、对人力资源工作感兴趣，有志于在人力资源领域长期发展; 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件