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HR招聘专员/主管(TA)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属驻场项目的落地与推动执行，如人员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等；
根据驻场项目调性，推动公司企业文化和活动建设；组织策划团建活动，维护员工关系，对员工稳定度、满意度指标负责；
对业务客户进行维护和管理，建立长期稳定的良好关系；及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈信息，解决存在的问题；
外包员工事务性事务处理，如入离调转相关流程办理，考勤及报销等流程跟进，员工日常问题的解答等；
REQUIREMENTS
任职要求
学历要求：统招本科毕业以上学历；
工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳；
能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心
职业发展方向：驻场经理，项目经理，区域管理经理
工作地点：北京、上海、苏州、深圳、武汉、东莞 投递简历:careerzp@careerintlinc.com
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。