销售（KA/BD）

工作目标及绩效指标

1. 01

   服务好我们专注行业的客户，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会;

2. 02

   世界500强及国内知名客户开发与维护;

3. 03

   玩转中高端候选人人脉圈、高端销售服务;

4. 04

   专注于行业的招聘咨询、高职业化、多元化背景的工作团队、高薪、成就感及个人成长;

5. 05

   完成公司的KPI和每年的销售业绩; 工作职责：

6. 01

   负责中高端人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求；

7. 02

   分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，并为候选人提供职业发展建议；

8. 03

   与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；

9. 04

   及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；

10. 05

    研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

11. 06

    针对目标行业，进行客户拓展工作。 投递简历:careerzp@careerintlinc.com