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岗位职责：1、严格按照工艺图纸和作业指导书，完成摩托车整车的流水线组装工作； 2、阶段性轮岗：在发动机装配、底盘装配、整车调试、电器检修等核心工位进行轮岗，确保全流程通晓； 3、执行“不接受、不制造、不传递不良品”的三不原则，使用扭力扳手、卡尺等工具进行关键力矩和间隙的检查； 4、识别装配过程中的异常（如异响、干涉、漏气），并协助班长进行初步分析。 5、维护工位整洁，执行工具、零部件定点定位管理 岗位要求：1、专科及以上学历，机械、机电、车辆工程、工业工程等相关专业； 2、对摩托车、内燃机或机械结构有浓厚兴趣； 3、抗压能力强，能接受业务工作安排。 培养路径：储备班组长-班组长-车间主任-厂长（2-3年班组长，3-5年车间主任，5-8年厂长）
岗位职责：1、参与校园招聘全流程（宣讲会组织、笔面试协调、offer跟进）； 2、维护招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、校园招聘等），统计招聘漏斗数据； 3、协助组织新员工入职培训、专业技能内训、管理能力工作坊 4、负责培训场地、物料、签到、反馈问卷收集与数据整理 5、维护线上学习平台（如有），上传课程、导出学习记录 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、统计学等相关专业； 2、细心、抗压、有服务意识，对数据敏感； 3、熟练使用Office，至少实习6个月
岗位职责：1、负责监督公司安全生产和环境保护政策的全面实施，确保合规运营无遗漏； 2、设计并优化安全风险控制措施，有效预防现场事故隐患； 3、协调事故调查与应急响应流程，维护员工健康安全； 4、评估环保法规合规性，并提出针对性改进建议； 5、推动企业安全文化建设，组织并实施安全培训活动； 6、监控环境污染排放数据，确保符合标准要求 岗位要求：1、硕士及以上学历，环境工程、安全工程或相关专业； 2、熟悉安全生产和环境保护法律法规，具备风险识别能力； 3、熟练使用办公软件，沟通能力强，工作认真负责
岗位职责：1、组织开展年度经营目标、计划及关键任务的制定、分解和落地实施； 2、组织开展业财经营分析，解决改善经营问题； 3、组织重要会议，推动任务闭环，评价实施效果； 4、组织开展重点专项活动 岗位要求：1、硕士及以上学历，财务类、经济类专业优先； 2、具备财务知识，有相关财务实习工作经验优先； 3、英语可作为工作语言
岗位职责：矿产类
岗位职责：1、收集、整理和分析国内外标准化信息，建立和完善满足公司需求的标准资源库。 2、负责对接国际、国内标准化组织及政府标准化单位，跟踪、搜集并传递国家、行业、团体、国际标准及信息，并牵头各业务线主导/参与制修订国际、国家、行业及团体标准。 3、组织建立公司统一的技术类企业标准的建立和优化，包含设计标准、工艺标准、质量标准等。 4、负责组织研发相关专业建立器材选用库，支持属性梳理、模型设计并导入系统； 5、负责型号产品各阶段技术文件（设计文件、工艺文件、质量文件、图纸）标准化检查和审核工作； 6、完成领导安排的其他任务 岗位要求：全日制本科或硕士在读，英语四级以上； 熟练使用CATIA等制图软件，熟练掌握零件设计和创成式曲面设计模块优先； 熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、VISIO操作，具备良好的文字撰写能力； 有较强的学习能力； 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 具有较强的抗压能力； 具备全局意识，良好的逻辑思维和总结能力
岗位职责：1、协助日常运营管理，包括数据监控、流程优化及组织绩效分析。 2、协助编制周度/月度经营报告，包含销售达成、成本控制及异常波动分析。 3、组织经营分析会议，完成纪要撰写与行动计划追踪。 4、支持行政事务（文件归档、会议组织等），跨部门协调沟通。 工作职责： 岗位要求：1.本科，工商管理、经济学相关专业； 2.熟练使用Office工具（Excel/PPT）； 3.具备基础数据分析能力，逻辑清晰； 4.沟通能力强，抗压性好
岗位职责：一、校园招聘支持 1、活动协助： 协助执行校园宣讲会的筹备与落地，包括场地布置、物料准备、现场秩序维护及互动环节引导。 2、渠道运营： 协助运营校招专属新媒体账号（如微信公众号、小红书、LinkedIn等），撰写并推送校招资讯、面试攻略及企业文化内容。 3、流程跟进： 参与校招简历初筛，协助电话面试安排、面试通知发送及候选人接待，确保校招流程高效顺畅。 4、校企合作： 协助维护高校就业中心联络，参与建立实习基地或合作项目的资料整理。 二、社会招聘支持 1、职位发布与维护： 协助在主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘、… 岗位要求：1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、计算机或相关专业优先。 2、沟通能力： 具备优秀的口头和书面沟通能力，亲和力强，能够自信地与候选人及内部团队进行对接。 3、执行力与细心： 工作认真负责，具备较强的多任务处理能力，能同时兼顾校招活动的创意执行与社招数据的严谨处理。 4、工具技能： 熟练使用 Office 办公软件（ Excel…
岗位职责：协助培训负责人完成培训项目的前期筹备，包括课程资料整理、场地布置、学员通知等基础工作 跟进培训现场的全流程支持，做好签到管理、设备调试、讲师与学员的现场协调 负责课后培训反馈收集、数据整理归档，协助优化后续培训流程与体验 参与培训总结内容的汇总与素材整理工作 岗位要求：人力资源、行政管理等相关专业在校大学生，每周可到岗4天及以上，能保证6个月以上实习周期 熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、Excel基础数据整理工作 热情开朗，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能灵活处理培训现场的突发小状况 对企业培训工作有浓厚兴趣，学习主动性强，有相关培训、活动执行经验者优先
岗位职责：一、项目运营与落地： 1、协助执行集团级关键人才项目（如：管培生项目、中层领导力项目、新员工入职营等）。 2、负责培训现场的统筹管理、学员社群运营及培训效果评估的数据收集与分析。 二、学习内容与资源建设： 协助内部讲师进行课程内容的梳理、课件制作、案例编写及微课视频辅助制作。 三、培训数据分析与洞察： 定期输出培训运营报表，分析学员参与度、满意度及业务转化数据，为管理层决策提供数据支持 岗位要求：1、硕士及以上学历， 人力资源管理、教育学、心理学、传媒、英语/小语种、数据相关专业 优先。 2、 具备较强的 PPT 制作与美化能力，能独立完成专业级演示文稿；具备良好的公文写作及文案撰写能力，逻辑清晰，表达准确；具备出色的跨部门沟通能力和抗压能力，细心负责，有服务意识。 3、有人力资源/培训部门实习经验者优先；有学生会干部、大型活动组织经验者优先
岗位职责：1、文化内容采编与萃取（核心工作）：负责榜样标杆、团队案例、业务故事的深度访谈、素材整理与撰稿，系统性沉淀、萃取优秀业务经验与文化打法，形成可复用的内容资产； 2、文化传播与落地：结合企业价值观与业务场景，创新企业文化传播形式，推动文化落地渗透，让企业文化年轻化、场景化、落地化； 3、文化项目运营：配合团队落地各类企业文化专项项目，包括资料整理、过程跟进、进度对接、内容复盘等工作，保障项目有序落地、闭环推进。 4、视觉内容创作（非硬性要求，有经验优先）：可完成简单平面海报、文化物料设计；能撰写短视频脚本、剪辑成片，… 岗位要求：1、专业与基础能力：中文、新闻传媒、汉语言文学、新媒体、广告、编导等相关专业优先（大三及以上在读学生优先）；文字功底扎实，擅长人物撰稿、故事创作、文案撰写，具备独立内容输出能力； 2、职业素养：认真务实、主动性强，责任心与执行力突出，能高效落地各项工作任务；逻辑清晰、细节敏感度高，善于沟通访谈、倾听共情，具备优秀的团队协作能力； 3、创新与思维能力：具备良好…
岗位职责：招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，维护招聘渠道； 培训与文化：协助组织新员工培训、团建活动等，推动企业文化落地； 薪酬绩效：协助考勤统计、社保公积金相关材料收集与整理； 日常事务：支持HR部门日常运营工作，如文件归档、会议记录、数据录入等 岗位要求：研究生及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）； 工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 对HR工作有热情，学习能力强，能适应多任务处理； 有人力资源相关实习或校园社团经验者优先
