招聘实习生

一、校园招聘支持

1、活动协助： 协助执行校园宣讲会的筹备与落地，包括场地布置、物料准备、现场秩序维护及互动环节引导。

2、渠道运营： 协助运营校招专属新媒体账号（如微信公众号、小红书、LinkedIn等），撰写并推送校招资讯、面试攻略及企业文化内容。

3、流程跟进： 参与校招简历初筛，协助电话面试安排、面试通知发送及候选人接待，确保校招流程高效顺畅。

4、校企合作： 协助维护高校就业中心联络，参与建立实习基地或合作项目的资料整理。

二、社会招聘支持

1、职位发布与维护： 协助在主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘、智联等）发布和维护社招职位，优化JD描述以提升吸引力。

2、人才搜寻： 根据HC需求，通过社交媒体、行业论坛等渠道进行潜在候选人挖掘，建立初步人才库。

3、简历筛选： 协助HR团队进行简历的初步筛选与分类，整理候选人信息表，提高后续面试邀请效率。

4、数据分析： 协助汇总招聘日报/周报数据，分析各渠道转化率、到岗率等关键指标，为招聘策略调整提供数据支持

1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、计算机或相关专业优先。

2、沟通能力： 具备优秀的口头和书面沟通能力，亲和力强，能够自信地与候选人及内部团队进行对接。

3、执行力与细心： 工作认真负责，具备较强的多任务处理能力，能同时兼顾校招活动的创意执行与社招数据的严谨处理。

4、工具技能： 熟练使用 Office 办公软件（ Excel 数据透视表、PPT 制作等）