人力资源助理 （欢迎残障人士投递）

负责员工全生命周期管理相关的HR行政事务，包括新员工入职、员工调动、异地调动/搬迁、员工离职、试用期评估、劳动合同续签等； 负责HRIS（人力资源信息系统）的数据录入及维护； 负责员工档案及相关文件的管理； 负责月度HR事务处理及审核； 提供日常员工支持及咨询答疑； 支持各类HR项目。

较好的沟通表达能力 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 工作认真细致，具备较强的责任心、执行力和合规意识； 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神； 具备良好的数据意识和基础分析能力，能够确保HR数据的准确性和完整性； 具备良好的学习能力和流程意识，能够高效执行HR相关流程并持续改进； 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先； 有HR相关实习或工作经验者优先。 * Cummins is an equal employment opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons, without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, and/or expression, or other status protected by law. If you require any reasonable adjustments to accommodate a health condition or disability, please let us know. Your journey with us matters. *康明斯是一家提供平等就业机会的雇主。我们致力于为所有符合条件的候选人提供平等的就业机会，不因种族、性别、肤色、残障、国籍、年龄、宗教信仰、工会身份、性取向、退伍军人身份、公民身份、性别认同及／或性别表达，或其他受法律保护的身份而区别对待。如您因健康状况或残障需要合理便利，请随时告知。您在康明斯的职业旅程对我们至关重要。