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岗位职责：1. 负责协调公司内外部资源，组织项目启动与关键会议，明确目标与责任，确保跨部门协作，及时处理项目变更与冲突； 2. 制定与维护项目计划，明确任务、时间节点与资源分配，设定并跟踪关键里程碑，识别关键路径，定期复盘，确保项目按计划推进； 3. 与客户、供应商及内部各部门保持沟通，主动管理相关方期望，确保需求理解一致、交付物符合预期； 4. 识别、评估与跟踪项目风险，制定应对策略并推动落实，及时上报重大风险，确保项目在可控范围内推进； 5. 负责项目全生命周期文档管理，确保文档完整性、准确性与合规性，支持项目审计等；… 岗位要求：1. 本科及以上学历，电子电气、机械设计、车辆工程等相关专业，或从事相关专业有经验者； 2. 工程师3年以上汽车/汽车零部件行业研发项目管理经验，有成功的量产研发项目管理经验； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949汽车行业管理体系、VDA6.3/6.5标准以及五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）； 4. 熟悉汽车行业产品和过程设计…
岗位职责：1.负责产品的生产异常处理，工艺优化及现场改善； 2.根据产品开发项目任务书，编制相关的量产工艺指导文件，并进行工艺文件的编制、修订； 3.设备、工装、模具、检具的开发验证及应用； 4.进行工艺验证及批量试制、确认工作； 5.对于车间长期存在、反复发生的异常，进行有效地分析和彻底地解决，具备复杂问题的分析及解决能力； 6.生产工艺的优化，包括工艺方法、工艺参数、工装设备、提高生产效率及生产的一致性，产品可追溯性，提高一次性良率，降低制造费用等； 7.负责对不合格品处理方式的判定（包括让步接收的产品）。 岗位要求：1、2027届应届毕业生； 2、电气、机械、材料等专业； 3、有过班委或者社团干事、相关工作实习经验者优先
岗位职责：1.模具设计辅助工作:协助工程师完成五金冲压模具的前期方案构思、结构设计、图纸绘制工作，熟练跟进模具全流程设计环节。 2.图纸处理与优化:配合完成2D、3D模具图纸的绘制、标注、校对及修改，整理零件B0M清单，确保图纸符合规范、标准要求。 3.模具跟进与落地:全程跟进模具加工、装配、试模全过程，协助工程师分析问题成因，整理试模报告并跟进整改优化方案实施。 4.工艺学习与优化:学习五金冲压产品工艺，协助优化模具结构、生产工艺路径，提升模具精度与使用寿命。 5.资料整理归档:负责模具设计方案、图纸文件、工艺参数、试模记… 岗位要求：1.面向2027年应届毕业生，本科及以上，材料类、机械工程/机械自动化专业 2.具有优秀的逻辑思维、沟通表达、团队协作能力，最好具有相关实习经验
岗位职责：1、熟悉冲压制程，编写现场SOP/PFMEA/工艺流程图 2、日常工艺检查，确保产线按照工程师制定的SOP作业 3、对接产线异常，与工程师/品质部门一起分析不良原因并改善 4、新项目开发，对已有自动化产线进行升级改造，或导入自动化检测/收料，降本增效 5、根据项目需要，需短期出差打样 岗位要求：1.面向2027年应届毕业生，本科及以上，材料类、机械工程/机械自动化专业 2.具有优秀的逻辑思维、沟通表达、团队协作能力，最好具有相关实习经验 3.英语口语优秀是加分项
岗位职责：1.工艺路线设计：负责注塑车间工艺路线的设计和系统维护； 2.工装夹具自动化：负责注塑车间工装夹具的开发和自动化的开发； 3.标准工时：测算制定注塑车间各个工序的标准工时和系统标准工时维护； 4.布局优化：车间布局优化以及物流路线缩短提升流转； 5.文件编写：PFMEA，工艺流程图，特殊特性，SOP,注塑工艺卡等文件编写受控； 6.过程质量：现场技术支持以及后制成不良解决； 7.风险识别：提前预判潜在质量风险； 8.持续改进：推动工艺迭代优化升级； 9.新项目开发：新项目开发以及现场模具的试模评审，以及问题点推动改… 岗位要求：1.面向2027年应届毕业生，本科及以上，理工类，材料类、模具，机械，机电一体化，自动化专业 2.具有优秀的逻辑思维、沟通表达、团队协作能力，最好具有相关实习经验 3.英语口语优秀是加分项
岗位职责：1. 项目前期对接与评估，参与产品结构设计评审，DFM，可制造性分析 2. 依据产品3D模型，完成模具结构详细设计； 3. 输出2D工程图（装配图、零件图）及BOM表； 4. 模具加工与制造跟进 5. 试模与问题解决（T0/T1/T2...）准备试模材料、分析试模样件缺陷，输出试模报告 6. 模具验收与交付 7. 量产过程中问题解决及持续改进。 岗位要求：1.面向2027年应届毕业生，本科及以上，模具设计/机械设计专业 2.具有优秀的逻辑思维、沟通表达、团队协作能力，最好具有相关实习经验
岗位职责：1.项目进度管理：负责项目整体的进度和组织项目阶段评审，稽核并进行项目变更的控制，监控项目整个APQP开发关键节点的完成情况并收集相关文件 2.项目风险管理：针对影响项目进度和质量的风险进行管理并预警、升级和及时与团队确认风险措施 3.项目审核支持：参与项目的内外部审核时候资料准备，陪审及问题记录，跟进改善完成时间 4.英语支持：负责海外客户审核现场的对接，部门英语翻译的支持。 岗位要求：1.面向2027年应届毕业生，本科及以上，理工类专业 2.具有优秀的逻辑思维、沟通表达、团队协作能力，最好具有相关实习经验 3.英文沟通流利优先
岗位职责：1、根据销售需求，结合物料交付时间及其产能情况，确认订单交付时间，完成OA系统的合同评审工作； 2、及时获取销售需求信息包括订单、销售备货及预测等； 3、根据销售需求，编制周计划和日计划； 4、根据预排计划进行物料的确认和产能的协调； 5、协调解决生产计划过程中的各种问题，保证计划的按期完成； 6、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作任务，确保工作成果达到预期目标或上级要求。 岗位要求：1、本科及以上学历，理工、管理类专业； 2、3年及以上生产计划工作经验，电动汽车、新能源、电子元器件相关行业工作经验； 3、熟悉生产计划管理流程,了解相关生产流程，熟练使用office相关办公软件,熟悉ERP系统，具体数据统计分析能力。
岗位职责：1、根据销售需求，结合物料交付时间及其产能情况，确认订单交付时间，完成OA系统的合同评审工作； 2、及时获取销售需求信息包括订单、销售备货及预测等； 3、根据销售需求，编制周计划和日计划； 4、根据预排计划进行物料的确认和产能的协调； 5、协调解决生产计划过程中的各种问题，保证计划的按期完成； 6、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作任务，确保工作成果达到预期目标或上级要求。 岗位要求：1、3年及以上生产计划工作经验，电动汽车、新能源、电子元器件相关行业工作经验； 2、熟悉生产计划管理流程,了解相关生产流程，熟练使用office相关办公软件,熟悉ERP系统，具体数据统计分析能力。
岗位职责：1. 企业文化活动策划与执行 能够独立负责公司级文化活动（年会、司庆、重大节日、员工关怀节点等）的全流程统筹，涵盖方案策划、预算编制、供应商管理、现场执行及复盘沉淀； 结合业务节奏与组织氛围，面向不同群体员工策划常态化轻型文化活动，形成"重点活动 + 日常氛围"的组合式运营； 对活动参与度、员工满意度及文化传播效果负责，建立活动复盘与迭代机制。 2. 文化内容文案创作 独立撰写企业文化类内容，包括公众号推文、人物专访、专题报道、活动文案、内网话题等，调性符合公司价值观语境； 负责企业文化宣传材料的文字统筹，确保对外… 岗位要求：1.5年以上企业文化建设/大型活动统筹经验，有大厂/跨国公司等千人以上规模上市公司背景； 2.独立主导过1000人+公司级活动（年会/司庆等），能讲清楚每场的创意逻辑、踩坑点和复盘数据； 3.文案能力过关，简历请附2–3篇代表作（推文/活动文案/人物稿均可）； 4.熟练掌握至少一项视觉设计工具（Photoshop/稿定等），具备独立出图能力，审美符合企业级传…
岗位职责：1、参与公司战略解码、梳理年度经营目标和重点工作任务； 2、参与制定经营计划，落实目标分解，开展公司及各机构经营目标评价； 3、参与编制公司月度/季度/年度经营报告，通过各项经营数据分析提出问题，督促并审阅责任部门改进计划； 4、参与公司经营会议，记录各项会议决议事项并下发，对各项事项任务落实的有效性开展持续督查督办。 岗位要求：1、大学统招本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业或数学、数据分析、统计等相关专业； 2、具备优秀的数据敏感度及数据分析能力，具备深入的问题剖析解决能力，具备较好的统筹策划能力和组织执行力，沟通协调能力强； 3、具备一定的全局意识，有较好的抗压能力和责任意识，逻辑思维清晰，学习能力强。
岗位职责：1、负责班组日常安全管理，执行安全自查与隐患排查，及时纠正违规作业行为，并在班前会进行安全宣导与通报。 2、监督现场作业标准化执行，确保员工严格遵循SOP及检验标准操作，对异常情况进行即时干预与纠偏，保障生产合规性。 3、主导生产过程异常处理，快速响应并解决突发问题，确保生产计划顺利达成；同时监控班组质量指标，确保持续满足既定质量目标。 4、建立质量问题反馈机制，及时上报重大质量隐患，跟踪整改措施的落地执行，形成闭环管理，推动质量持续改进。 5、推行精益生产理念，识别生产过程中的浪费环节，提出并落实合理化改善建议，… 岗位要求：1、大专及以上学历，理工类相关专业背景，具备扎实的制造业基础知识。 2、拥有2年及以上汽车行业或轨道交通行业基层生产管理工作经验，熟悉离散型制造生产流程。 3、熟悉IATF16949质量管理体系及ISO/TS22163标准，熟练掌握质量管理五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）的应用。 4、具备良好的现场管理能力，精通6S管理、人员调度及质…
岗位职责：1.深度嵌入研发、运营、营销业务线，负责人效核算、定编定岗、人工成本分析，输出组织效能提升方案； 2.承接业务线人力规划，联动招聘团队完成岗位配置，做好人力异动与需求预测，保障业务用人供给； 3.落地业务线 OPR 人才盘点、继任梯队搭建，识别并保留核心高潜人才； 4.调研业务能力短板，统筹业务线培训、训战项目的方案设计与落地实施，搭建业务人才能力提升体系； 5.主导落地业务线人力专项项目，深入业务挖掘痛点，输出适配研发/运营团队的 HR 解决方案，跨部门推动事项闭环。 岗位要求：1.本科及以上学历，3 年及以上 HRBP 实操经验; 2.精通人才盘点、培训训战项目、招聘配置，具备人效、定编与人力数据分析能力； 3.有组织诊断、人才梯队、人才培养等 HR 专项项目落地经验，参与过 OPR盘点项目加分; 4.结构化思维强，擅长对接业务管理层，跨部门推动落地;能快速理解研发业务，以业务视角解决人力问题； 5.目标导向，自驱力强，沟通逻辑清…
岗位职责：1、拆解客户 & 市场需求，转化细化 BDU 性能指标，输出系统需求规格书、技术规范文档，完成需求评审闭环； 2、定义软硬件接口规范、电气 / 通讯技术要求，拆分系统需求至软硬件分项，明确各模块实现方案与开发节点； 3、规划产品系统架构，进行市场竞品对标分析，在功能、性能、成本及工艺等方面为架构决策提供输入； 4、跟踪 BDU 行业新技术、AutoSAR AP/CP、SOA、车载通讯协议、新一代 HIL 测试方案、功能安全最新法规迭代； 5、牵头前沿技术预研、新技术对标验证，输出预研报告，完成新技术在在研 / 预研… 岗位要求：1、熟悉ISO9001、IATF16949汽车行业管理体系、VDA6.3/6.5标准以及五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)、 ISO26262功能安全标准及法规； 2、熟悉汽车电子软硬件设计和分布式嵌入式系统架构； 3、熟悉系统需求工程、架构设计及系统验证方法； 4、熟练掌握功能安全分析方法（如FMEA、FTA等）及工具（如Sympho…
岗位职责：1.对汽车和新能源行业中有关电气类产品、保护器件类产品冲充分了解，补充并完善公司产品与竞争对手同类产品的优劣势分析； 2.与重点客户的技术交流，对客户关键技术人员的产品引导、方案引导及准确敏锐的把握客户的有效需求； 3.做好对销售人员的技术支持，客户技术问题解答及选型工作； 4.承担客户需求调查工作，明确客户产品需求，协助产品开发满足客户需求； 5.及时共享并整理公司各部门相关信息，挖掘产品的新应用方式和新应用行业，寻找关系客户的公司可行性的升级或新产品； 6.其他部门及上级交代的事宜。 岗位要求：1、 本科及以上学历，电气自动化或电气专业； 2、 5年以上新能源汽车、储能、光伏、ups电源等相关行业工作经验； 3、 最好是研发出身，有一定会技术背景，掌握电气系统保护设计基础知识和技能，了解电力行业的知识； 4、要求沟通表达能力极佳，比较健谈，逻辑思考能力较好。
岗位职责：1. 跟踪市场薪酬动态并结合业务情况，参与薪酬福利体系优化并推动落地； 2. 参与年度人工成本预算编制、滚动分析与中期调整，输出可落地优化方案； 3. 独立完成薪酬核算、激励方案设计与兑现，保证准确合规； 4. 搭建考勤、社保管理机制，独立完成社保合规操作与考勤数据分析，推动管理改进。 岗位要求：1. 2年以上薪酬福利经验，管理类、经济类、数学类等相关专业优先； 2.逻辑清晰、有较强的数据分析能力，能独立找问题、挖根因、推改进； 3. 沟通表达清晰，能主动对接业务部门需求、倾听员工合理诉求，负责的事项全流程跟进闭环； 4. 工作严谨、责任心强，能承受薪酬核算高峰期的阶段性工作压力，主动学习业务与最新政策，对最终工作结果负责。
岗位职责：1. 市场拓展与业绩达成： 负责功率器件（MOSFET、IGBT单管及模组、SiC与GaN第三代半导体器件）在目标赛道的销售工作，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售额、毛利及回款等年度经营指标； 2. 核心客户开发与维护： 针对新能源汽车（EV）、风光储（光伏逆变器/储能系统）及AI数据中心（AIDC电源）等核心赛道，独立开发并维护终端大客户及Tier 1供应商，建立长期稳定的战略合作关系； 3. Design-in全流程操盘： 独立主导从客户需求对接、产品选型、样品测试、可靠性验证到量产导入（Design-i… 岗位要求：1.学历与专业背景： 本科及以上学历，电力电子、电气工程、微电子、自动化等相关专业; 2.岗位经验:擅长客户关系处理及维护，具有优良的市场营销知识，良好的销售技巧;工作积极主动，具有良好的沟通能力、团队协作能力; 3.行业销售经验： 具备8年以上半导体/功率器件销售经验，精通授权分销/代理商Design-in销售模式；有大型国际代理商（如大联大、文晔、富昌、…
岗位职责：1.应用方案开发与Demo搭建： 负责基于公司功率器件（MOSFET、IGBT单管及模组、SiC/GaN第三代半导体）的应用方案开发，独立完成应用Demo板的原理图设计、PCB Layout、打样焊接及软硬件调试，确保产品性能达到设计预期； 2. 核心赛道技术支持： 针对光伏/储能逆变器及AI数据中心（AIDC）电源等核心应用场景，为客户提供深度的技术支持。协助客户进行产品选型、拓扑架构评估、热设计及系统级应用指导，推动公司产品在客户端的Design-in与量产导入； 3. 产品性能验证与测试： 主导新产品在风光储… 岗位要求：1.学历与专业背景： 本科及以上学历，电力电子、电气工程、微电子、自动化等相关专业; 2.行业应用经验： 具备3年以上功率半导体应用开发经验，有光伏逆变器、储能系统或AIDC服务器电源（如固态变压器SST、高压直流HVDC、大功率DC/DC等）的实际产品开发或项目落地经验者优先； 3.产品与技术认知： 熟悉电力电子拓扑（如LLC、DAB、交错Boost、T型…
岗位职责：负责公司干部管理体系建设、干部梯队培养、干部全生命周期管理等职责。 1、干部标准建设。搭建公司干部能力模型与任职资格体系，制定干部选拔、任用、考评、发展标准，参与干部盘点，输出干部队伍画像与能力差距分析，支撑组织发展与干部配置。 2、干部梯队建设。统筹管理干部人才库，实施关键岗位继任者计划与梯队培养，设计并落地干部领导力提升项目，组织干部培训、轮岗等发展动作，跟踪梯队成长成效，形成闭环管理。 3、干部全流程管理。负责干部选拔推荐、考察评议、任用发文、试用期跟踪、履职评价、晋升发展、轮岗交流、退出安置全流程落地，确保… 岗位要求：1、大学统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、5至7 年及以上人力资源相关工作经验，具备干部管理、能力模型搭建、领导力提升项目实施经验者优先，熟悉干部全流程运作与梯队建设方法论。 3、具备较强的组织诊断与人才盘点能力，逻辑严谨、洞察深刻，沟通协调与跨部门推动能力突出，文字撰写与汇报呈现能力优秀。 4、具备高度全局意识、保密…
岗位职责：一、岗位定位 负责公司经营分析、根因分析、督查督办及改进闭环，通过数据诊断经营问题、推动根因分析和改进措施落地，确保经营偏差及时发现、根因彻底解决、改进形成闭环。（是公司经营的“诊断师”和“闭环推动者”--用数据发现问题，用根因分析找到本质，用督办闭环确保解决，让经营分析从“收作业”走向“真闭环”） 二、核心职责 1. 经营分析与报告编制 根据战略指导及年度经营计划，建立并持续优化公司经营指标体系，统一数据口径和标准；按月/季度收集、整理、分析公司及各BU/部门经营数据；编制月度/季度经营分析报告，准确解读营收、毛… 岗位要求：1.基本条件 本科及以上，财务、经济、统计、管理、数学等相关专业， 2.专业技能 熟悉经营分析理论和方法（对比分析、因素分析、趋势分析、结构分析等）；掌握根因分析工具（5Why、鱼骨图、逻辑树、PDCA等）；理解财务基础知识（营收、成本、毛利、费用、现金流等核心指标）；熟悉公司商业模式、核心业务流程和经营指标体系。能完成从数据采集、清洗、分析到报告输出的全流…
岗位职责：一、定位：负责公司组织架构设计优化、部门职能管理、编制管理、组织效率管理及履职审查，从经营效率视角推动组织持续优化，确保组织架构与战略匹配、部门职责边界清晰、编制精干高效、组织效率持续提升。 二、职责： 1. 组织架构设计与优化 根据公司战略和业务发展，设计并优化公司整体组织架构（部门设置、层级设计、汇报关系）；定期开展组织架构审视，识别架构与战略、业务不匹配之处，提出优化方案并推动落地；参与BU制组织转型的设计与实施，明确总部与BU、BU与BU之间的权责边界。 2. 部门职能与职责边界管理 制定和修订各部门职责说… 岗位要求：1. 专业技能 熟悉组织设计理论（如Mintzberg组织结构理论、矩阵式组织、BU制组织）；掌握定编方法；能独立开展组织效能诊断，输出组织效能分析报告，逻辑清晰、结论明确、建议可落地。 2. 专业经验 3年以上组织发展、组织效能、企划管理或人力资源相关经验；有制造业、新能源、电子元器件等行业经验者优先；有组织架构优化、定岗定编、人效提升项目经验者优先。 3…
岗位职责：1. 智慧安防统筹策划 - 主导各工厂智慧安防体系的战略规划与实施路径，推动安防管理从“人防为主”向“技防+智防”跨越。 - 策划监控、门禁、道闸等系统的集成与数据互通方案，通过数字化手段构建覆盖全园区的智能感知与联动处置网络。 2. 门禁与物资管控 -策划各厂区人员、车辆及物资进出管控规则，建立闭环的资产防流失制度，并主导监督执行。 -制定日常巡查方案与动态稽核机制，确保安防制度在各厂区严格落实，持续提升管理有效性。 3. 消防管理 - 统筹年度消防工作规划，督导消防安全隐患排查与治理，确保合规运营。 - 策划并… 岗位要求：1. 基本门槛 - 学历：本科及以上学历（统招） - 证书：中级消防设施操作员证（或建构筑物消防员证）是加分项。 2. 经验背景 - 行业经验：5年以上制造业、工业园区或大型工厂的安保管理经验是硬性要求。 3. 专业能力 - 法规与标准：熟悉国家治安管理、消防法规，以及地方性的产业园区保安服务规范。 - 数字化管理：具备统筹协调人脸门禁系统、车辆道闸、智慧安…
岗位职责：1. 绩效体系落地执行：负责公司绩效管理制度、流程、工具在各业务单元及岗位的推行与执行，确保绩效管理动作（目标设定、过程跟踪、考核评价、结果应用）按节奏落地，不走形、不空转。 2. 目标分解与跟踪支持：协助业务部门完成战略目标向部门及岗位的拆解，推动形成可衡量、可追踪的目标体系；跟进执行过程，识别偏差并推动改进，确保目标管理闭环运转。 3. 绩效运营与结果分析：统筹绩效考核周期内的各项运营工作，负责绩效考核数据的收集、核算与校验，输出绩效结果数据报表；通过基础数据分析，发现执行中的共性问题，为体系优化提供事实依据。… 岗位要求：1. 学历与专业：本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理、应用数学、统计学等相关专业优先，其他专业亦可。 2. 工作经验：工作经验不超过3年为宜，不对过往岗位和职业做极其硬性的要求，应届生或1-3年经验者均可投递。 3. 核心素质要求（重点考察） （1）目标驱动力：对完成目标有积极主动的决心，遇到阻力不轻易放弃，能持续推动事情向前走。 （2）逻辑清…
岗位职责：1. 深度嵌入研发、运营、营销业务线，负责人效核算、定编定岗、人工成本分析，输出组织效能提升方案； 2. 承接业务线人力规划，联动招聘团队完成岗位配置，做好人力异动与需求预测，保障业务用人供给； 3. 落地业务线 OPR 人才盘点、继任梯队搭建，，识别并保留核心高潜人才； 4. 调研业务能力短板，统筹业务线培训、训战项目的方案设计与落地实施，搭建业务人才能力提升体系； 5. 主导落地业务线人力专项项目，深入业务挖掘痛点，输出适配研发 / 运营团队的 HR 解决方案，跨部门推动事项闭环。 岗位要求：1. 本科及以上学历，3 年及以上 HRBP 实操经验； 2. 精通人才盘点、培训训战项目、招聘配置；具备人效、定编与人力数据分析能力； 3. 有组织诊断、人才梯队、人才培养等 HR 专项项目落地经验，参与过 OPR盘点项目加分； 4. 结构化思维强，擅长对接业务管理层，跨部门推动落地；能快速理解研发业务，以业务视角解决人力问题； 5. 目标导向，自驱力强，…