西安中熔电气
HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
深度嵌入研发、运营、营销业务线，负责人效核算、定编定岗、人工成本分析，输出组织效能提升方案；
承接业务线人力规划，联动招聘团队完成岗位配置，做好人力异动与需求预测，保障业务用人供给；
落地业务线 OPR 人才盘点、继任梯队搭建，，识别并保留核心高潜人才；
调研业务能力短板，统筹业务线培训、训战项目的方案设计与落地实施，搭建业务人才能力提升体系；
主导落地业务线人力专项项目，深入业务挖掘痛点，输出适配研发 / 运营团队的 HR 解决方案，跨部门推动事项闭环。
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，3 年及以上 HRBP 实操经验；
精通人才盘点、培训训战项目、招聘配置；具备人效、定编与人力数据分析能力；
有组织诊断、人才梯队、人才培养等 HR 专项项目落地经验，参与过 OPR盘点项目加分；
结构化思维强，擅长对接业务管理层，跨部门推动落地；能快速理解研发业务，以业务视角解决人力问题；
目标导向，自驱力强，沟通逻辑清晰，工作主动闭环。
POSITION DETAILS
招聘信息
招聘人数：1
岗位类别：职能序列
工作地点：西安市
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。