企业文化专员

1. 企业文化活动策划与执行

能够独立负责公司级文化活动（年会、司庆、重大节日、员工关怀节点等）的全流程统筹，涵盖方案策划、预算编制、供应商管理、现场执行及复盘沉淀；

结合业务节奏与组织氛围，面向不同群体员工策划常态化轻型文化活动，形成"重点活动 + 日常氛围"的组合式运营；

对活动参与度、员工满意度及文化传播效果负责，建立活动复盘与迭代机制。

2. 文化内容文案创作

独立撰写企业文化类内容，包括公众号推文、人物专访、专题报道、活动文案、内网话题等，调性符合公司价值观语境；

负责企业文化宣传材料的文字统筹，确保对外对内传播口径一致、质感稳定。

3. 视觉传播与员工内部论坛运营

统筹活动海报、邀请函、文化墙、短视频脚本文案等视觉物料的产出（需具备独立设计能力与脚本输出能力）；

支持公司内部文化阵地的日常运营（员工论坛/员工社群等），把控版块更新节奏与内容质量。

4. 组织协同与项目沉淀

联动业务部门及各分支机构推进文化活动落地，建立文化大使或接口人协作机制；

沉淀企业文化活动 SOP、案例库与供应商资源池，实现项目资产化。

1.5年以上企业文化建设/大型活动统筹经验，有大厂/跨国公司等千人以上规模上市公司背景；

2.独立主导过1000人+公司级活动（年会/司庆等），能讲清楚每场的创意逻辑、踩坑点和复盘数据；

3.文案能力过关，简历请附2–3篇代表作（推文/活动文案/人物稿均可）；

4.熟练掌握至少一项视觉设计工具（Photoshop/稿定等），具备独立出图能力，审美符合企业级传播标准；

5.积极主动，外向开朗，具备较强的亲和力与能量感；

6.抗压能力强，能同时承接活动筹备、内容产出与临时性专项任务，在项目密集型阶段能保持稳定交付；

7.善于运用主流AIGC工具辅助提效（文案生成、海报底图、视频分镜、活动脑暴等场景），对AI工具的选型与使用有实际项目经验者优先。