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岗位职责：1、搭建并迭代公司整体用工合规体系，包含不同用工类型的管理制度、协议模板，适配多元用工场景。结合行业政策以及公司业务变化，持续迭代制度与处置口径，保障公司用工体系合规、可控、适配业务发展； 2、建立用工风险识别和预警机制，维护风险台账，定期开展合规复盘，输出风险整改方案； 3、按照统一合规口径处理员工绩效、离职、考勤类争议，实现劳资个案专业、合规、低风险落地； 4、面向业务管理者开展用工合规培训、案例宣导，提升前端管理合规意识，从源头减少用工风险； 5、沉淀典型用工案例、风险场景、标准话术、处理 SOP，形成可复用… 岗位要求：1、 本科及以上，5年以上员工关系经验，熟悉劳动法规、劳资谈判、合规管理等工作； 2、具备从制度顶层设计到一线个案落地的全闭环能力，有丰富的实操经验（多元用工、劳资协商以及风险体系搭建经验等）； 3、 风险敏感度高、沟通谈判能力强、逻辑缜密、情绪稳定、责任心强； 4、有互联网 / 连锁 / 制造等高员工关系复杂度行业经验者优先。

岗位职责：1. 负责公司整体绩效体系的设计与迭代，通过目标管理、周期评估与绩效治理，对齐业务目标、客观评价贡献，驱动人才成长，保障激励机制公平有效； 2. 基于公司/业务发展阶段以及不同业务属性，设计适配的绩效考核以及激励奖金方案，并在落地过程中不断迭代调优； 3. 负责绩效全周期运营闭环工作，包括整体绩效运营机制设计、过程管控与团队校准、结果应用以及复盘等，实现绩效运营标准化； 4. 负责绩效奖金/提成相关核算工作，保障核算零重大差错、可审计、可追溯； 5. 定期输出组织绩效诊断、团队绩效质量、绩优绩差结构、人效关联分析、… 岗位要求：1. 本科及以上学历，3年以上绩效相关工作经验，熟悉激励方案设计、绩效全周期运营、绩效奖金核算； 2. 数据敏感度强，严谨细致，具备跨部门方案推动能力； 3. 有绩效信息化、数字化项目落地经验优先，具备业务产品思维； 4. 逻辑清晰、数据敏感、核算严谨。

岗位职责：1、制定和推进企业文化体系搭建与落地，推动文化价值观融入日常管理； 2、策划执行公司各类活动，如年会、节日活动、周年纪念、员工俱乐部等项目，管控活动预算，跟踪活动效果并复盘，提升员工归属感； 3、负责企业周边、节日礼盒等定制采购，对接和管理供应商； 4、负责内部文化阵地（内刊、文化墙）日常运营与管理，能独立输出文案，海报、短视频等物料，沉淀团队文化内容； 5、组织文化调研、座谈会等，收集员工反馈并推动改进。 岗位要求：1、本科及以上学历，新闻、广告、中文、新媒体等相关专业优先； 2、1-3 年企业文化、品牌宣传、活动策划或新媒体运营经验，有互联网公司经验优先； 3、具备较强的活动策划和执行能力，文字功底扎实；熟练使用公众号排版、PS、剪映等工具；有社群运营经验优先； 4、沟通协调能力强、亲和力佳、自驱力强，热爱文化工作，认同公司价值观。

岗位职责：岗位职责 1、负责虎扑社区搜索、Push、用户增长与生态策略中一个或多个方向的算法研发与优化，结合个人经验与业务需求确定重点方向，提升用户体验与平台长期价值； 2、深入分析用户行为、内容特征及场景上下文，优化样本构建、标签设计、特征表达与模型目标，建设适合业务场景的预测模型和决策策略； 3、参与算法方案的离线训练、在线推理、实验评估和效果分析，建立分场景、分人群的评估体系，结合短期效果、长期收益和体验护栏持续迭代； 4、关注语义检索、序列行为建模、多目标优化、因果推断、增量建模及大模型应用等技术，结合实际业务问题推… 岗位要求：任职要求 1、计算机、统计学、数学、人工智能或相关专业，硕士及以上学历，3年以上搜索、推荐、Push、用户增长或内容生态相关算法经验； 2、具备扎实的机器学习、统计学和数据结构算法基础，熟练使用 Python、SQL，具备良好的编码能力，能够独立完成数据分析、算法设计与效果验证； 3、在以下至少一个方向具备深入实践经验：推荐/搜索/Push/用增； 4、熟悉…

岗位职责：1、负责内容平台推荐、搜索、增长或创作者生态方向的策略设计与迭代，对所负责方向的核心指标负责； 2、深入理解用户行为与内容生态，从业务目标出发拆解问题，独立完成"问题定位—策略假设—方案设计—实验验证—归因复盘"的完整闭环； 3、与算法、工程、数据团队紧密协同，定义优化目标与评估标准，设计并落地召回、排序、冷启动、流量分配等策略方案，持续优化分发效率与用户体验； 4、建立所负责方向的指标体系与评估机制，通过数据分析、case 评测、用户调研等方式发现问题、验证收益，驱动策略持续迭代； 5、跟踪行业趋势与竞品动态，结… 岗位要求：1、本科及以上学历，3 年以上互联网产品经验，具备推荐、搜索、增长、创作者生态中至少一个方向的深入实践经验，有内容/社区平台经验者优先； 2、熟悉推荐或搜索系统的基本链路与策略逻辑，理解常见算法模型的能力边界，能与算法工程师就目标定义、特征与策略实现进行专业对话； 3、数据驱动，熟练使用 SQL，具备独立的数据拆解与归因分析能力，熟悉 A/B 实验方法论，有…