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岗位职责：1、负责通过在线，邮件等多种渠道，为用户提供欧洲官网或者亚马逊平台售前售中售后咨询服务； 2、负责为用户提供专业的解决方案，包括购买推荐与订单相关支持，如发票、库存确认、物流进度查询及异常处理。 3、妥善处理咨询并做好情绪管理，与用户建立良好的沟通关系，提升用户体验； 4、及时跟进和升级异常案例，保障客户问题解决。 岗位要求：1、本科及以上学历，英语语言能力达到六级及以上； 2、有过售前客服类工作经历者优先； 3、具备良好的服务意识和抗压能力，有意愿为用户提供优质的服务和解决方案； 4、具备良好的逻辑能力和沟通技巧，可以将复杂问题进行简单化表达； 5、具备时间管理能力和执行力，能同时处理多个任务，保持条理清晰和分清主次； 6、具备严谨的工作态度，乐于学习，善于发现问题并提出解决方…
岗位职责：1.负责通过接听电话帮助客户解答售后咨询（如：账单消费查询/退款处理及软件排查/硬件维修等），向客户提供迅速、准确、周到的服务； 2.负责客户关系管理及维护服务； 3.能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度； 4.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 岗位要求：1.大专及以上学历，条件优秀者放宽至中专。 2. 基本的计算机操作技能，如打字/网页浏览/MS Office/Windows等 3.良好的沟通能力及抗压能力
岗位职责：1.使用英语，通过Email形式与客户沟通； 2.帮助北美客户解答产品亚马逊官网及海外电商平台智能家居(如扫拖机器人、智能洗地机、无线吸尘器等小家电)的订单物流查询、退换货处理及售后技术咨询等，向客户提供准确周到的服务； 3.能通过与客户的沟通快速理解客户需求，通过高效准确的解答和专业的服务解决客户问题，提高客户对品牌的整体满意度； 4.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 岗位要求：1.大专及以上学历，有客服相关工作经验者优先 2.标准普通话、英语读写流利，通过专业四级以上考试优先； 3.掌握良好的沟通技巧，逻辑思维清晰。
岗位职责：1、使用德语，通过电话，在线，邮件等多种渠道，为用户提供欧洲官网售前咨询服务； 2、负责为用户提供专业的解决方案，包括购买推荐与订单相关支持，如发票、库存确认、物流进度查询及异常处理。 3、妥善处理咨询并做好情绪管理，与用户建立良好的沟通关系，提升用户体验； 4、及时跟进和升级异常案例，保障客户问题解决。 岗位要求：1、本科及以上学历，德语语言能力达到 B2 水平以上； 2、有过售前客服类工作经历者优先； 3、具备良好的服务意识和抗压能力，有意愿为用户提供优质的服务和解决方案； 4、具备良好的逻辑能力和沟通技巧，可以将复杂问题进行简单化表达； 5、具备时间管理能力和执行力，能同时处理多个任务，保持条理清晰和分清主次； 6、具备严谨的工作态度，乐于学习，善于发现问题并提出…
岗位职责：1.参与人力资源ERP系统开发，使用Java + Spring Boot进行后端功能、接口开发，对接第三方系统，完成标准产品二次开发。 2.基于ReactJS开发前端功能，使用低代码平台搭建页面，独立完成前后端联调开发。 3.拆解HR业务需求，输出技术文档，配合定位、解决系统问题。 4.熟悉HR业务，支撑组织、员工、薪酬、考勤等模块二次开发工作。 岗位要求：1.计算机相关专业，Java 基础扎实，了解 Spring Boot、Spring Cloud、React。 2.有用友BIP/HR系统开发实习经验优先。 3.责任心强，学习主动，具备良好团队协作能力。
岗位职责：Planning – Assist Sellers’ go-to-market strategy formulation: Identification of right Segments and Accounts, Event. – Provide Industry insights. – Build “Master Jedi Knowledge Base”: LOBs descriptions, account history, financial reports (*Work with Finance for… 岗位要求：Desired Skills and Experience: • Strong leadership and persuasive presentation skills • Proven analytical skills to track performance of a sales team. • Ability to conduct analyses…
岗位职责：1. 协助项目经理开展用友BIP HR模块的实施工作，参与需求调研、业务方案整理、系统配置及功能测试工作。 2. 参与客户人力资源业务流程梳理分析，包含组织管理、人事档案、薪酬考勤、绩效、招聘等业务，在指导下完成基础资料收集、人员数据整理核对。 3. 协助编写项目相关文档，包括需求调研文档、测试用例、操作手册、用户手册等。 4. 配合项目团队完成系统部署调试、客户用户操作培训、项目上线后的问题收集与现场支持。 5. 根据项目安排可接受短期出差，支撑项目实施与交付落地。 岗位要求：1. 对企业人力资源业务（组织、人事、薪酬、考勤等）具备基础认知。 2. 能够熟练运用Excel，会基础SQL，可完成基础的数据整理、校验与分析工作。 3. 逻辑思维清晰，具备较好沟通表达、文档处理及团队协作能力。 4. 学习能力强，对企业数字化、HR信息化感兴趣，愿意深耕HR系统实施相关工作。 5. 可以接受项目出差安排。 6. 实习期：半年以上 7. 实…
岗位职责：1. 协助项目经理开展用友EPM（预算、合并）模块的实施工作，包括需求调研、方案整理、系统配置及功能测试。 2. 参与客户预算管理、合并报表业务流程的分析与梳理，并在指导下完成基础资料收集与数据整理。 3. 协助完成项目文档编写，如需求文档、测试用例、用户手册等。 4. 配合项目团队在客户现场进行系统部署、用户培训与上线支持。 5. 根据项目需要，能够接受出差安排，支持项目的实施与交付工作。 岗位要求：1. 熟练使用 Excel、SQL等工具进行基础数据分析。 3. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力与团队协作能力。 4. 学习能力强，对企业信息化、数字化有兴趣，愿意深入了解预算与合并模块的实施。 5. 能够适应出差的工作安排。 6. 实习期：半年以上 7. 实习地点：北京（随带教项目经理在客户现场工作）
岗位职责：Essential Functions/Core Responsibilities • Analyze and maintain all Client Service Level Agreements; implement improvement plans as needed. • Create and maximize relationships with client partners. • Provide leadership and guidance to direct reports to ensure… 岗位要求：Candidate Profile • College Degree in related field with more than 10 years of experience and 5 years team management experience (with at least 2 years of same position or above) p…