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岗位职责：1.推进队伍荣誉体系建设，提升队伍专业化水平。组织开展客户经理队伍日常行为管理与诚信教育，规范展业行为，提升服务品质。 2.落实场景营销方案，推动场景化产品落地及场景合作资源拓展。 3.落实银保新人、主管及在岗人员制式培训体系;培养与管理兼职讲师队伍，组织开展技能提升与合规培训，提升渠道销售能力，推动人力发展目标达成。 4.针对不同合作银行的业务特点，实施定制化培训课程;主动对接各渠道培训需求，高效落实专项培训任务;组织开展银保渠道管理人员专业技能提升培训。 5.负责督训、专/兼职讲师的选拔、认证培养与动态管理，组… 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.专业不限;保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先。 3.具有良好的学习能力、沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。

岗位职责：1.对接合作银行渠道网点，负责银保短中长期销售类活动的策划、推动与执行落地，组织开展场景化营销活动； 2.跟进销售活动落地执行，开展活动效果与投入产出评估，输出活动效果评估； 3.收集整理同业银保销售活动方案、网点营销举措及经营数据，维护同业信息库；研判同业市场销售动态，评估对公司银保渠道及网点营销场景的影响，及时完善活动方案； 4.支撑合作银行网点场景营销落地，开发输出营销工具包，组织内部场景营销培训，开展一线队伍销售赋能与活动辅导； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1.2年以上相关工作经验，大学本科及以上学历；若有2年以上寿险公司相关岗位工作经历，学历可适当放宽。中共党员优先。 2.能熟练使用办公软件，具备营销项目策划、活动落地执行、数据分析复盘能力；具备良好沟通协调、授课赋能能力，了解银保渠道及网点场景营销模式；工作踏实有责任心，具备较好的团队协作与服务意识。

岗位职责：1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干。 岗位要求：1.国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2027年1月至2027年12月，国外院校毕业时间为2026年1月至2027年12月）。 2.专业不限；保险、金融、经济、财务、医学、风控等相关专业优先。 3.具有良好的政治素养，中共党员、学生干部优先。 4.具有良好的学习能力、沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。

岗位职责：1.事故调查与取证。接到理赔报案 后，开展案件核查。 2.资料审核与案件分析。审核理赔申请材料真伪整理调查材料，梳理案件疑点，评估保险责任，判断是否属于保险责任范围、有无免责情形。 3.沟通对接与客户服务。和报案人、被保人、受益人沟通，做好解释说明，告知调查所需材料，安抚客户情绪。对拒赔、部分赔付案件，配合做好沟通解释，减少客户投诉；记录客户异议并及时上报。 4.领导交代的其他工作。 岗位要求：全日制本科及以上学历；工作态度端正，耐心、细心；具有良好的服务意识；具有较强的执行能力，适应力和抗压能力；有良好的亲和力和团队协作能力。

岗位职责：1.在公司资产管理制度的指导下，负责固定资产配置、资产清查、建帐等工作 2.各部门固定资产、低值易耗品的系统申请及统购资产的接收，定期对各部门、各分支机构资产进行清查并及时处理； 3.其他领导交办事项。 岗位要求：1.大学本科及以上学历，会计专业，有中级会计专业技术资格证书； 2.三年以上工作经验； 3.沟通技能良好，具备较强的管理意识；

岗位职责：1.战略研究：围绕公司改革发展、重大战略议题开展专题研究研判，剖析重大发展课题，形成分析结论，为公司战略决策提供参考建议。 2.经营分析：统筹经营分析报告撰写，开展公司整体经营分析，总结经营成效、分析问题不足，提出决策建议，为管理层提供有效支持。 3.宏观行业研究：跟踪宏观经济、监管政策及同业动态，研判行业趋势与竞争格局，开展保险市场深度研究分析，为公司竞争决策提供参考依据。 岗位要求：1.学历、专业：硕士研究生及以上学历。保险、精算、金融、经济、财务、数学、统计学等相关专业。 2.工作年限：具备3年以上保险行业战略研究或经营分析相关工作经验。 3.专业技能：能够独立开展战略课题研究、宏观经济与保险市场研究、经营分析报告编制等相关工作。拥有优秀的逻辑分析与文字表达能力，具备重大综合材料、领导讲话稿等文稿撰写经验者优先。

岗位职责：1.负责银保渠道培训基础支撑工作，包含培训物料准备、学员通知签到、培训现场统筹、课件资料归档等后勤保障。 2.协助做好队伍基础数据统计、台账维护，收集队伍参训反馈，整理培训相关报表，支撑队伍发展追踪。 3.对接银行合作网点与外勤队伍，做好培训相关咨询答疑、通知传达，保障培训及队伍活动落地。 4.完成部门日常行政事务，协助宣传、活动素材整理，落实部门交办的其他辅助性工作。 5.领导安排的其他工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，35岁以下； 2.具有2年以上相关工作经验； 3.善于沟通，踏实严谨，具有良好的团队协作能力。

岗位职责：1. 根据公司年度预算与业务需求，统筹物资、服务类采购项目，组织询比价、商务谈判及招投标工作，把控采购进度，落实成本管控。 2. 负责供应商准入、资质审核、履约评价与动态汰换，维护供应商资源库，妥善处理履约纠纷，保障供应稳定。 3. 严格执行采购、招投标及内控廉洁相关制度，把控立项、比价、签约、验收、结算全流程合规，防范采购风险。 4. 对接采购需求部门，开展采购合同审核归档、履约跟踪，定期统计采购数据，持续优化采购流程。 岗位要求：1、全日制本科及以上学历； 2、具有两年以上的相关工作经验

岗位职责：1. 负责新人培训体系落地，组织新人岗前、衔接培训，做好课程实施与过程管理。 2. 跟进新人成长轨迹，开展新人辅导追踪，推动新人留存与产能提升。 3. 收集培训相关数据，做好新人培训效果统计、复盘及问题分析。 4. 协同渠道及内勤团队，落实新人育成相关活动、资料筹备与日常运营。 岗位要求：1、全日制本科及以上学历； 2、具有两年以上的相关工作经验

岗位职责：1、渠道经营企划赋能:承接总分公司中介渠道业务节奏，制定双周/月度/季度业务推动方案、节点竞赛方案、蓄客冲刺方案，落地渠道业务追踪、节奏管控、目标拆解与复盘分析。 2、物料与活动运营:负责中介渠道产说会、沙龙、启动会、渠道培训会的全流程策划、落地执行、流程把控、现场统筹;负责各类宣传物料、海报、课件、宣导文案的制作与输出。 3、品牌品宣与内容输出:负责中介渠道品牌造势、产品宣导、优秀渠道/精英案例包装宣传;撰写渠道新闻稿、经营简报、业务复盘报告、会议材料，维护渠道品牌口碑。 4、数据复盘与渠道赋能:定期统计各合作渠… 岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、汉语言、金融保险、工商管理等相关专业优先; 2、具有2年以上寿险公司中介渠道企划、业务推动、品宣运营相关岗位经验; 3、具备优秀公文写作、PPT课件制作、活动策划执行能力，懂新媒体宣传、视觉审美。懂渠道经营逻辑，能贴合中介经代渠道特性做方案、做赋能、做造势。思维灵活、执行力强，能适配业务节点冲刺工作节奏。

岗位职责：全面负责石家庄综合业务拓展中心营销渠道的经营管理和业务拓展。 （一）制定石家庄综合业务拓展中心营销业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成； （二）规划、组织石家庄综合业务拓展中心及所辖支公司的销售活动，完成分公司下达的各项任务指标； （三）定期、非定期就石家庄综合业务拓展中心营销业务工作情况向机构总经理、分公司营销两部经理、分公司营销分管总汇报； （四）对所辖石家庄综合业务拓展中心营销渠道内外勤工作人员进行管理，提升其业务和创利能力； （五）石家庄综合业务拓展中心营销渠道日常经营管理工作； （六）领导安排的其他… 岗位要求：（一）年龄要求:45周岁以下。 （二）学历要求:大学本科及以上。 （三）工作经验:具有5年以上寿险公司相关岗位工作经历，同时具有2年以上市级以下分支机构工作经历。 （四）能力要求:具有带领团队完成相关领域工作的能力。 （五）其他要求：中共党员优先。

岗位职责：负责支公司银保渠道统筹管理，全面落实银保渠道业务推动、队伍建设、培训赋能与品质风控等工作。执行上级公司战略部署，推动银保业务目标达成，确保合规稳健经营。 （一）业务推动：分析本地银保市场与同业动态，巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶段性业务推动方案，统筹资源配置，确保业务目标达成。 （二）销售支持与团队建设：开展银保产品策划、包装与 培训支持，提供专业销售工具与话术。执行客户经理队伍建设规划，落实基本管理办法与执业管理。负责销售资格管理、佣金考核与荣誉体系建设，提升队伍专业化水平。 （三… 岗位要求：1.本科及以上学历； 2.拥有2年以上相关工作经验。

岗位职责：1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备全局业务视野与统筹管理能力的专业骨干。 岗位要求：1.国内外应届高校毕业生，硕士研究生及以上学历（国内院校毕业时间为2027年1月至2027年12月，国外院校毕业时间为2026年1月至2027年12月）。 2.专业不限；计算机、法学、医学等相关专业优先。 3.具有良好的政治素养，中共党员、学生干部优先。 4.具有良好的学习能力、沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。

岗位职责：1.制定银保人力发展策略,统筹销售队伍建设,落实营销人员制度经营、考核管理、行为规范与诚信教育。 2.开展场景营销需求调研,推动场景化产品落地及场景合作资源拓展。 3.负责银保渠道培训规划、预算与培训关键指标督导，组织实施银保培训,传承落实银保制式课程体系。 4.对接并赋能渠道培训需求,开展合规与风险教育,培养讲师与督训队伍,统筹培训资源，为银保业务发展提供专业训练支持。 5.领导交办的其他工作。 岗位要求：1.大学本科及以上，中共党员优先； 2.具有5年以上寿险公司相关岗位工作经历，具有带领团队完成相关领域工作的能力； 3.具备较强的组织协调，沟通能力强，能够完成课程研发及主持主讲工作。

岗位职责：1.研究和了解保险行业的法规、政策及市场动态，为培训课程提供有价值的信息； 2.负责外勤早会和活动管理； 3.负责外勤业务指标追踪 岗位要求：1．同业、同渠道两年以上工作，本科及以上学历。 2．具有良好的快速学习能力，沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。 3．有志于在金融保险行业长期发展。 4．中共党员优先。