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岗位职责：1.独立识读机械施工图纸，严格按照图纸标准完成1:1现场放样工作，精准理解施工公差要求；针对焊接变形、加工偏差的构件，完成机械校正、火焰校正作业，严格核验构件拼装后的尺寸、角度、平整度，确保完全符合施工技术规范。 2.根据项目整体施工进度，科学统筹、合理安排各岗位施工人员工作，规范现场作业流程，全程管控施工现场安全，杜绝安全隐患，保障施工高效、有序推进。 3.负责对接项目经理、物料管理、现场施工等各部门，做好现场沟通协调工作；排查、妥善解决施工现场各类技术问题及突发故障，保障施工进度不受影响。 岗位要求：1.初中及以上学历，年龄48岁及以内； 2.具备2-5年压力容器、船舶、桥梁、重型机械等相关行业施工经验，拥有洗衣粉生产线设备安装带班经验者优先； 3.熟练操作气割（氧乙炔/等离子）、焊机、台钻、磨光机、卷板机等各类施工设备，熟练掌握定位点焊工艺；具备优秀的空间想象能力，可根据复杂图纸完成高精度放样展开作业，保障施工精度与质量； 4.持有安监局核发卡片式焊工…
岗位职责：1.开展各类塔吊吊装施工作业，严格恪守塔吊“十不吊”作业原则，规范操作设备； 2.进行塔吊日常维护保养、基础故障排查与处理，保障设备安全稳定运行； 3.根据塔吊安装施工流程及行业规范标准，独立配合、带领人员完成塔机安装与拆卸全流程作业。 岗位要求：1.初中及以上学历，年龄48岁及以内； 2.2年以上塔式起重机安装和操作经验，熟悉常见塔机型号； 3.无恐高症，责任心强，能适应工地环境； 4.接受海外常驻。
岗位职责：1.负责跟进设备采购进展、到货时间，进场验收及常态化监控设备运行状态是否正常，对设备无效、低效运行状态提出改进意见； 2.负责管辖区域内设备保养计划，及保养执行情况、检查保养记录登记是否完整，维保记录上传EAM系统。维修部品部件的采购计划提报及跟踪； 3.负责对机械设备实操和常见故障问题的检修培训，提高司机人员的操作水平和安全意识；加强设备定期检修保养，有效提高机械设备运行效率和使用寿命； 4.负责建立企业机械设备运维管理制度，并执行落地，探索降本增效的管理方法，持续改进设备管理机制，运用数字化管理设备技术监控设备… 岗位要求：1.初中及以上学历，年龄48岁及以内； 2.具备对土方常用机械设备（挖掘机、土方车、压路机、平地机、装载机、两头忙等）检查维修、及动手保养的能力； 3.国内土方单位设备管理员、工程机械维修单位、大型设备租赁单位对口的维修人员，兼具管理能力者优先； 4.接受海外常驻。
岗位职责：1.负责现场班组带班管理工作，统筹班组人员、合理分配施工任务，有序推进现场施工进度； 2.熟练识读并优化钢构施工图纸，独立完成施工算量、材料计划提报等技术工作，保障施工精准落地； 3.负责焊接设备日常操作、后期维修与保养工作，保障设备正常运行，满足钢构施工需求； 4.跟进钢构构件现场制作全流程，严格把控制作质量与施工标准。 岗位要求：1.大专及以上学历，年龄40岁及以内； 2.具备3年以上分包现场一线钢构施工从业经历，熟悉全套现场施工流程，拥有3个以上完整项目经历，具备3-5年现场带班施工管理经验； 3.熟练操作电焊机，掌握焊接设备的维修与保养技能，具备扎实的钢构现场制作实操能力； 4.拥有3年以上钢构现场制作工作经验； 5.接受海外常驻。
岗位职责：1、初中及以上学历，5年以上保温工经验； 2、做过管道/压力容器等保温，有海外工作经历优先。
岗位职责：1）每日作业前开展强夯机整机点检，检查发动机、液压系统、钢丝绳、脱钩器、门架、销轴、限位装置、制动、履带、油水液位，排查渗漏、异响、磨损、松动等隐患； 2）作业结束后完成班后检查，做好设备清洁，发现异常及时上报设备维修人员，严禁设备带故障投入作业； 3）配合完成闲置强夯设备封存防护，做好防尘、防锈、防潮检查，设备每日点检记录、隐患上报台账 ； 4）按照设备保养要求完成日常润滑、紧固等保养工作，配合维修人员完成设备小、中保养； 5）如实填写设备运行、保养记录，配合设备主管完成设备台账、EAM系统基础信息填报； 6）反… 岗位要求：1）初中及以上学历，工程机械运用与维护、机电类相关专业优先； 2）二年及以上强夯机现场实操经验，有海外项目施工经验优先；有土石方地基施工项目经历优先； 3）精通：强夯机整机结构、操作流程、强夯施工工艺要求； 4）熟悉：强夯机常见故障现象识别、设备日常保养规范、施工现场安全管理要求； 5）了解：设备点检台账填写、基础配件识别、设备EAM系统基础操作。 【驻外岗…
岗位职责：根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。 1.分公司清关团队管理，如任务分配、团队建设、绩效管理等工作； 2.清关管理与实施； 3.与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系。 岗位要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，法语专业，辅修国贸/物流/供应链相关专业； 2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言，英语过6级，法语英语双语优先； 3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
岗位职责：1.完成企业文化活动的策划和执行，收集各项本地需求及策划开展企业文化活动； 2.通用及专业课程-培训课件本地化，培训事务现场组织、运营、课程讲授。 岗位要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，法语、人力资源、市场营销、教育学等专业，对人力资源企业文化及培训感兴趣者优先； 2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言； 3.有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
岗位职责：1、负责清关数据的汇总、分析、更新、评价； 2、进行清关费用管控； 3、指导、监督分公司清关日常管理工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先，有1年以上相关工作经验； 2、有英语或法语等外语能力者优先； 3、能熟练操作办公软件，擅长数据分析处理； 4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、推动力、执行力以及自我管理能力； 5、有较强的抗压能力，对工作充满热情。
岗位职责：一、单证管理： 1、协助人事部制定严格有效的进出口制度，并编制详细的进出口工作手册； 2、梳理进出口部门内部及跨部门各项工作流程，并制作详细的操作流程及说明； 3、根据业务需求及时对各项流程及制度进行准确的修订及完善； 4、制定进出口突发事件应急预案，确保对突发事件能有序、快速进行解决，降低风险及成本； 5、指导进出口经理助理定期对部门成员进行流程制度及业务培训； 6、加强本地员工培养，协助进出口部经理打造优秀的进出口团队。 二、现场运营管理： 1、监督推进各项流程制度的有效落实（重点监管进出口进口、出口转货等流程… 岗位要求：1、本科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先，英语或法语可以进行商务洽谈； 2、有3年以上关务相关经验，精通国际物流与贸易及内部流程，熟悉行业情况，熟悉关务相关法律法规，有驻外工作经验优先； 3、沟通表达能力强，思维逻辑清晰，自驱力强。
岗位职责：建设集团关键岗位群岗位画像与任职资格； 组织关键岗位人才盘点，设计盘点口径、工具与校准流程，出具盘点相关数据报告； 针对盘点缺口设计梯队建设方案和相关机制，并跟踪梯队健康度； 把人才标准转化为招聘甄选标准与面试工具，把能力缺口转化为培养计划与内部流动方案； 推动各部门落实梯队储备培养对象的甄选、轮岗与继任； 建立人才发展数据看板与复盘机制，定期输出关键岗位人才健康度报告，为任用与培养决策提供依据。 岗位要求：2025-2027届毕业生，专业不限，英语/法语/西语任一语言流利（B2及以上），有人力资源工作经验或实习经验优先，高中理科优先； 成绩优秀，学习敏锐度高，人际敏锐度高，逻辑清晰，执行力强，组织协调能力强； 按照公司项目需求，能接受全球出差3个月（包括但不限于：欧洲、非洲、南美、中亚）。
岗位职责：1）维护集团境内外各公司主体的注册及变更文件，协助监督境内外各公司资质证照的更新； 2）协助起草、审阅和修订公司日常业务运营相关合同及其他法律文件； 3）在法律尽调项目中对接境内外同事，收集并梳理相关尽调资料，完成尽调资料归档； 4）协助筹备公司内部相关会议，准备各类会议及汇报材料、进行会议记录及存档； 5）协助公司秘书完成上市后信息披露工作，进行初步法律及规则研究，并协助准备相关信息披露文件； 6）与外部中介机构对接，协助进行相关费用支付报销等。 岗位要求：1）国内外知名法学院毕业，本科及以上学历； 2）已通过国家统一法律职业资格考试； 3）英语六级以上水平（雅思7.0+/托福100+/专八等证书者优先） 4）有国内外知名律所或大型集团公司实习经验者优先； 5）工作细致，认真负责，具备较好的沟通能力和法律分析能力。
岗位职责：1. 协助起草、审阅和修订公司日常运营相关合同及其他法律文件； 2. 协助开展境内外知识产权管理工作（包括但不限于日常检索、注册对接国内外各类外部机构，知产维权等）； 3. 协助处理企业相关诉讼纠纷（含国内及海外）； 4. 协助梳理法务流程，完善制度； 5. 协助处理专项法务工作。 岗位要求：1.重点院校民商法专业本科及以上学历； 2.已通过国家统一法律职业资格考试； 3.英语六级以上水平，英法双语优先； 4.有国内外知名律所或大型集团公司实习经验者优先，在校有组织官方活动（非娱乐/兴趣）经验者优先； 5.工作细致，认真负责，具备较好的沟通能力和逻辑思维能力。
岗位职责：1、轮岗学习与基础夯实：完成财务共享中心内部各模块的轮岗学习，重点掌握应收核算、客户对账及账务处理全流程，确保业务数据的准确性与及时性。 2、资金与税务初探：在熟悉共享中心基础业务后，根据公司安排及个人发展意向，初步接触资金与税务模块的基础业务，如资金池管理、收支审核、税务申报辅助等。 3、系统化操作与优化：熟练运用公司财务系统，高效完成日常账务处理及凭证整理，并基于实操提出流程优化建议。 4、数据分析与支持：协助团队进行应收账款周转率、现金流等关键指标的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 岗位要求：1、2027届统招本科及以上应届毕业生，财务管理、会计、税收学、ACCA专业优先。 2、学习成绩优异，自主学习能力出色；英语听说读写能力佳者优先（需处理海外业务单据）。 3、具备清晰的职业规划意识，认同“先扎实基础、再定向发展”的培养路径，抗压能力强，工作细致认真，责任心强。
岗位职责：详见官方岗位页面。 岗位要求：教育背景：硕士学历，理工科专业背景为佳。 核心能力：具备优秀的法语或西班牙语能力，能作为工作语言熟练运用。 关键特质： 目标驱动：成就动机强烈，渴望挑战更高目标，对商业成功有炽热追求。 坚韧不拔：拥有强大的抗压与复原力，能在逆境和挫败中快速成长。 主动拼搏：享受奋斗，自我驱动，愿意为卓越成果付出超越常人的努力。 卓越协作：高情商，善于在多元文化背景下进行高效…
岗位职责：1、负责AI产品在业务场景中的落地运营，协助推进试用及推广，及时排查使用问题并跟进闭环； 2、对接内外部用户，收集使用反馈及场景需求，甄别并梳理有效需求，形成标准化文档并同步研发团队； 3、分析产品使用、活跃及报错数据，提出功能优化和场景拓展建议，配合完成产品迭代及效果验证； 4、开展AI产品培训与使用答疑，沉淀优秀案例和标准化流程，推动AI应用规模化复用。 岗位要求：1、2027届 本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、大数据、人工智能、信息管理相关专业； 2、逻辑思维清晰，具备良好的需求梳理、文字总结、数据分析能力，能够精准提炼业务痛点、输出文档报告； 3、沟通表达能力良好，擅长跨部门对接协作，有责任心、执行力强，具备项目推进、问题闭环思维； 4、做事细致耐心，有较强的学习能力和抗压能力，善于复盘总结、优化工作流程。
岗位职责：1. 协助所辖区域信息化团队建设，协助统筹属地外方人员工作管理、绩效考评与能力培养； 2. 协助推进区域 IT 标准制定落地，组建信息化支撑团队，保障网络、桌面、硬件、安防项目交付；负责区域 IT 故障处理、设备巡检等日常运维管理； 3. 对接总部，协同落实区域信息化建设各项任务； 4. 支持周边国家出差，开展一线现场巡检，收集业务需求，保障属地信息化建设与运维； 5. 参与编制及复盘年度计划，推动区域信息化制度、规划落地执行。 岗位要求：1. 2027 届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、通信、网络安全相关专业，西语可作为工作语言； 2. 有 IT 实习、项目实践经验优先； 3. 具备良好沟通协调能力，性格外向，责任心强，职业规划清晰，接受海外外派。
岗位职责：1.产品开发的学习： 1)基于部门的规划，完成纸尿裤相关系列产品竞品的分析及测试 2)学习材料技术，掌握产品结构、材料相关技术要求 2.产品研发项目：协助研发经理进行研发项目的推进，包括产品的定义，验证，打样及测试等过程； 3.工艺确认及设备验收：学习产品生产工艺全流程，能相对熟悉原材料在设备上的工艺流程 标准化输出，针对部分新材料、新产品及产品升级相关性项目，能完成相关技术标准的建立与完善 岗位要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，理工科相关专业； 2.能力：优良的执行能力，快速的响应，能较好的实现跨部门沟通与协调； 3.个性：沉稳；以结果为导向，自我激励与自我管理，良好的人际关系
岗位职责：根据公司的发展战略，执行业务指标和管理指标的管控工作，确保业务日常工作的对内对外顺畅衔接。 1.外部信息沟通，如供应链、财务部、IT等； 2.内部信息对接，如销售节奏、毛利率、应收、库龄等； 3.业务报表的日常维护，如海关数据、分析报告等。 岗位要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，理工科相关专业； 2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语大学六级以上，听说读写能力佳，英语能作为工作语言； 3.有清晰的职业规划，愿意常驻非洲或长期出差非洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
岗位职责：1.在上级带领下完成区域或业务板块内控和合规环境建设，牵头开展内控培训和宣传工作; 2.负责监督并复核内控和合规工作成果，提出改进建议，落实整改，保证内控工作高质量完成，确保区域或板块内业务风险有效识别并改进。 岗位要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，英语、人工智能、IT、财务、会计等专业者优先； 2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言； 4.有清晰的职业规划，愿意出差工作、抗压能力强，工作认真负责。
岗位职责：1.在上级带领下完成区域或业务板块内控和合规环境建设，牵头开展内控培训和宣传工作; 2.负责监督并复核内控和合规工作成果，提出改进建议，落实整改，保证内控工作高质量完成，确保区域或板块内业务风险有效识别并改进。 岗位要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，法语、人工智能、IT、财务、会计等专业者优先； 2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言； 3.有清晰的职业规划，愿意出差工作、抗压能力强，工作认真负责。
岗位职责：1、新品上市管理，协调销售/品牌市场/供应链等部门确保新品顺利上市，并跟进分析上市后表现； 2、老品预测及缺货/呆滞处理。 岗位要求：1、2027届本科及以上学历的毕业生，英语6级，会西班牙语优先； 2、有业务销售、市场营销等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先； 3、逻辑思维强、抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色。
岗位职责：1.优化薪酬固浮比、薪酬水平及关键岗位薪酬宽带，搭建公平且具备市场竞争力的薪酬体系，匹配公司业务发展节奏； 2.结合岗位价值、员工绩效及行业市场行情，持续优化调薪机制，提升内部薪酬公平性，有效保障员工薪酬满意度； 3.对接各业务部门激励需求，落地并迭代各类团队、个人激励方案，激活员工能动性，助力业务目标达成； 4.根据薪酬核算、数据统计等业务场景，梳理E-HR薪酬模块优化需求，持续迭代系统功能、简化业务流程，实现薪酬工作数字化提效； 5.负责人力成本预算、动态预警、数据分析、优化整改全流程管控，精准把控人力成本，输… 岗位要求：1.本硕士及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.逻辑清晰、数据敏感度高，具备良好的问题拆解与处理能力，愿意长期深耕薪酬模块； 3.了解薪酬激励底层逻辑与方法论，具备基础管理思维，对薪酬体系设计有浓厚学习意愿与探索热情； 4.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协作、执行及抗压能力，适配人力资源精细化工作模式。
岗位职责：1.深入了解公司业务，参与组织架构、岗位体系、组织诊断及组织效能提升项目。 2.参与绩效管理体系建设，推动目标制定、过程跟进、绩效评估及结果应用。 3.通过数据分析发现组织和绩效管理问题，为管理决策提供支持。 4.参与组织变革、管理制度与流程优化、人力资源数字化等跨部门专项项目，推动方案落地。 5.在导师指导和项目实践中，逐步形成对业务、组织和管理的系统认知，成长为懂业务、懂管理的专业人才。 岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，理工科相关专业优先，如工业工程、数据科学、应用数学、统计学等。 2.对企业经营、组织管理和绩效管理有浓厚兴趣，愿意深入业务、解决实际问题。 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调和学习能力，执行力强、责任心强。 4.熟练使用 Excel、PowerPoint等办公软件，有数据分析或项目实践经验者优先。 5.学习能力强，适应多任务工作环境，…