【27届校招】组织发展储备

深入了解公司业务，参与组织架构、岗位体系、组织诊断及组织效能提升项目。

参与绩效管理体系建设，推动目标制定、过程跟进、绩效评估及结果应用。

通过数据分析发现组织和绩效管理问题，为管理决策提供支持。

参与组织变革、管理制度与流程优化、人力资源数字化等跨部门专项项目，推动方案落地。

在导师指导和项目实践中，逐步形成对业务、组织和管理的系统认知，成长为懂业务、懂管理的专业人才。

硕士研究生及以上学历，理工科相关专业优先，如工业工程、数据科学、应用数学、统计学等。

对企业经营、组织管理和绩效管理有浓厚兴趣，愿意深入业务、解决实际问题。

具备良好的逻辑分析、沟通协调和学习能力，执行力强、责任心强。

熟练使用 Excel、PowerPoint等办公软件，有数据分析或项目实践经验者优先。

学习能力强，适应多任务工作环境，能够快速理解业务并持续提升专业能力。