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岗位职责：1、运营管理：负责推进大研发体系经营KPI指标分解、过程管理及达成总结； 2、技术决策体系建设与管理：负责大研发技术决策体系建立及运营维护； 3、业务流程体系建设：负责大研发体系运营管理流程及机制建设； 4、资源管理：协助相关方开展部门的人、财、物的管理。 岗位要求：知识： 1、熟悉组织运营管理，具备运营项目思维，具备运营项目计划、进度、风险、成本、质量等管控意识。 2、熟悉经营指标分解、重点任务督办、目标达成管控逻辑。 3、掌握技术决策与项目评审机制相关知识，了解技术决策组织运作规则； 4、掌握制度建设与优化方法； 5、具备一定的企业管理、跨部门协同与统筹管理知识，熟悉大型组织运作模式； 技能： 1、熟练操作电脑及日常…

岗位职责：1、AI应用场景规划与需求管理，深入研发、制造、供应链、营销、财务、人力等业务，确保业务价值清晰、技术可行； 2、负责技术方案评估、供应商选型、招采技术评审、合同技术条款及验收，管理外部AI服务商交付； 3、跟进AI项目全生命周期，包括POC、开发、测试、上线、运营迭代； 4、负责大模型、RAG、Agent、OCR、NLP、CV等AI能力在企业场景落地，制定效果评估与ROI指标，跟踪准确率、业务收益和用户反馈； 5、负责AI数据与合规管理，确保数据采集、标注、训练、推理及供应商使用符合信息安全、隐私合规和集团制度 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数据科学、信息管理、软件工程、车辆工程等相关专业优先 2、具备1年以上AI产品、AI项目管理、解决方案、咨询或甲方IT相关经验，有汽车/制造业经验优先 3、熟悉机器学习、深度学习、大模型、RAG、Agent、API、向量数据库、提示词工程集成等基本技术，能够对接业务系统（如MES、ERP等工业/企业业务系统优先），具备A…

岗位职责：1、HR战略落地：基于业务战略与年度事业计划，解码人力资源重点任务，绕业务场景与人力资源管理痛点，集成组织、人才、绩效、激励等多维度HR解决方案，设计并实施差异化人力资源项目，实现资源高效配置与组织能力提升，确保人力资源工作与业务目标紧密对齐。 2、组织人才建设：根据业务发展需要，开展关键人才梯队建设、干部管理工作、组织诊断、定岗定编、架构优化及组织健康度分析，推动组织与岗位优化，提升组织效能。 3、日常人力资源管理：日常人力资源板块工作维持，如招聘、培训、人事、绩效管理、团队氛围建设等。 岗位要求：1、具备5年以上HR相关工作经验，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、社会学心理学等相关管理专业。 2.掌握人力资源管理相关专业技能，性格沉稳有耐心，具备业务对话能力。

岗位职责：1、负责分析整车内造型及部件工业设计趋势，开展前瞻概念设计； 2、负责完成上级布置的整车内造型及部件的工业设计任务； 3、负责与其他专业团队沟通造型设计目标，按需求完成造型调整并反馈给相应专业团队； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求：1、本科或同等以上学历 2、工业设计或汽车等相关专业优先 3、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料 4、熟练应用办公室软件及设计软件优先 5、优秀的创意设计表达,以及前瞻分析能力 6、清楚整车内造型及部件工业设计开发流程； 7、清楚整车内造型及部件设计约束和生产制造约束； 8、具备较好跨专业沟通协调能力； 9、良好的沟通协调能力。

岗位职责：(1)负责资产管理考核指标制定、跟进及达成; (2)负责资产管理项目的方案制定、统筹管理及结果交付; (3)负责资产系统的搭建及优化，跨部门项目协同推进; (4)负责资产管理制度、流程标准的搭建及优化;使用效率与回报率; (5)负责资产全生命周期成本与价值管理，以提升资产重要环节的规范执行; (6)负责组织资产盘点，监督日常管理及利旧、处置等 (7)负责资产管理相关的文档手册管理及内部培训宣导，提升全员资产意识。 岗位要求：(1)学历与专业:本科及以上学历，物流管理或财务等相关专业优先。 (2)知识与能力:1精通行业常用资产的使用场景及生命管理全周期;2具备公司级系统项目经验;3熟练使用Office类办公软件。 (3)个性特征:1对所负责的工作内容尽心尽责，不推卸责任;2具备前瞻性目光;3具备数据敏感性;4善于沟通协调。

岗位职责：1、统筹固定资产全生命周期管理，审核转固、变动、报废及交易申请，确保实物账实一致并跟进资料完善 2、按财务盘点计划跟踪执行，配合完成盘点报告 3、监督闲置及报废完成前的资产实物定置 4、对口广汽集团资产实物管理业务，按时提供数据并填报报表 岗位要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先 2、具备固定资产管理或财务相关工作经验 3、熟悉企业资产管理流程及相关法规制度 4、具有较强的数据分析能力和沟通协调能力 5、熟练使用办公软件及资产管理信息系统

岗位职责：负责灯具产品开发。 岗位要求：本科以上学历，有汽车灯具产品开发3年以上工作经历。

岗位职责：1、 负责座椅系统的3D、2D设计，及设计验证工作； 2、 负责座椅系统的BOM系统数据维护，PDM数据发布、变更等管理； 3、 负责座椅系统的品质提升、设计优化； 4、 负责座椅系统专业技术资料的对标搜集、分析、归纳与整理及知识文件库的搭建； 5、 负责座椅系统的技术方案、数据、样件的评审及重大技术问题攻关； 6、负责座椅系统的设计指南、技术标准、流程等知识工程文件及体系文件的制定和更新； 7、高效执行和完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位要求：1、3年及以上座椅系统及相关模块设计开发工作经验； 2、本科及以上学历，车辆工程/机械/自动化等相关专业； 3、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料； 4、熟练掌握座椅系统及构成件的法规、标准、工艺、材料、验证及开发流程； 5、熟悉座椅系统及构成件的技术指标定义，及功能与性能开发； 6、熟练掌握办公室软件、CATIA等设计相关工具，及…

岗位职责：1、 负责内外饰系统中零部件的3D、2D设计； 2、 负责内外饰系统中零部件的设计验证工作； 3、 负责内外饰系统中零部件的BOM系统数据维护，PDM数据发布、变更等管理； 4、 负责内外饰系统中零部件的品质提升、设计优化； 5、 负责内外饰系统中零部件的对标信息、专业技术资料的搜集、分析、归纳与整理； 6、 高效执行和完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位要求：1、3年以上内外饰相关设计工作经验优先； 2、本科或同等以上学历； 3、车辆/机械/自动化等相关专业优先； 4、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料； 5、熟练CATIA及相关的应用办公软件； 6、助理工程师或同等以上资格优先； 7、了解相关零部件的相关法规、标准、工艺、材料、验证等基础知识； 8、具备较好的沟通交流能力和团队合作精神…

岗位职责：1、 负责开闭件及附件系统中零部件的3D、2D设计； 2、 负责开闭件及附件系统中零部件的设计验证工作； 3、 负责开闭件及附件系统中零部件的BOM系统数据维护，PDM数据发布、变更等管理； 4、 负责开闭件及附件系统中零部件的品质提升、设计优化； 5、 负责开闭件及附件系统中零部件的对标信息、专业技术资料的搜集、分析、归纳与整理； 6、 高效执行和完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位要求：1、3年以上开闭件及附件相关设计工作经验优先； 2、本科或同等以上学历； 3、车辆/机械/自动化等相关专业优先； 4、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料； 5、熟练CATIA及相关的应用办公软件； 6、助理工程师或同等以上资格优先； 7、了解相关开闭件及附件零部件的相关法规、标准、工艺、材料、验证等基础知识； 8、具备较好的沟通交流…

岗位职责：1、负责白车身系统中零部件的3D、2D设计； 2、负责白车身系统中零部件的设计验证工作； 3、负责白车身系统中零部件的BOM系统数据维护，PDM数据发布、变更等管理； 4、负责白车身系统中零部件的品质提升、设计优化； 5、负责白车身系统中零部件的对标信息、专业技术资料的搜集、分析、归纳与整理； 6、高效执行和完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位要求：1、3年以上白车身相关设计工作经验优先； 2、本科或同等以上学历； 3、车辆/机械/自动化等相关专业优先； 4、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料； 5、熟练CATIA及相关的应用办公软件； 6、助理工程师或同等以上资格优先； 7、了解白车身相关零部件的相关法规、标准、工艺、材料、验证等基础知识； 8、具备较好的沟通交流能力和团队合…

岗位职责：1、负责白车身系统中零部件的3D、2D设计； 2、负责白车身系统中零部件的设计验证工作； 3、负责白车身系统中零部件的BOM系统数据维护，PDM数据发布、变更等管理； 4、负责白车身系统中零部件的品质提升、设计优化； 5、负责白车身系统中零部件的对标信息、专业技术资料的搜集、分析、归纳与整理； 6、高效执行和完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位要求：1、3年以上白车身相关设计工作经验优先； 2、本科或同等以上学历； 3、车辆/机械/自动化等相关专业优先； 4、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料； 5、熟练CATIA及相关的应用办公软件； 6、助理工程师或同等以上资格优先； 7、了解白车身相关零部件的相关法规、标准、工艺、材料、验证等基础知识； 8、具备较好的沟通交流能力和团队合…

岗位职责：岗位介绍： 1、强化政治监督，对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况开展立项监督，对巡察整改、审计整改情况进行监督检查。 2、开展日常监督，对党员领导干部、监察对象遵守和执行党内法规、国家法律法规等情况进行监督检查；对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域开展专项监督、专项治理。 3、深化作风建设，对贯彻落实中央八项规定及其细则精神、纠治不良情况进行监督检查。 4、开展执纪审查，根据相关纪法规定，按程序开展执纪审查工作。 5、数据情报分析，利用Excel等工具对数据进行分析。 岗位要求：1.中共党员； 2.硕士研究生及以上学历； 3.具备较好的综合文字能力和相应的审查调查业务能力； 4.法学（刑法、刑事诉讼法、侦查学）专业背景优先； 5.能适应专案值班及外调出差等特殊任务。

岗位职责：岗位介绍： 1、撰写年度各类综合报告、信息稿件，定期撰写报上级纪委、集团党委的各类工作总结、 党风廉政建设落实纪委监督责任报告、纪检监察工作动态及经验材料等。 2、组织开展廉洁教育和廉洁文化活动，编发节前工作提示，结合主题教育及纪律教育月活动有关安排组织开展相关廉洁文化教育主题活动。 3、强化政治监督，对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况开展立项监督，对巡察整改、审计整改情况进行监督检查。 4、开展日常监督，对党员领导干部、监察对象遵守和执行党内法规、国家法律法规等情况进行监督检查；对权力集中、资金密集、资源富… 岗位要求：招聘要求： 1.中共党员； 2.硕士研究生及以上学历； 3.具备较好的综合文字能力、扎实的理论功底、较强的逻辑思维能力； 4.法学（刑法、刑事诉讼法、侦查学）、文史哲、新闻传播专业背景优先。

岗位职责：负责整车核心性能、结构及智能系统的技术研发与集成验证，保障从设计到量产的技术落地。具体方向包括：能量管理、人机布置（人机工程）、性能集成（目标定义与系统协调）、智驾座舱（智能交互与驾驶系统）、外饰及车身附件/结构（零部件设计与性能优化）等。 岗位要求：1.车辆工程、机械工程、电气工程、动力工程及工程热物理、力学、材料模型、空气动力学、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术、能源与动力工程（暖通空调）、流体机械、电化学、应用化学、自动化、电子信息工程等相关专业，能按时获得学历及学位证书的2027届应届毕业生； 2.学习成绩优良（成绩前20%），通过大学英语六级，大学期间无…

岗位职责：聚焦品牌传播、销售达成与用户全生命周期关系维护，提升市场影响力和客户满意度。可能负责的方向包括：新媒体运营（内容策划与投放）、销售管理（区域开发与渠道拓展）、零售运营（终端体验与数据诊断）、用户服务与增长（售后支持、社群运营及用户价值挖掘）。 岗位要求：1.不限专业，能按时获得学历及学位证书的2027届应届毕业生； 2.学习成绩优良（成绩前20%），通过大学英语六级，大学期间无重修、补考记录； 3.具有良好的在校表现和社会实践经历； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，认真负责、乐观进取；

岗位职责：统筹新车型及新产品项目全流程质量管控，推动体系流程优化与质量问题闭环。具体方向包括：项目管理、企划运营、数据运营、市场品质等。 岗位要求：1.车辆工程、计算机技术、机械/自动化、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、市场营销、工商/管理等相关专业，能按时获得学历及学位证书的2027届应届毕业生； 2.学习成绩优良（成绩前20%），通过大学英语六级，大学期间无重修、补考记录； 3.具有良好的在校表现和社会实践经历； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，认真负责、乐观进取；

岗位职责：负责产品从市场调研、定义立项到上市退市的全生命周期管理，并协同营销与技术团队推动商业化。具体方向包括：产品规划（定位定价与竞品分析）、定制化开发（客户场景方案）、营销使能（卖点提炼与数据运营）等。 岗位要求：1.车辆工程、计算机技术、自动化、产品设计、交互设计、统计学、心理学、经济学、财务、MBA等相关专业，能按时获得学历及学位证书的2027届应届毕业生； 2.学习成绩优良（成绩前20%），通过大学英语六级，大学期间无重修、补考记录； 3.具有良好的在校表现和社会实践经历； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，认真负责、乐观进取；

岗位职责：1.负责电驱市场不良一次解析、责任判断、对策跟进、效果确认、报告回收； 2.负责电驱重大复合课题解析，组织研发、生产快速分析原因和对策； 3.负责电驱市场活动召回提案、活动指引编制和发行； 4.负责客户技术问题支持及现地出动支持； 5.负责市场日报、周报、月报、年度总结编制； 6.负责售后保修数据分类整理，预警多发/新发课题、推动课题解析； 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，汽车、机械、机电等相关专业: 2.熟练办公软件的运用及EXCEI函数及宏的运用; 3.具备良好的逻辑思维能力、语言文字表达能力、汇报沟通和组织协调能力、能够独立解决和处理复杂问题; 4.擅长报告编制及汇报，逻辑清晰; 5.具备动力总成或三电相关工作经验。