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2026年校园招聘-企划督导岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：根据分公司个险业务发展战略及规划要求，开展业务激励、数据支持及队伍管理赋能工作，开展各机构业务进度及指标的追踪、分析、监测与督导工作，以助力分公司个险营销业务目标高效达成。

2026年校园招聘-组训岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1.遵循中支营销部门要求，参与年度经营计划全流程，包括拟定、执行、检讨及评估工作，确保计划制定合理； 2.负责新人训练在机构的落地执行，追踪新人各项考核指标达成情况，检验新人学习成果； 3.参与营销员技能训练课程的设计、执行及日常授课，针对营销员开展个性化辅导、沟通及陪访工作，提升营销员专业能力； 4.建设团队协同氛围，协调处理代理人队伍内外部关系，通过活动策划、文化塑造等方式强化团队精神，激发工作积极性； 5.策划并落地机构业务晨会、例会、主管会议，围绕业务推进、团队管理等目标，助力团队高效运转。 6.分析实动率… 岗位要求：1.思维敏捷，有良好的语言表达能力和授课能力； 2.具备较好的规划、组织、管理能力和保险行业知识； 3.具备良好的人际沟通和协调能力，业务推理和分析判断能力，规划能力和综合分析能力，文字表达能力和快速学习能力

2026年校园招聘-培训讲师岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1.编制培训资料及课程，组织标准化课程培训（包括合规话术、销售流程及产品知识等），通过培训班、沙盘演练等形式推动营业区落地执行，确保区域执行一致性； 2.协助优化全周期分层培训体系（新人—主管—网点—绩优—产品专训）并实施培训，针对不通过群体开展差异化培训，确保各层级人员的专业能力与业务需求匹配； 3.开展实战化销售技能训练，提升外勤队伍的销售转化与应变能力； 4.落实风险意识培养机制，将合规要求嵌入培训体系，明确渠道岗位职责，强化银行销售人员职业道德与合规意识，确保全流程符合监管标准； 5.落实培训效果评估，收集… 岗位要求：1.有进取心，品德优良，形象气质佳； 2.本科及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力和执行力

2026年校园招聘-江苏分公司续期收展部业务推动岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1、监控新单业务流程，确保新单业务的准确性和及时性。 2、对新单业务数据进行分析，提出改进建议和措施，以提高新单业务的质量和效率。 3、与销售团队密切合作，提供新单业务的培训和指导，解答相关疑问，提升销售团队的业务能力。 4、跟踪新单业务的进展情况，及时处理异常和问题，保障业务的顺利推进。 5、协助制定新单业务的目标和计划，并负责监督和评估执行情况 岗位要求：1、第一学历统招全日制本科及以上，2026届应届毕业生，保险、金融、经济等相关专业优先。 2、具备良好的数据分析能力，能够熟练运用工具进行数据分析和短视频制作。 3、拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作。 工作地址：南京市建邺区庐山路268号奥美大厦1栋23层 作息时间…

2026年校园招聘-个人营销岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1.通过内部平台，业绩播报、各类活动报道带动营销氛围； 2.职场布置符合公司要求，符合个人业务特点，费用控制得当； 3.各项激励方案达成追踪，督导各区每月工作计划落实情况等； 4.推动方案落地实施，并对营销工具进行督导追踪； 5.协助公司做好会报管理、行事历管理等日常流程管理； 6.分析各营业区经营得失，研究对策及改进措施； 7.反馈各区经营情况，督导方案推动及业务指标达成情况； 8.为中支业务发展提供建设性意见做到报表及时、准确，并能追踪和反馈 岗位要求：1.专业要求：经济金融类专业（保险学、金融学、经济学等）、管理学类专业（工商管理、市场营销等）； 2.具有创新服务意识； 3.品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力； 4.具备优秀的学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底； 6.在校成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好

2026年校园招聘-新人组训岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1.丰富早会内容，每日有新的题目，不断更新晨会内容 2.为了能快速提高每日出勤的人数，与支公司经理沟通并拿出切实可行的解决方案，提高出勤率；对新人一对一式的辅导与训练，帮助新人留存，提升技能；日常考核和追踪，帮助业务员能过考核，入围方案。 3.做好会议材料的准备工作，丰富培训的内容，确保培训顺利和有效的完成，制式培训的组织，培训班的会务与教务准备 4.每日下午追踪每位主管及业务员当日拜访情况，做到及时发现问题和沟通，督促拜访；协助营服经理做好业务推动，方案企划，营造良好的氛围 5.协助营服经理做好团队建设，建立团队…

2026年校园招聘-业务支持岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：培养计划： 1.通过规范化的人才招聘选拔具有高潜力、高意愿的优秀毕业生进入公司；通过全方位的培养模式（集中培养+轮岗实习+双导师制），最终打造一支具备新发展理念、践行新发展方向、达成新发展目标、实施新发展策略的年轻化、专业化、知识化的管培生队伍；为吉林分公司注入新鲜血液，为实现富德新征程目标提供坚实的人才队伍支撑，为金融保险行业大发展培育职业经理人； 2.应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，毕业后签订劳动合同。实习期间发放实习补助，录用为正式员工后对标市场及行业水平设立管培生专项薪酬体系。 培养方向： 培训讲师、… 岗位要求：1.国内外2026届应届高校毕业生，及尚未落实就业的2025届高校毕业生（需取得相应学历学位），专业不限； 2.品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力； 3.认同公司企业文化，勤奋敬业、正直忠诚； 4.具备优秀学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底； 6.在校成绩优秀，无违规记录，…

2026年校园招聘-业务督导岗（山东泰安）

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1. 策划落地各级业务激励竞赛方案，追踪兑现激励，有效激发队伍活力，助推业务目标达成； 2. 统筹管理行销物资征订分发，督导各机构职场布置，保障一线展业物资到位、职场氛围达标； 3. 开展营销数据统计分析，支撑业务策略优化； 4. 配合完成会议、培训等活动筹备，做好配套执行，保障业务推动活动顺利开展 岗位要求：1.有进取心,品德优良,具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； 2.本科及以上学历。 【工作地点】 山东泰安

2026年校园招聘-督导组训岗（山东泰安）

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1.组织落实会议经营，追踪督导业务及营销队伍达成阶段目标，并确保会议质量； 2.负责营销人员基础管理工作及指标的差距追踪，制作各项业务报表； 3.辅导营销队伍进行团队发展规划，辅导增员技巧和增员工具的使用； 4.配合分公司/中支进行产品学习及组织队伍训练； 5.完成营销人员作业陪访，提高营销人员的信心，提升营销人员技能； 6.组织对营销队伍开展反洗钱培训，监督营销队伍贯彻落实公司各项反洗钱制度； 7.完成上级交办的其他工作 岗位要求：1.有进取心,品德优良,具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； 2.本科及以上学历。 【工作地点】 山东泰安

2027年校园招聘-管培生岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1.参与公司的轮岗培养计划，通过不同岗位的实践学习，提升自身学习能力、专业水平和绩效。 2.根据培养期表现和个人特长，最终定岗于湖南省各地市的合适职位 岗位要求：1. 本科及以上学历，2027年应届毕业生； 2. 26周岁以下 3. 认同公司企业文化，勤奋敬业、正直忠诚、品行端正 4. 具备优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达及团队协作能力 5. 执行力、条理性强，适应能力强 6. 身体健康，能够承受岗位压力 7. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，文字功底扎实

2026年校园招聘-新人组训岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：培养方向： 1.行政内勤岗，从事内勤岗位相关工作，办理业务员入离职手续，负责保险计划书打印、保单承保进度跟进、客户理赔资料收集，会议安排等综合性事务工作，以及完成领导交办的其他工作； 2.应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，毕业后签订劳动合同。实习期间发放实习补助，录用为正式员工后对标具有市场竞争力的应届生薪酬水平。 岗位要求：1.国内外2026届应届高校毕业生，及尚未落实就业的2025届高校毕业生（需取得相应学历学位），专业不限； 2.品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力； 3.认同公司企业文化，勤奋敬业、正直忠诚； 4.具备优秀学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底； 6.在校成绩优秀，无违规记录，…

2026年校园招聘-实习生岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1、负责营销员入职、离司等基本人员管理工作；营销员福利工作，确保营销员福利得到保障。 2、管理营销员档案，确保营销员档案准确完整。 3、分析人力数据，编写人力发展分析报告，为制定人力发展政策方案提供数据支持。 4、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求：1、大学本科及以上学历，经济类、管理类、财务类等相关专业。 2、能熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等。 3、具有良好的语言沟通和文字表达能力；良好的数据分析能力。 4、能承受较大的工作压力，有良好的协调能力

2026年校园招聘-人员管理岗

富德生命人寿保险股份有限公司

岗位职责：1、负责营销员入职、离司等基本人员管理工作；营销员福利工作，确保营销员福利得到保障。 2、管理营销员档案，确保营销员档案准确完整。 3、分析人力数据，编写人力发展分析报告，为制定人力发展政策方案提供数据支持。 4、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求：1、大学本科及以上学历，经济类、管理类、财务类等相关专业。 2、能熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等。 3、具有良好的语言沟通和文字表达能力；良好的数据分析能力。 4、能承受较大的工作压力，有良好的协调能力

2026年校园招聘-行政内勤岗（山东菏泽）

富德生命人寿保险股份有限公司

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