2026年校园招聘-组训岗

1.遵循中支营销部门要求，参与年度经营计划全流程，包括拟定、执行、检讨及评估工作，确保计划制定合理；

2.负责新人训练在机构的落地执行，追踪新人各项考核指标达成情况，检验新人学习成果；

3.参与营销员技能训练课程的设计、执行及日常授课，针对营销员开展个性化辅导、沟通及陪访工作，提升营销员专业能力；

4.建设团队协同氛围，协调处理代理人队伍内外部关系，通过活动策划、文化塑造等方式强化团队精神，激发工作积极性；

5.策划并落地机构业务晨会、例会、主管会议，围绕业务推进、团队管理等目标，助力团队高效运转。

6.分析实动率、人均绩效、考勤率、凤凰标团绩优文化落地、业绩榜运用、机构提档升级等数据，通过数据洞察优化策略，驱动业务增长

1.思维敏捷，有良好的语言表达能力和授课能力；

2.具备较好的规划、组织、管理能力和保险行业知识；

3.具备良好的人际沟通和协调能力，业务推理和分析判断能力，规划能力和综合分析能力，文字表达能力和快速学习能力