2026年校园招聘-新人组训岗

1.丰富早会内容，每日有新的题目，不断更新晨会内容

2.为了能快速提高每日出勤的人数，与支公司经理沟通并拿出切实可行的解决方案，提高出勤率；对新人一对一式的辅导与训练，帮助新人留存，提升技能；日常考核和追踪，帮助业务员能过考核，入围方案。

3.做好会议材料的准备工作，丰富培训的内容，确保培训顺利和有效的完成，制式培训的组织，培训班的会务与教务准备

4.每日下午追踪每位主管及业务员当日拜访情况，做到及时发现问题和沟通，督促拜访；协助营服经理做好业务推动，方案企划，营造良好的氛围

5.协助营服经理做好团队建设，建立团队文化和规章制度

此岗位为储备岗位，需黑龙江省各四级机构有岗位空缺时，根据实际情况进行全省分配。