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岗位职责：1.负责建立酒店的采购体系，制定采购的规章制度和流程，参与各部门采购的全流程，对采购过程和采购结果进行监督； 2.负责供应商管理，筛选和评估潜在的供应商，包括供应商的资质审核、信誉评估、服务质量考察等，以保证选择到最合适的供应商； 3.负责组织和实施招标和采购工作，开展供应商选择与价格谈判、采购实施与合同签订、过程监督与风险管控； 4.负责酒店各项采购工作，包括供货商接洽及甄选、货品选购、进货、验收及酒店物资有关的外联业务； 5.做好供应商的监督管理，并定期进行考核； 6.按质、按量、按时、按低价满足酒店的一切供应… 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有3年及以上酒店等相关行业采购管理岗位工作经验； 3.熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核及相关质量体系标准，有较强的谈判技巧； 4.熟悉当地原材料及货物市场情况； 5.熟悉酒店采购工作基本流程程序，能够独立处理采购业务并领导员工完成采购全流程工作； 6.有C证驾驶本； 7.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守廉洁从业规定；…

岗位职责：1.负责建立酒店的采购体系，制定采购的规章制度和流程，参与各部门采购的全流程，对采购过程和采购结果进行监督； 2.负责供应商管理，筛选和评估潜在的供应商，包括供应商的资质审核、信誉评估、服务质量考察等，以保证选择到最合适的供应商； 3.负责组织和实施招标和采购工作，开展供应商选择与价格谈判、采购实施与合同签订、过程监督与风险管控； 4.负责酒店各项采购工作，包括供货商接洽及甄选、货品选购、进货、验收及酒店物资有关的外联业务； 5.做好供应商的监督管理，并定期进行考核； 6.按质、按量、按时、按低价满足酒店的一切供应… 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有3年及以上酒店等相关行业采购管理岗位工作经验； 3.熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核及相关质量体系标准，有较强的谈判技巧； 4.熟悉当地原材料及货物市场情况； 5.熟悉酒店采购工作基本流程程序，能够独立处理采购业务并领导员工完成采购全流程工作； 6.有C证驾驶本； 7.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守廉洁从业规定；…

岗位职责：1.负责制定和执行酒店财务策略和规划，监督和管理酒店财务团队的日常工作； 2.负责编制和报告酒店的财务报表，如利润表、资产负债表和现金流量表等； 3.负责建立和维护有效的内部控制体系，确保酒店财务活动的合规性和准确性； 4.负责与外部审计师、税务机构等的沟通和协调工作； 5.协助上级领导进行成本控制和盈利能力分析，制定相应的财务措施； 6.负责培训和指导财务团队成员，提高团队的工作效率和质量，参与酒店财务政策和流程的制定和改进工作； 7.负责组织资产清查盘点，保证财产安全，定期清理往来账户，做好账务核对和审计工作；… 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有两年以上相关岗位工作经验； 3.熟悉国家财经法律法规，税收政策和财务核算流程； 4.能够全面负责公司的财务管理工作； 5.拥有良好的沟通协调能力，团队管理能力和职业操守； 6.同等条件下，中共党员优先；具有财务相关证书及职称优先。

岗位职责：一、资金收款与缴存 1.每日归集前台营业资金，逐一核对现金、微信、支付宝、POS 机各项营收明细，确保账实一致； 2.按时将营业款项存入银行，规范登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结。 二、资金支付与物资保管 1.按审批流程办理日常现金费用报销、对公转账付款、员工工资发放、各类押金收取与退还业务； 2.妥善保管库存现金、空白票据、收据、网银 U 盾及各类财务密钥，做好安全管控。 三、账务核对与台账管理 1.定期核对银行账户流水，编制银行存款余额调节表，排查未达账项； 2.建立并维护发票、收据领用开具台账，做… 岗位要求：1.不超过35周岁； 2.具有2年及以上相关行业从业经验，能熟练操作企业网银转账、规范填写支票，定期核对银行流水，可独立编制银行存款余额调节表，处理未达账项；熟练管控库存现金，做到日清月结，可独立完成现金盘点、费用报销审核； 3.须持有初级会计证 4.精通 Excel，可自主制作资金日报、各类台账及对账表格；会使用财务软件登记现金、银行日记账者优先；熟悉发票…

岗位职责：1.负责制定财务管理制度； 2.负责会计报告及相关工作； 3.负责财务审核及合规管理工作； 4.负责资产管理工作； 5.负责票据及档案管理工作； 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业3年及以上相关岗位工作经验； 3.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件，具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 4.具有成本控制、法律、企业管理相关经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 5.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、…

岗位职责：1.负责制定财务管理制度； 2.负责会计报告及相关工作； 3.负责财务审核及合规管理工作； 4.负责资产管理工作； 5.负责票据及档案管理工作； 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业3年及以上相关岗位工作经验； 3.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件，具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 4.具有成本控制、法律、企业管理相关经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 5.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、…

岗位职责：1.负责制定财务管理制度； 2.负责会计报告及相关工作； 3.负责财务审核及合规管理工作； 4.负责资产管理工作； 5.负责票据及档案管理工作； 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业3年及以上相关岗位工作经验； 3.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件，具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 4.具有成本控制、法律、企业管理相关经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 5.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、…

岗位职责：1.负责现金、银行存款收付及日记账登记，做到日清月结、账实相符； 2.负责营业款收缴、核对、解缴银行，核对POS、OTA、挂账等回款； 3.保管和使用支票、发票、收据、网银U盾等，确保资金和票据安全； 4.办理银行对账、回单打印，配合会计整理凭证、装订归档； 5.完成报销、货款等支付工作； 6.完成领导安排的其他工作。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有2年及以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 3.熟悉现金、银、结算和发票管理，会使用财务软件及办公软件； 4.工作认真细致，责任心强，有良好的职业道德和保密意识； 5.具备初级及以上会计师职称优先； 6.中共党员优先。

岗位职责：1.负责酒店财务核算和财务报表的编制工作； 2.参与酒店成本控制和预算管理，提供财务分析； 3.处理酒店财务相关的日常事务，确保财务数据的准确性； 4.负责酒店收入每日稽核，并确认收款录入财务系统； 5.负责审核酒店各部门单据，确保财务数据准确性和合规性； 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业2年及以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 3.熟悉酒店财务制度和业务流程； 4.熟练掌握财务软件操作，具备基本的会计、税务、审计知识，熟悉银行结算业务和税务政策； 5.认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，适应酒店行业的快节奏工作； 6.具备良好的英语听说读写能力，能够处理涉…

岗位职责：1.负责公司日常现金、支票及有价证券的收支、保管和核算工作，确保资金安全、完整，账实相符； 2.根据公司财务制度和会计规范，准确、及时地处理各类收支凭证，编制相关财务报表，确保财务数据准确无 误； 3.定期与银行进行对账，编制银行存款余额调节表，确保银行存款余额与账面余额相符； 4.负责发票的购买、开具、保管和核销工作，确保发票使用的合规性和安全性； 5.协助完成公司各项税费的计算和申报工作，确保税务处理的及时性和准确性； 6.参与成本控制工作，提出合理化建议，降低酒店运营成本； 7.配合内部审计部门完成相关审计工… 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有3年以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 3.熟练掌握酒店财务制度和业务流程，能够独立处理会计业务、编报财务报表； 4.熟练掌握财务软件操作，具备基本的会计、税务、审计知识。熟悉银行结算业务和税务政策； 5.身体健康，认真负责，细致谨慎，具有较强的表达能力及沟通能力； 6.可接受工作地点调配； 7.同等条件下，具备初级及以上会计师…

岗位职责：1.负责公司公文流转、文稿起草、会务组织、督办落实等日常行政工作，统筹印章、证照、保密、信访维稳管理； 2.负责公司重要会议、活动的筹备与后勤保障工作； 3.配合开展工商注册变更、档案归集管理、制度汇编修订、各类专项材料汇总报送； 4.协同党建、人力板块完成综合材料整理，承接上级单位、公司内部各类专项工作； 5.完成上级交办的其他综合性工作。 岗位要求：1.不超过35周岁； 2.具有3年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验，具备公文撰写与会务统筹实操经验； 3.中共党员； 4.同等条件下，有国企综合办公室工作经历者优先。

岗位职责：1.负责与上级相关部门、本单位各部门的工作对接、协调和落实； 2.负责公司行政管理工作，包括差旅报销、会议接待与组织、会议纪要撰写及签发、重大活动接待、来访客人接待等工作； 3.负责督办落实公司各项重要决策部署和任务安排； 4.负责起草重要报告，公文档案的流转、集和日常管理；负责制度建设管理工作； 5.负责公司档案管理，指导各部门档案编号、归档；统筹公司合同、协议等归档及管理； 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求：1.不超过35周岁； 2.具有本行业或本岗位2年以上相关经验。

岗位职责：1.负责酒店财务核算和财务报表的编制工作； 2.参与酒店成本控制和预算管理，提供财务分析； 3.处理酒店财务相关的日常事务，确保财务数据的准确性； 4.负责酒店收入每日稽核，并确认收款录入财务系统； 5.负责审核酒店各部门单据，确保财务数据准确性和合规性； 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业2年及以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 3.熟悉酒店财务制度和业务流程； 4.熟练掌握财务软件操作，具备基本的会计、税务、审计知识，熟悉银行结算业务和税务政策； 5.认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，适应酒店行业的快节奏工作； 6.具备良好的英语听说读写能力，能够处理涉…

岗位职责：1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作； 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4.负责各部门人员编制的审核工作； 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理； 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策； 7.完成酒店薪酬制作及审核； 8.协助经理完成部门的培训工作； 9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作； 10.完成部分采购工作； 11.完成公司领导安排的其他任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业2年以上相关岗位工作经验； 3.中共党员； 4.熟悉劳动法的有关法规和条例；熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力； 6.具有良好的沟通能力和协调能力； 7.工作认真、细心且有耐心，抗压能力强； 8.可接受工作地点调配。

岗位职责：1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作； 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4.负责各部门人员编制的审核工作； 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理； 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策； 7.完成酒店薪酬制作及审核； 8.协助经理完成部门的培训工作； 9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作； 10.完成部分采购工作； 11.完成公司领导安排的其他任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业2年以上相关岗位工作经验； 3.中共党员； 4.熟悉劳动法的有关法规和条例；熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力； 6.具有良好的沟通能力和协调能力； 7.工作认真、细心且有耐心，抗压能力强； 8.可接受工作地点调配。

岗位职责：1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作； 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4.负责各部门人员编制的审核工作； 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理； 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策； 7.完成酒店薪酬制作及审核； 8.协助经理完成部门的培训工作； 9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作； 10.完成部分采购工作； 11.完成公司领导安排的其他任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业2年以上相关岗位工作经验； 3.中共党员； 4.熟悉劳动法的有关法规和条例；熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力； 6.具有良好的沟通能力和协调能力； 7.工作认真、细心且有耐心，抗压能力强； 8.可接受工作地点调配。

岗位职责：1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作； 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4.负责各部门人员编制的审核工作； 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理； 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策； 7.完成酒店薪酬制作及审核； 8.协助经理完成部门的培训工作； 9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作； 10.完成部分采购工作； 11.完成公司领导安排的其他任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有酒店及相关行业2年以上相关岗位工作经验； 3.中共党员； 4.熟悉劳动法的有关法规和条例；熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力； 6.具有良好的沟通能力和协调能力； 7.工作认真、细心且有耐心，抗压能力强； 8.可接受工作地点调配。

岗位职责：1.协助酒店总经理开展各项工作； 2.负责酒店行政管理各项工作； 3.负责酒店人事管理各项工作； 4.负责酒店培训管理工作； 5.负责酒店质量检查工作； 6.负责酒店内控体系建设及合规管理工作； 7.负责酒店党建工作； 8.完成公司领导安排的其他任务。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有3年及相关岗位工作经验； 3.中共党员； 4.掌握人力资源管理体系各大模块的工作流程； 5.熟悉国家和地方性的劳动法规、政策。熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动相关法律法规在行政人事管理中的运用； 6.熟悉行政管理具体内容； 7.有较强的领导力，具有一定的抗压能力，沟通协调能力强； 8.可接受工作地点调配。

岗位职责：1.负责工程项目全生命周期成本管控，覆盖招采核准、预算编审、施工合同管理、变更洽商签证审核、进度款支付审核、设计变更价格谈判、结算办理等全链条工作； 2.独立完成土建装修类工程量清单、招标控制价编制与审核工作（重点），配合前端设计优化，参与招标清标、答疑及商务谈判，保障预算成果精准性与合规性； 3.项目结算，完成结算资料归集梳理、工程量核对、争议事项协调、结算成果报审，推进存量项目结算按期闭环； 4.参与成本管理体系建设，协助完善成本管理制度、流程标准、指标定额等标准化成果，推动成本管控要求落地执行； 5.负责造价… 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有8年以上工程造价、成本管理工作经验，同时具有建设单位及造价咨询单位工作经验为佳； 3.能熟练操作广联达等主流造价软件，具备独立完成工程量清单及招标控制价编制与审核的能力，精通预算编审、结算核对核心环节；有改造类项目成本管理经验，工作细致严谨、责任心强； 4.持有一级注册造价工程师职业资格证书可以适当放宽条件。

岗位职责：1.熟练掌握收银设备、支付系统的操作方法，负责收银台及设备的日常清洁、整理维护，遇到设备小故障及时上报处理； 2.热情接待进店顾客，主动解答顾客关于商品价格、优惠活动、付款方式的相关咨询，引导顾客顺利完成结账； 3.负责每日营业款的核对、清点与交接，照规定流程缴存营业款项，整理核对收银单据，按要求上报相关收银数据，做好台账记录； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有本行业或本岗位3年以上相关经验。

岗位职责：1.协助上级领导做好部门员工管理，检查各会计人员日常工作； 2.组织编制和审核会计凭证； 3.审核总账、明细账的一致性； 4.负责各类税费核算及缴纳； 5.编制会计报表； 6.完成领导安排的其他工作。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.3年及以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 3.熟练掌握酒店财务制度和业务流程，能够独立处理会计业务、编报财务报表； 4.熟练掌握财务软件操作，具备会计、税务、审计知识。熟悉银行结算业务和税务政策； 5.身体健康，认真负责，细致谨慎，具有较强的表达能力及沟通能力； 6.同等条件下，中共党员优先；具备初级及以上会计师职称优先。

岗位职责：1.负责项目全生命周期成本管控，覆盖招采核准、预算编审、施工合同管理、变更洽商签证审核、进度款支付审核、设计变更价格谈判、结算办理等全链条工作； 2.独立完成机电安装类工程量清单、招标控制价编制与审核工作（重点），配合前端设计优化，参与招标清标、答疑及商务谈判，保障预算成果精准性与合规性； 3.项目结算，完成结算资料归集梳理、工程量核对、争议事项协调、结算成果报审，推进存量项目结算按期闭环； 4.参与成本管理体系建设，协助完善成本管理制度、流程标准、指标定额等标准化成果，推动成本管控要求落地执行； 5.负责造价咨询… 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有8年以上工程造价、成本管理工作经验，同时具有建设单位及造价咨询单位工作经验为佳； 3.能熟练操作广联达等主流造价软件，具备独立完成工程量清单及招标控制价编制与审核的能力，精通预算编审、结算核对核心环节；有改造类项目成本管理经验，工作细致严谨、责任心强； 4.持有一级注册造价工程师职业资格证书可以适当放宽条件。

岗位职责：1.负责酒店物资收验货、入库、出库、盘点，做好台账登记，保证账实相符; 2.分类存放食材、耗材，做好防潮、防火、卫生整理工作； 3.核对采购货物数量、质量，不合格物资及时上报采购员； 4.定期盘点库存，上报缺货、临期、积压物资。 岗位要求：1.不超过45周岁； 2.具有2年以上相关工作经历，有酒店库管相关工作经验优先； 3.细心踏实，会基础电脑录入，擅长数据核对； 4.责任心强，能吃苦耐劳，服从酒店工作安排。

岗位职责：1.负责配合市场营销部，解决挂账客户结算工作； 2.负责应收客户的挂账、查账及出具明细账单； 3.负责对前台、餐厅POS机收款单与银行明细进行检查、核对工作，负责与银行联系沟通POS刷卡退款工作； 4.协同出纳做好每天开启前台投款柜的工作； 5.做好应收款欠款原因分析表，报告财务经理客人拖欠账款的余额、时间和解决措施，编制应收账龄分析表； 6.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1.不超过35周岁； 2.具有3年及以上应收账款或全盘会计工作经验； 3.熟悉发票管理、供应商对账、付款流程及系统操作，了解相关财税法规； 4.细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识； 5.同等条件下，具有酒店或服务业背景，党员优先。