行政人事主管岗

负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；

负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作；

合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见；

负责各部门人员编制的审核工作；

负责员工人事档案的管理, 及对外公文的草拟和处理；

协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策；

完成酒店薪酬制作及审核；

协助经理完成部门的培训工作；

负责各种人事政策的具体实施及检查工作；

完成部分采购工作；

完成公司领导安排的其他任务。

不超过45周岁；

具有酒店及相关行业2年以上相关岗位工作经验；

中共党员；

熟悉劳动法的有关法规和条例；熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；

对数据敏感，具有较强的数据分析能力；

具有良好的沟通能力和协调能力；

工作认真、细心且有耐心，抗压能力强；

可接受工作地点调配。