人力资源伙伴（HRBP）

工作地点 上海 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 职位概述 我们正在寻找一位具有国际视野、具备海外学习或工作经历的 HRBP Leader，作为组织发展的战略合作伙伴。您将围绕业务需求，制定并推动人力资源解决方案，涵盖组织架构优化、人才发展、文化建设及跨国员工协同管理，助力公司全球化发展战略的实现。 核心职责 -深度业务合作：与业务团队紧密合作，深入理解各区域业务需求，提供定制化的人力资源策略支持； -组织与人才发展：规划并执行跨境组织发展方案，推动全球人才梯队建设与关键岗位继任计划； -文化与价值观落地：传播并践行企业文化，特别关注多元文化背景下的融合与适应，建立全球一致的文化价值观体系； -跨境雇佣支持：招聘、管理远程海外团队，解决实际落地中跨文化、时区、政策等挑战； -政策与流程优化：确保 HRBP 流程合规、高效并具备全球适配性； -人才数据洞察：基于人力数据制定可执行的人才策略，为管理层提供决策支持； -项目管理：主导或参与组织变革、绩效管理、敬业度提升等人力相关专项项目。

-学历背景：本科及以上学历，拥有海外留学背景者优先； -语言能力：中英文流利，英文可用作办公语言，能在国际环境中无障碍沟通；会小语种加分； -工作经验：4年以上人力资源经验，2年以上 HRBP ，薪酬福利，OD/TD 岗位经验，有跨国公司、出海企业或海外分支经验者优先；有高速发展的创业公司经验优先，有互联网、高科技企业、to B行业背景优先， -愿意陪伴创业团队成长，拥有主动建设和完善工作流程的能力； -国际视野：了解多国劳动法规、文化差异与远程协作机制，具备成熟的跨文化管理能力； -战略与执行并重：既能制定策略，又能亲手落地项目； -个性特质：自驱、开放、具备高度共情力和影响力，善于在复杂、多变的环境中推动变革。 面试流程

1. 01

   简历筛选，HR进行电话沟通；

2. 02

   和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；

3. 03

   和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；

4. 04

   如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；

5. 05

   面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供 -有竞争力的薪酬与办公具有灵活性； -国际化发展平台与快速晋升通道，高速发展的机会； -与全球顶尖人才共事的机会； -贡献优异者参与员工股权激励计划的机会； -海外培训与文化交流机会及外派工作机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。