SailGlobal
招聘专员（Recruiter）
岗位职责
工作地点 上海 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 职位概述 我们在寻找一位招聘专员，负责协助公司招聘工作的执行与优化，确保通过高效的招聘流程吸引并选拔到符合公司需求的优秀人才。该岗位需要与各部门紧密合作，理解其用人需求，并提供专业的招聘支持。 核心职责
招聘需求分析 · 与用人部门沟通，明确海内外岗位的核心要求（包括技术能力、文化适配性、语言水平等）；
针对海外职位（如欧美、东南亚、中东地区），协助制定本地化招聘策略，确保符合当地劳动法及市场惯例。
招聘渠道管理： ·发布招聘信息，通过各大招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道吸引候选人； ·协助维护公司与招聘平台（海外涉及LinkedIn Recruiter、Indeed、Glassdoor等国际招聘平台）、猎头公司等外部渠道的合作。
简历筛选与面试安排： ·根据
任职要求
筛选简历，初步评估候选人背景和经验； ·协助安排面试，协调跨时区面试，灵活运用异步视频工具（如HireVue）提升效率并跟进面试进度，确保招聘流程顺畅。
面试及评估： ·协助面试官进行面试准备和候选人评估； ·记录面试反馈，协助分析候选人匹配度，提出建议。
录用与入职跟进： ·协助发放录用通知，并与候选人沟通入职细节； ·跟进新员工入职流程，确保入职手续顺利完成。
招聘数据分析与报告： ·跟踪招聘进度，收集并整理招聘数据； ·协助生成招聘报告，分析招聘效果并提供改进意见。
公司雇主品牌建设： ·协助策划公司招聘活动，提升公司品牌在人才市场的影响力； ·协助进行公司文化推广，增强员工的归属感。 任职要求
拥有本科学历，优先考虑人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业。
对招聘工作充满热情，注重细节，善于沟通，并且具备快速学习的能力。
具备丰富的海内外招聘经验，1-3年工作经验，拥有学习并迅速适应快节奏工作的能力。
能够高效管理多任务，具备良好的跨文化沟通能力。
具备一定的英语能力，能用英语与候选人沟通。
对使用招聘工具（如LinkedIn、猎聘、BOSS、脉脉等）和数据分析有一定了解。
喜欢用数据驱动决策，具备解决问题的创造性思维。 面试流程
简历筛选，HR进行电话沟通；
和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；
和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；
如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；
面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供
具有竞争力的薪酬和福利。
远程工作的灵活性，以及弹性假期和公司福利支持。
持续学习和发展的机会，支持职业成长。
表现优异者的明确晋升空间，及参与公司股权激励计划的机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。