SailGlobal
人力资源总监（HRD）
岗位职责
工作地点 上海 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 职位概述 作为 Sailglobal 的人力负责人，您将负责制定和实施全方位的人力资源战略，以支持公司快速增长和业务扩展。您将致力于建立包容性、自驱动、高效协作和全球化的团队文化，推动组织的发展与变革。您将领导核心人力资源职能，包括人才战略、员工敬业度、组织发展以及合规性，致力于构建一个多元化和分布式的全球团队。 核心职责
战略领导：制定和执行与公司业务目标相一致的人力资源战略，推动团队建设与企业文化发展，特别专注于自驱力、创业精神和全球协作文化。
人才管理：设计并实施全球人才招聘和发展策略，吸引高素质，具有国际化视野和自主创业精神的人才。
文化构建：塑造和维系积极的企业文化，提升员工的参与度和满意度，确保企业文化与 Sailglobal 的核心价值观高度一致。
绩效与发展：制定全面的绩效管理和员工发展计划，鼓励高绩效并培养未来领导者。
组织发展：领导组织变革及发展项目，优化团队架构，提升整体工作效率和团队协作。
薪酬与福利：根据市场趋势和团队需求，设计有竞争力的薪酬和福利体系，以吸引和留住顶尖人才，与长远发展目标保持一致。
HR合规与最佳实践：确保所有人力资源政策、流程及实践符合当地法律法规及国际标准，管理并改善员工关系，支持分布式团队。
全球团队管理：在多个地区实施和管理人力资源职能，统筹远程和现场团队的有效协作与沟通。
领导团队：作为领导团队的核心成员，与高管团队紧密合作，推动组织战略的执行与文化的落地。
任职要求
资深经验：7年以上人力资源管理经验，有企业0-1成功搭建经验，其中5年以上在管理层或类似领导角色中工作，优先考虑在快速扩张的初创公司或头部互联网科技企业的经验。
全球视野：拥有在多地区管理全球分布团队的成功经验，对不同文化背景有深入理解，能有效领导多样化团队。
战略思维与实施能力：具有从宏观战略层面到微观执行层面的综合能力，能够同时管理人力资源战略与日常运营。
出色的沟通与影响力：擅长跨文化沟通，具有强大的领导力与影响力，能够有效推动团队协作与组织变革。
卓越的分析与解决问题能力：具备优秀的分析能力，能够制定数据驱动的决策，解决复杂的人力资源挑战。
合规与风险管理知识：熟悉国际劳动法、合规性要求及最佳人力资源实践，能够制定系统的合规策略。
英语与中文流利：出色的英语和中文口头及书面沟通能力，能够在多文化和多时区团队中有效沟通。 面试流程
简历筛选，HR进行电话沟通；
和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；
和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；
如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；
面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供 • 具竞争力的薪酬与福利。
灵活的远程与混合办公模式，弹性假期与多元化福利。
持续学习与职业发展的机会。
公司股权激励计划。
全球派遣与签证支持。
与来自世界各地的优秀人才共事的机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。