SailGlobal
全球薪酬解决方案负责人（Global Payroll Operations Director)
岗位职责
工作地点 上海，中国 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 职位概述 作为Sailglobal全球薪酬解决方案负责人，您将领导我们的全球薪酬服务团队，为出海企业客户提供端到端的多国薪酬解决方案。在初创阶段，您需要亲力亲为处理客户薪酬问题，同时建立标准化工作流程，并逐步搭建全球化运营团队。本岗位需要适应初创公司的工作节奏，兼具战略思维和强执行力。 核心职责 初创阶段攻坚（0-1阶段） 带领团队直接负责重点客户的薪酬核算全流程，包括数据收集、计算、审核及发放 建立标准化薪酬操作手册（SOP），涵盖30+重点国家的核算规则 设计客户问题响应机制，制定分级处理流程和时效标准 开发自动化工具模板，提升薪酬核算效率 全球薪酬解决方案设计 为客户定制多国薪酬策略，包括税务优化、成本分析等 主导复杂薪酬场景解决方案（如外派人员税务平衡、股权激励等） 定期发布《全球薪酬合规指南》，为客户提供专业洞察 全球供应商网络建设 筛选、评估和签约海外多个国家的本地薪酬服务供应商，拓展全球薪酬服务网络 建立供应商绩效管理体系（准确性、时效性、合规性） 优化供应商合作流程，降低运营成本 全球化团队搭建 招聘和培养区域薪酬运营团队（覆盖主要时区） 设计跨文化团队协作机制和培训体系 制定团队绩效考核标准和协同交付标准
任职要求
必备条件： 8年以上全球薪酬管理经验，其中3年以上团队管理经验 精通2个以上主要区域的薪酬合规要求（如欧美、亚太、中东等） 具备从0到1建立薪酬运营体系的实际经验 出色的中英文沟通能力（商务谈判水平） 优先条件： 有HR SaaS公司或跨国薪酬外包服务经验 掌握第三语言（西班牙语、阿拉伯语等） 熟悉主流薪酬系统（如ADP等），过往有服务覆盖多国客户的经验 面试流程
简历筛选，HR进行电话沟通；
和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；
和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；
如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；
面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供
参与快速发展的初创公司，扮演关键角色，拥有广泛的职业发展机会及晋升渠道。
灵活的工作地点和时间安排，及配套优秀的上海线下办公场所。
支持创新和创造力的工作环境。
具有竞争力的薪酬和激励，及参与股权激励计划的机会。
全球派遣与签证支持。
与来自世界各地的优秀人才共事的机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。