校园招聘-海外国家经理管培生

工作地点 上海 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 工作内容 市场研究与战略制定 对目标国家/地区的宏观环境、行业趋势、竞争格局进行深入研究； 分析当地劳动法、税务、签证及合规政策，结合公司战略提出落地方案； 输出市场进入报告和业务发展建议，为区域扩展决策提供依据。 业务拓展与客户管理 协助开拓当地 B2B 客户和合作伙伴，推动销售与服务落地； 对接跨国企业客户，理解其在当地的用工与合规需求，提供定制化解决方案； 跟进客户关系维护，确保高满意度与长期合作。 跨境合规与运营支持 参与 EOR（Employer of Record）、薪酬合规、签证办理等业务流程； 与公司内法务、HR、财务团队协作，确保海外业务的合规落地； 根据当地市场反馈，优化运营流程与客户交付。 团队建设与领导力培养 参与区域团队搭建，包括招聘、培训与管理支持； 在导师带领下积累团队管理经验，逐步承担小型项目或团队的管理职责； 学习如何激励和管理跨文化团队，培养未来成为国家经理的领导力。 品牌推广与资源整合 代表公司参与当地的展会、研讨会、商会活动，提升公司在目标市场的影响力； 建立与政府机构、行业协会及本地合作伙伴的关系网络，推动资源整合。

学历背景：本科及以上学历，工商管理、国际商务、经济学等专业优先； 海外背景：有海外留学/工作经验者优先，具备跨文化适应力； 语言能力：中英文流利，会小语种（如法语、西语、德语、日语等）者优先； 能快速理解市场动态与商业模式； 具备宏观视野，能结合数据与案例提出发展建议； 沟通协调：优秀的跨文化沟通与客户谈判能力； 学习与适应：能快速适应不同国家环境，愿意接受出差或外派； 执行与抗压：能在快节奏的环境中独立推动项目落地。 有跨境项目经验（如国际市场研究、海外运营支持、外派实习等）； 熟悉某一特定国家或区域的政策法规与市场情况。 面试流程

1. 01

   简历筛选，HR进行电话沟通；

2. 02

   和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；

3. 03

   和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；

4. 04

   如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；

5. 05

   面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供 • 具竞争力的薪酬与福利。

• 灵活的远程与混合办公模式，弹性假期与多元化福利。

• 持续学习与职业发展的机会。

• 公司股权激励计划。

• 全球派遣与签证支持。

• 与来自世界各地的优秀人才共事的机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。