全网官方招聘渠道聚合

一个入口,直达企业官方投递页面

汇聚实习、校招与社招岗位,去重整理官方招聘信息源,帮你跳过中间环节,直接触达最新机会。

快照时效窗口快照生成于 2026/11/5 17:00:51

浏览最新上架的岗位信息

默认展示全部岗位,可按时效筛选最新机会,超过 7 天的岗位会被明确标注, 帮你快速判断岗位的新鲜度。

快照当日7 天前
53,954个
快照中近 7 天岗位
按 2026-11-05 的时效窗口统计其中快照当日发布 / 更新15,799

这些新鲜机会来自持续扩张的官方岗位库

299,811个
岗位总库存
持续沉淀的全网官方岗位
3,772家
覆盖企业
已纳入信源采集的企业
5,802个
官方招聘渠道
5,289 个官方直投入口
已选 1 项
时效窗口
工作地点
企业

当前显示 全部全部共 6 个岗位

全部共 6 个岗位

14 天前发布已超出 7 天窗口

市场部负责人(000868)

TATA木门
北京市社招

岗位职责:1、市场调研与对标:组织流行风格、竞品、目标客群调研,输出产品卖点与包装方案,负责发布会前套系空间场景与生活方式包装落地。 2、整合营销策划:搭建"线上线下融合"销售策略,主导种草—引流—成交的转化闭环。 3、展示陈列体系:输出标准化空间方案,为展厅与零售门店提供陈列依据,并联动督导部核查落地。 4、跨部门协同:上游对接研发部(产品卖点/包装)、采购部(成本与毛利),下游对接零售部(终端陈列与话术素材)。 5、团队建设:管理产品企划、营销策划、展示陈列三个模块的成员。 岗位要求:1、行业品牌营销或全案策划经验,主导过产品发布会或品牌焕新项目 2、市场调研与卖点策划、种草内容矩阵搭建、空间场景化包装、线上线下一体化营销 3、具备展厅或样板间陈列策划经 4、

2026/10/22 发布
查看详情
14 天前发布已超出 7 天窗口

产品研发部负责人(000869)

TATA木门
北京市社招

岗位职责:1、全空间产品规划:统筹门墙、柜体、软装、智能化等全品类产品线,推动"标品组合 + 一体化交付"的研发逻辑(核心:底层模块化兼容、像乐高一样组合)。 2、标准化体系搭建:主导建立 A/B/C/D 等基础模块库与统一终端展示组合逻辑,降低对终端设计师的依赖。 3、场景化与收纳逻辑:基于真实生活场景优化空间与收纳功能,输出"场景化、可落地、易售卖"的全系产品。 4、研发节奏管理:在"细节打磨"与"投产效率"之间取得平衡,保障货品快速更新(关键节点:3 次样品安装 → 首批样品完成 → 展厅样品下单)。 5、跨品类协同:… 岗位要求:1、行业产品研发管理经验,主导过模块化、标准化产品体系建设 2、全空间产品规划、模块化设计、跨品类(门墙/柜体/软装/五金/家具)整合、研发-供应链协同 3、有 BOM 拆解与定价套餐设计经验;熟悉智能化和功能性五金;了解设计与交付落地

2026/10/22 发布
查看详情
14 天前发布已超出 7 天窗口

零售部负责人(000870)

TATA木门
北京市社招

岗位职责:1、业绩总负责:对门店销售业绩、客单价、毛利率、净利润、回本周期等核心经营指标负总责。 2、招商与门店规划:基于客群与交房数据主导拓店选址、面积选型与建店标准;首批落地点为北京、上海、成都三家体验店。 3、销服一体化管理:销售与设计师一体化管理,统筹接待、上门量尺、终版方案设计与成交转化。 4、培训体系搭建:主导统一产品卖点、材料工艺、售卖逻辑、销售话术培训课件的编制与落地(联动研发部、市场部输出标准)。 5、安装与售后管控:把控安装交付标准,处理安装问题与客诉;联动服务商与工人,保障交付质量。 6、单店模型测算:… 岗位要求:1、连锁零售管理经验,主导过多城市门店筹建与销售运营 2、招商拓店、单店盈利模型、销售团队管理、培训体系搭建、安装与售后管控 3、销服分离 / OMO 一体化经营背景;有过新品类从 0 到 1 的门店落地经验

2026/10/22 发布
查看详情
14 天前发布已超出 7 天窗口

市场部负责人(000868)

TATA木门
北京市社招

岗位职责:1、市场调研与对标:组织流行风格、竞品、目标客群调研,输出产品卖点与包装方案,负责发布会前套系空间场景与生活方式包装落地。 2、整合营销策划:搭建"线上线下融合"销售策略,主导种草—引流—成交的转化闭环。 3、展示陈列体系:输出标准化空间方案,为展厅与零售门店提供陈列依据,并联动督导部核查落地。 4、跨部门协同:上游对接研发部(产品卖点/包装)、采购部(成本与毛利),下游对接零售部(终端陈列与话术素材)。 5、团队建设:管理产品企划、营销策划、展示陈列三个模块的成员。 岗位要求:1、行业品牌营销或全案策划经验,主导过产品发布会或品牌焕新项目 2、市场调研与卖点策划、种草内容矩阵搭建、空间场景化包装、线上线下一体化营销 3、具备展厅或样板间陈列策划经 4、

2026/10/22 发布
查看详情
14 天前发布已超出 7 天窗口

产品研发部负责人(000869)

TATA木门
北京市社招

岗位职责:1、全空间产品规划:统筹门墙、柜体、软装、智能化等全品类产品线,推动"标品组合 + 一体化交付"的研发逻辑(核心:底层模块化兼容、像乐高一样组合)。 2、标准化体系搭建:主导建立 A/B/C/D 等基础模块库与统一终端展示组合逻辑,降低对终端设计师的依赖。 3、场景化与收纳逻辑:基于真实生活场景优化空间与收纳功能,输出"场景化、可落地、易售卖"的全系产品。 4、研发节奏管理:在"细节打磨"与"投产效率"之间取得平衡,保障货品快速更新(关键节点:3 次样品安装 → 首批样品完成 → 展厅样品下单)。 5、跨品类协同:… 岗位要求:1、行业产品研发管理经验,主导过模块化、标准化产品体系建设 2、全空间产品规划、模块化设计、跨品类(门墙/柜体/软装/五金/家具)整合、研发-供应链协同 3、有 BOM 拆解与定价套餐设计经验;熟悉智能化和功能性五金;了解设计与交付落地

2026/10/22 发布
查看详情
14 天前发布已超出 7 天窗口

零售部负责人(000870)

TATA木门
北京市社招

岗位职责:1、业绩总负责:对门店销售业绩、客单价、毛利率、净利润、回本周期等核心经营指标负总责。 2、招商与门店规划:基于客群与交房数据主导拓店选址、面积选型与建店标准;首批落地点为北京、上海、成都三家体验店。 3、销服一体化管理:销售与设计师一体化管理,统筹接待、上门量尺、终版方案设计与成交转化。 4、培训体系搭建:主导统一产品卖点、材料工艺、售卖逻辑、销售话术培训课件的编制与落地(联动研发部、市场部输出标准)。 5、安装与售后管控:把控安装交付标准,处理安装问题与客诉;联动服务商与工人,保障交付质量。 6、单店模型测算:… 岗位要求:1、连锁零售管理经验,主导过多城市门店筹建与销售运营 2、招商拓店、单店盈利模型、销售团队管理、培训体系搭建、安装与售后管控 3、销服分离 / OMO 一体化经营背景;有过新品类从 0 到 1 的门店落地经验

2026/10/22 发布
查看详情
第/ 1 页