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岗位职责：OPPO新零售精英班是武汉商学院工商管理学院联合全球智能科技品牌OPPO及湖北翎天通讯设备有限公司(湖北独家授权代理商)，共同设立。本班级立足华中区域新零售发展需求，致力于培养"懂理论、强实操、能创新"的复合型新零售管理人才，打造OPPO华中地区核心青年人才储备库，定向培养入职企业优质岗位。 （一）定向对接岗位； 面向OPPO新零售战略布局，以“体验店店长”“体验店运营代表”为核心岗位定向培养。学员将系统掌握零售运营管理、数字化运营、用户服务思维及OPPO全生态产品知识，具备门店统筹、团队管理、营销落地等实战能力，… 岗位要求：面向全校2023级本科在校生（含25级专升本学生），不限学院、不限专业；

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-住宿：入职一年内提供住宿 2-收入：6000-7000/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责： 1、销售目标管理及策略执行：将公司策略转换成区域执行计划，并跟进相关业务动作的实施落地，针对竞品在区域市场的相关业务动作进行判定和策略调整，负责区域销售计划的执行管理、销售目标的跟进和达成； 2、客户发展与管理&门店运营管理： 方向一：客户发展… 岗位要求：1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：OPPO生力军项目由OPPO与代理商联合打造，代理商全权负责招聘、签约与用工管理，OPPO提供统一标准化培训，聚焦培养销售/零售领域城市经理，为全国代理商体系输送专业人才 1-入职一年内提供住宿补贴 2-收入：6000-7000元/月 到岗时间：2027年4月份 岗位职责 1.销售目标管理：承接公司策略并落地区域执行方案，跟踪竞品动态、灵活调整市场策略，推进销售计划，完成区域业绩目标。 2.客户与门店运营管理 - 渠道客户：定期拜访维护客户，洞察渠道情况，落地公司客户管理方案，输出销售方案，及时反馈客户问题。 -… 岗位要求：任职资格： 1、本科学历； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：◆ 通过6个月轮岗（导购-储备店长）后定岗，以下为三个阶段具体职责 【第一阶段】扎根一线 & 融入行业 (2-3个月) 一、深度用户服务实践： 1-在门店直接服务消费者，执行销售接待、产品讲解、售后支持全流程，掌握客户需求挖掘与满意度提升技巧。 2-独立处理基础客诉，培养用户同理心与服务应变能力。 二、行业与业务认知： 1-通过集中培训与导师指导，系统学习手机行业趋势、竞争格局及公司核心业务战略。 2-参与门店每日晨会、经营复盘会，理解公司文化、价值观及门店运营目标，快速建立归属感。 【第二阶段】储备店长实战培养… 岗位要求：任职资格 【00后看这里！零售新星招募令】 ◆ 全日制大专及以上学历！职场起点自由 ◆ 爱社交、能扛事，带你玩转潮流数码圈 ◆ 目标感强，压力变动力，成长速度拉满 ◆ 学生干部/数码控加分，数据敏感更佳 ◆ 团队氛围超暖，一起搞钱一起嗨

岗位职责：1、销售目标管理及策略执行： 市场动态反馈业务策略调整， 销售目标的跟进和达成； 销售策略制定并推动执行； 2、客户关系发展与管理 ： 客户关系维护； 落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案； 反馈客户管理/运转问题； 3、零售管理 零售阵地管理与运营， 一线零售人员赋能与激活 扩大用户规模及提升用户信任，提升用户体验 4、团队建设与管理 ： 完成业务团队及核心促销团队组建； 通过绩效过程管理、跟进和辅导，确保团队目标的达成； 保持团队的健康度，总结沉淀区域内成功业务经验，能传递并形成执行动作； 岗位要求：1、26、27届本科学历，专业不限，营销、管理类专业优先； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：1、销售目标管理及策略执行： 市场动态反馈业务策略调整， 销售目标的跟进和达成； 销售策略制定并推动执行； 2、客户关系发展与管理 ： 客户关系维护； 落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案； 反馈客户管理/运转问题； 3、零售管理 零售阵地管理与运营， 一线零售人员赋能与激活 扩大用户规模及提升用户信任，提升用户体验 4、团队建设与管理 ： 完成业务团队及核心促销团队组建； 通过绩效过程管理、跟进和辅导，确保团队目标的达成； 保持团队的健康度，总结沉淀区域内成功业务经验，能传递并形成执行动作； 岗位要求：1、26、27届本科学历，专业不限，营销、管理类专业优先； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动

岗位职责：◆ 通过系统化的专业培养（1.0-1.5年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； ◆ 独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决； ◆ 主导区域销售实战，负责市场动态信息收集、渠道资源整合，获取渠道客户主推，助力OPPO销售业务成功； ◆ 管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项； ◆ 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。 岗位要求：◆ 2026-2027届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限； ◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心 ◆ 勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标 ◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力 ◆ 拥有较高情感成熟度 ◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先 ◆ 有相关社会实践经验者优先

岗位职责：详见官方岗位页面。 岗位要求：对象：有直接就业意愿的大三/大四学生 经验：在校期间有学生干部or社团组织or社会实践经验or零售行业工作经验优先 特质： 1-意愿：品牌认可度高，愿意加入OPPO 2-能力： ①对各大3C数码品牌有兴趣，对新鲜事物有探索欲 ②较好的逻辑思维能力和沟通表达能力 ③具备较好的学习能力和自我驱动能力（成就欲望） ④具备一定的销售能力 / 门店基础运营经验 / 经…