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岗位职责：1.销售计划管理：配合店铺合伙人执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2. 营运管理: 协助店铺合伙人负责店铺正常运营 4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品，负责系列新品的出样以及陈列；负责系列商品的销售跟进，畅滞销分析，数据分析，制定相应的商品调整方案；定期并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人 5.人员管理: 负责基础销售助理的带教，确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺合伙人对下属销售助理的发展规划，通过人才的发展实现店铺人员梯队建设；协助店铺合伙人负责店铺排班管理 岗位要求：： 大专及以上学历 2年以上服装零售工作的相关经营 了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
岗位职责：1. 深度跟进公司门店零售管理、终端运营、供应链、渠道运营等方向核心业务，协助董事长开展业务调研、重点项目跟进、跨部门重大事项协同，输出业务复盘、行业研究、经营分析、优化方案等核心材料。 2. 全程参与公司战略研讨、年度经营规划、季度/月度波段商品策略、新品立项、零售终端业绩提升、门店模型优化、渠道拓展等核心业务会议，负责业务信息梳理、核心议题沉淀、落地待办事项跟踪闭环。 3. 跟踪国内外快时尚行业趋势、头部竞品动态、年轻消费市场变化、终端零售数据变化，独立完成行业专题分析、竞品对标分析、零售经营数据分析，为董事长… 岗位要求：1. 学历：，985/211院校或海外知名留学院校，服装设计、时尚管理、市场营销、工商管理、供应链、服装设计等相关专业优先。 2. 背景：拥有快时尚/服饰零售行业商品企划、产品开发、买手、零售终端管理任一相关工作经验；优秀应届硕士亦可，需具备服饰行业相关业务实习经历。 3. 语言：英文口语流利，可无障碍阅读海外时尚行业报告、竞品资料、潮流资讯，具备英文独立沟…
岗位职责：1、深度参与海外门店运营，通过门店销售数据监测分析、库存表现复盘，反馈货品适配性问题； 2、结合门店销售目标达成情况，输出货品、组合配货相关建议，辅助业绩提升； 3、深入一线门店，理解海外店员销售痛点，协助开展货品知识类培训赋能； 4、支持新门店拓展，参与新店货品规划、开业货品筹备相关工作； 5、主导海外新市场、新项目本地化调研与可行性分析，研究消费偏好，输出市场 & 货品调研建议报告； 6、协助策划门店营销活动，参与新品发布、促销活动的货品组合、活动方案的前期构思； 7、持续跟踪区域市场动态、消费者流行趋势，输出… 岗位要求：1、本科及以上学历；商科、市场营销、国际商务、纺织服装类优先，专业不限，具备基础商业思维与数据分析意识。 2、软技能：目标感强，务实抗压；擅长跨文化沟通，能对接一线挖掘市场信息； 3、硬技能：英语可流利工作沟通；接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班，愿意深耕零售一线，适应海外多元环境；对服饰潮流、市场洞察敏感优先
岗位职责：1、全面参与海外门店运营管理，包括商品陈列优化、精细化库存管控、销售数据监测与分析等基础业务环节； 2、协助店经理制定并拆解销售目标，跟踪目标完成进展，推动业绩提升； 3、参与门店一线团队的带教与赋能，协助进行排班、培训和日常管理； 4、支持新门店拓展项目，参与选址调研、装修协调与开业筹备等关键流程； 5、开展新市场、新项目的本地化调研与可行性分析，输出建议报告； 6、协助策划并落地门店营销活动，包括促销、新品发布和会员运营等； 7、持续跟踪区域市场动态和消费者趋势，为业务决策提供参考建议 岗位要求：1、本科及以上学历；商科、市场营销、国际商务、纺织服装、外语、财务类优先，专业不限，拥有基础商业思维。 2、软技能：目标感强，务实抗压；擅长跨文化沟通与一线团队管理；具备中长期海外发展规划，重视合规运营；形象气质佳。 3、硬技能：英语可流利工作沟通；接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班，愿意深耕零售一线，适应海外多元环境
岗位职责：1、全面参与海外门店运营，重点负责全区域门店商品陈列优化落地，结合当地消费习惯输出陈列标准； 2、跟进门店销售数据，通过陈列调整、货品排布优化，辅助提升门店销售表现； 3、协助门店团队陈列技能带教赋能，开展陈列相关培训，统一区域门店陈列形象； 4、参与新门店拓展项目，配合新店装修、空间规划、开业陈列布场筹备工作； 5、开展海外新市场本地化调研，调研当地消费者审美、购物习惯，输出陈列优化可行性报告； 6、配合营销节点，策划落地促销、新品发布的门店陈列方案，保障活动视觉呈现； 7、持续跟踪区域市场潮流、消费趋势，反馈陈… 岗位要求：1、本科及以上学历；市场营销、国际商务、纺织服装、视觉陈列类优先，专业不限，具备基础商业思维。 2、软技能：目标感强，务实抗压；擅长跨文化沟通与一线团队管理；具备中长期海外发展规划；形象气质佳。 3、硬技能：英语可流利工作沟通；接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班，愿意深耕零售一线，适应海外多元环境；具备审美感知力
岗位职责：1、深度参与海外门店运营，通过门店销售数据监测分析、库存表现复盘，反馈货品适配性问题； 2、结合门店销售目标达成情况，输出货品、组合配货相关建议，辅助业绩提升； 3、深入一线门店，理解海外店员销售痛点，协助开展货品知识类培训赋能； 4、支持新门店拓展，参与新店货品规划、开业货品筹备相关工作； 5、主导海外新市场、新项目本地化调研与可行性分析，研究消费偏好，输出市场 & 货品调研建议报告； 6、协助策划门店营销活动，参与新品发布、促销活动的货品组合、活动方案的前期构思； 7、持续跟踪区域市场动态、消费者流行趋势，输出… 岗位要求：1、本科及以上学历；商科、市场营销、国际商务、纺织服装类优先，专业不限，具备基础商业思维与数据分析意识。 2、软技能：目标感强，务实抗压；擅长跨文化沟通，能对接一线挖掘市场信息； 3、硬技能：英语可流利工作沟通；接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班，愿意深耕零售一线，适应海外多元环境；对服饰潮流、市场洞察敏感优先
岗位职责：1、全面参与门店运营各核心环节，包括顾客服务、商品管理、库存控制、财务流程及团队协作等，夯实业务基础； 2、通过系统化、模块化培训，快速掌握零售运营与管理技能，逐步承担门店管理职责，推动业绩提升与业务优化； 3、在培养期内，成长为具备独立负责门店运营或区域管理能力的储备人才，全面参与生意规划与团队建设工作 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，大学英语四级（CET-6）及以上，英语能作为工作语言； 2、对零售事业充满激情，愿致力于一线业务并追求长期发展； 3、逻辑清晰，具备较强的问题发现与解决能力，能够快速适应多变业务场景； 4、擅长团队协作，沟通表达能力强，具备初步的领导潜力和人际影响力； 5、乐观进取，抗压性强，能够适应零售工作环境及排班安排，接受跨区域调配
岗位职责：1、全面参与海外门店运营管理，包括商品陈列优化、精细化库存管控、销售数据监测与分析等基础业务环节； 2、协助店经理制定并拆解销售目标，跟踪目标完成进展，推动业绩提升； 3、参与门店一线团队的带教与赋能，协助进行排班、培训和日常管理； 4、支持新门店拓展项目，参与选址调研、装修协调与开业筹备等关键流程； 5、开展新市场、新项目的本地化调研与可行性分析，输出建议报告； 6、协助策划并落地门店营销活动，包括促销、新品发布和会员运营等； 7、持续跟踪区域市场动态和消费者趋势，为业务决策提供参考建议 岗位要求：1、本科及以上学历；商科、市场营销、国际商务、纺织服装、外语、财务类优先，专业不限，拥有基础商业思维。 2、软技能：目标感强，务实抗压；擅长跨文化沟通与一线团队管理；具备中长期海外发展规划，重视合规运营；形象气质佳。 3、硬技能：英语可流利工作沟通；接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班，愿意深耕零售一线，适应海外多元环境
岗位职责：1、全面参与海外门店运营，重点负责全区域门店商品陈列优化落地，结合当地消费习惯输出陈列标准； 2、跟进门店销售数据，通过陈列调整、货品排布优化，辅助提升门店销售表现； 3、协助门店团队陈列技能带教赋能，开展陈列相关培训，统一区域门店陈列形象； 4、参与新门店拓展项目，配合新店装修、空间规划、开业陈列布场筹备工作； 5、开展海外新市场本地化调研，调研当地消费者审美、购物习惯，输出陈列优化可行性报告； 6、配合营销节点，策划落地促销、新品发布的门店陈列方案，保障活动视觉呈现； 7、持续跟踪区域市场潮流、消费趋势，反馈陈… 岗位要求：1、本科及以上学历；市场营销、国际商务、纺织服装、视觉陈列类优先，专业不限，具备基础商业思维。 2、软技能：目标感强，务实抗压；擅长跨文化沟通与一线团队管理；具备中长期海外发展规划；形象气质佳。 3、硬技能：英语可流利工作沟通；接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班，愿意深耕零售一线，适应海外多元环境；具备审美感知力
岗位职责：1.经营分析：搭建区域/渠道/品类盈利分析框架，围绕GMV、毛利率、费用率、坪效、库存周转做归因分析。 2.预算预测：牵头年度预算（AOP）与滚动预测，建立偏差预警。 3.投资测算：单店模型（Payback、IRR/NPV、保本点、坪效）+投后复盘；加盟政策、返利返点、账期测算。 4.报表体系：月度管理报表（P&L、渠道损益）；打通ERP/OMS/POS推动BI化；多币种多准则报表合并。 5.合规风控：海外税务申报、转让定价、预提所得税合规；外汇敞口对冲；信用内控。 6.跨部门协同：作为财务与业务接口人推动改进落地… 岗位要求：1.本科及以上，财会/金融专业；CPA/ACCA优先。 2.3-8年财务经验，含2年财务BP经验；零售、快消、跨境电商优先。 3.精通管理口径损益与预算预测；能独立搭建单店投资测算、加盟政策测算模型（Payback/IRR/NPV/保本点）。 4.Excel熟练，能用PowerBI/Tableau建看板，会SQL优先。 5.英语为工作语言；能穿透数字看懂业务…
岗位职责：1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析； 2.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人； 3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护； 4.人员管理： 负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺合伙人对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理 岗位要求：： 1.大专及以上学历； 2.1年以上服装零售工作的相关经营； 3.了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
岗位职责：1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析； 2.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人； 3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护； 4.人员管理： 负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺合伙人对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理 岗位要求：： 1.大专及以上学历； 2.1年以上服装零售工作的相关经营； 3.了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
岗位职责：根据外部市场信息、趋势分析结论及内部销售情况，指导产品开发和组合产品。 1、根据品牌风格定位，结合市场流行趋势，购买样版或提供产品开发方向给设计进行转化开发； 2、根据销售反馈和预测，参与备料行动方案，为应急单和返单提供面料储备方向； 3、参与应急风格或品类的产品审版，提出合理建议； 4、主导风格或品类应急产品选款、定价及下单，实现销售和利润最大化 岗位要求：1.本科及以上学历，服装设计、时尚管理、统计学、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.熟悉OFFICE办公软件，英语CET-6及以上水平（英语口语流利者优先）； 3.对时尚有敏锐的触觉，有强烈的买手发展意向，具有良好的审美； 4.学习能力较强，且有较强的自驱力，良好的逻辑思维、分析和解决问题的能力； 5.具备团队合作精神，较强的人际交往与沟通能力、书面表达…
岗位职责：1. 参与集团中长期战略规划、年度经营计划及滚动经营目标的编制、拆解、跟踪与复盘，协助形成战略地图、经营指标体系和行动方案； 2. 跟踪宏观经济、行业政策、竞争格局及标杆企业动态，开展专题研究、数据收集与对标分析，输出行业研究、经营分析报告及决策建议； 3. 协助搭建和优化集团经营管理数据看板与分析模型，定期汇总各业务单元经营数据，识别经营偏差、风险与机会点，提出改进建议； 4. 参与集团级重点经营项目、专项课题及流程优化项目，负责项目计划、跨部门沟通、会议组织、节点督办与成果复盘； 5. 协同财务、人力及业务部门… 岗位要求：1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学、统计学、财务管理、金融、信息管理、数学等相关专业优先； 2. 对战略管理、经营管理、商业分析有浓厚兴趣，具备较强的商业敏感度、逻辑思维和结构化分析能力； 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel、PPT，能进行数据清洗、透视分析、图表呈现和汇报材料撰写；掌握SQL、Python、Power BI、Tableau…
岗位职责：根据外部市场信息、趋势分析结论及内部销售情况，指导产品开发和组合产品。 1、根据品牌风格定位，结合市场流行趋势，购买样版或提供产品开发方向给设计进行转化开发； 2、根据销售反馈和预测，参与备料行动方案，为应急单和返单提供面料储备方向； 3、参与应急风格或品类的产品审版，提出合理建议； 4、主导风格或品类应急产品选款、定价及下单，实现销售和利润最大化 岗位要求：1.本科及以上学历，服装设计、时尚管理、统计学、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.熟悉OFFICE办公软件，英语CET-6及以上水平（英语口语流利者优先）； 3.对时尚有敏锐的触觉，有强烈的买手发展意向，具有良好的审美； 4.学习能力较强，且有较强的自驱力，良好的逻辑思维、分析和解决问题的能力； 5.具备团队合作精神，较强的人际交往与沟通能力、书面表达…
岗位职责：1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺正常运营 4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设 岗位要求：： 1.大专及以上学历 2.3年或以上相关零售行业销售管理经验 3.较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力
岗位职责：1、全面参与门店运营各核心环节，包括顾客服务、商品管理、库存控制、财务流程及团队协作等，夯实业务基础； 2、通过系统化、模块化培训，快速掌握零售运营与管理技能，逐步承担门店管理职责，推动业绩提升与业务优化； 3、在培养期内，成长为具备独立负责门店运营或区域管理能力的储备人才，全面参与生意规划与团队建设工作 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，大学英语四级（CET-6）及以上，具备良好英语口语能力者优先； 2、对零售事业充满激情，愿致力于一线业务并追求长期发展； 3、逻辑清晰，具备较强的问题发现与解决能力，能够快速适应多变业务场景； 4、擅长团队协作，沟通表达能力强，具备初步的领导潜力和人际影响力； 5、乐观进取，抗压性强，能够适应零售工作环境及排班安排，接受跨区域调…
岗位职责：1、全面参与门店运营各核心环节，包括顾客服务、商品管理、库存控制、财务流程及团队协作等，夯实业务基础； 2、通过系统化、模块化培训，快速掌握零售运营与管理技能，逐步承担门店管理职责，推动业绩提升与业务优化； 3、在培养期内，成长为具备独立负责门店运营或区域管理能力的储备人才，全面参与生意规划与团队建设工作 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，大学英语四级（CET-6）及以上，具备良好英语口语能力者优先； 2、对零售事业充满激情，愿致力于一线业务并追求长期发展； 3、逻辑清晰，具备较强的问题发现与解决能力，能够快速适应多变业务场景； 4、擅长团队协作，沟通表达能力强，具备初步的领导潜力和人际影响力； 5、乐观进取，抗压性强，能够适应零售工作环境及排班安排，接受跨区域调…
岗位职责：1、全面参与门店运营各核心环节，包括顾客服务、商品管理、库存控制、财务流程及团队协作等，夯实业务基础； 2、通过系统化、模块化培训，快速掌握零售运营与管理技能，逐步承担门店管理职责，推动业绩提升与业务优化； 3、在培养期内，成长为具备独立负责门店运营或区域管理能力的储备人才，全面参与生意规划与团队建设工作 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，大学英语四级（CET-6）及以上，具备良好英语口语能力者优先； 2、对零售事业充满激情，愿致力于一线业务并追求长期发展； 3、逻辑清晰，具备较强的问题发现与解决能力，能够快速适应多变业务场景； 4、擅长团队协作，沟通表达能力强，具备初步的领导潜力和人际影响力； 5、乐观进取，抗压性强，能够适应零售工作环境及排班安排，接受跨区域调…
岗位职责：1、全面参与门店运营各核心环节，包括顾客服务、商品管理、库存控制、财务流程及团队协作等，夯实业务基础； 2、通过系统化、模块化培训，快速掌握零售运营与管理技能，逐步承担门店管理职责，推动业绩提升与业务优化； 3、在培养期内，成长为具备独立负责门店运营或区域管理能力的储备人才，全面参与生意规划与团队建设工作 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，大学英语四级（CET-6）及以上，具备良好英语口语能力者优先； 2、对零售事业充满激情，愿致力于一线业务并追求长期发展； 3、逻辑清晰，具备较强的问题发现与解决能力，能够快速适应多变业务场景； 4、擅长团队协作，沟通表达能力强，具备初步的领导潜力和人际影响力； 5、乐观进取，抗压性强，能够适应零售工作环境及排班安排，接受跨区域调…
岗位职责：岗位名称：海外财务BP总监 汇报对象：集团CFO 集团介绍：FMG时尚动势集团创立于2006年，全球10000+员工，是一家全球化时尚零售集团，如今旗下拥有快奢时尚品牌URBAN REVIVO(UR)和功能面料基本款品牌本来(BENLAI)。 -岗位职责： 负责海外事业部财务BP支持，统筹海外区域预算预测、成本毛利费用分析、经营研判、海外门店及加盟项目评审，深度嵌入业务经营，输出财务策略建议，推动业务盈利改善，支撑海外业务稳健增长。 1.预算与滚动预测 ：牵头海外区域年度预算、滚动预测编制及管控，跟踪预算执行，拆解… 岗位要求：1.本科及以上学历，财会、金融、经济、管理相关专业；持有 CPA/ACCA 等财会资质优先； 2.10 年及以上财务工作经验，具备成熟的财务 BP、经营分析、预算预测、投资建模经验；鞋服 / 零售海外财务 BP、区域财务管理经验优先，熟悉海外门店、加盟商业模式； 3.优秀跨文化、跨时区沟通协调能力，可独立对接海外业务，传递财务观点，推动经营改善； 4.擅长搭…
岗位职责：1.销售计划管理：配合店铺合伙人执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2. 营运管理: 协助店铺合伙人负责店铺正常运营 4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品，负责系列新品的出样以及陈列；负责系列商品的销售跟进，畅滞销分析，数据分析，制定相应的商品调整方案；定期并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人 5.人员管理: 负责基础销售助理的带教，确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺合伙人对下属销售助理的发展规划，通过人才的发展实现店铺人员梯队建设；协助店铺合伙人负责店铺排班管理 岗位要求：： 大专及以上学历 2年以上服装零售工作的相关经营 了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
岗位职责：1、负责跟进大货生产、清楚前中后期生产，前期产前版、中期跟进、尾部查货的流程及熟练操作。 2、负责成衣制程中的进度督促，并与跟单员对接汇报，协助解决影响生产进度的异常问题。 3、全面负责成衣生产制程中的质量管控工作，严格执行和宣导公司质量标准，并在生产制程中要求成衣供应商落实执行。 4、对成衣质量负全责，做到产前版.大货前.中.尾期质量跟踪到位，质检报告填写工整规范，督促工厂改正到位。预约查货准确，与QA品质标准统一，对接无争论。 5、 协助工厂提升产品质量，运用专业知识对成衣生产的风险点进行分解管控和跟踪，做到质… 岗位要求：1、具有3年及以上QC经验，大专以上学历，纺织服装检测类专业优先。 2、熟练掌握AQL2.5的抽样标准。 3、熟悉服装的国家标准及行业标准。 4、熟练使用电脑办公软件。 5、细心，有责任感，做事认真，有工作效率。 6、善于学习，善于沟通、手脚麻利、做事不拖拉、能够有很好的工作效率及工作状态，有团队合作精神
岗位职责：1、根据最新流行趋势结合风格企划，进行每一季新产品的设计； 2、定期市调，了解流行趋势、竞争品类结构、版型、面料、款式细节等信息，动态调整系列品类丰富度； 3、对接买手的各品类开发需求，根据商品企划、风格企划，完成设计开发任务； 4、定期对当季产品的流行点、工艺以及目标客群做分析研究，并能合理运用到自有品牌产品开发，并对系列风格的面辅料、色彩、版型和工艺进行把控 岗位要求：1.本科及以上学历，服装管理、服装设计、时尚管理类等专业优先； 2.有较好的服装专业知识，具有较好的审美能力，有一定的美术功底，对流利趋势有敏感的眼光和浓厚的兴趣； 3.热爱时尚，关注国内外市场，对服装设计工作充满热情并且愿意踏实做产品，注重学习和成长； 4.具备团队合作精神，清晰的逻辑思维，具有一定的抗压能力，有较好的人际交往能力、表达能力与沟通互助能力；…
