组织与人才发展专家
衍复投资岗位职责:【关于这个岗位】 在一家团队精简、人才密度高的量化私募机构,组织与人才发展的工作,需要回答具体的问题:团队如何分工协作,关键岗位需要什么样的人,如何让人才的优势与岗位需要更好地匹配,以及如何支持不同类型的人才持续成长、发挥价值。 我们希望你围绕这些问题,设计适合公司业务特点的组织与人才机制。你将与 HR 负责人共同明确组织与人才发展的重点,协同 HRBP、业务负责人识别具体需求,将其转化为清晰的标准、实用的工具和可执行的方案,并结合落地反馈持续改进,让这些工作真正服务于人员配置、人才成长与团队协作。 【你将负责】… 岗位要求:【我们期待你】 1. 具有组织发展或人才发展相关工作经验,5 年及以上人力资源相关经验者优先。 2. 曾独立主导组织与岗位体系、人才盘点与配置、培训体系建设或人才培养等相关项目,具备从需求分析、方案设计到落地实施及效果评估的完整经验。 3. 具备较强的分析判断能力,能够深入理解业务与管理需求,识别组织和人才问题,并结合公司的组织规模、业务特点与人才结构提出切…