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岗位职责：1.负责与业务部门紧密合作，了解其战略目标，并制定相应的人力资源策略； 2.参与业务部门的各类人力资源活动，如员工培训、绩效管理、人才发展等，以支持业务目标的实现； 3.作为桥梁，促进管理层与员工之间的有效沟通，解决人力资源相关问题； 4.分析和诊断业务部门的人力资源需求，提供定制化的解决方案； 5.支持并执行公司的人力资源政策，确保所有人力资源活动遵守法律法规； 6.推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度。 岗位要求：1.具备良好的人际交往能力和团队协作精神，能够跨部门协调； 2.强烈的责任心和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作； 3.出色的沟通技巧，能有效传达信息并建立信任关系； 4.对业务有热情，愿意深入理解业务需求，为业务成功贡献人力资源智慧；
岗位职责：1.依据本岗位《检验规范》或《控制计划》对来料/产品进行检验，记录检验结果 2.来料入车间检测、制造工序的首检、过程巡检、产品抽检；线边水分/金相等检测工作实施以及产线样送样给理化实验室检测，防错点检的确认。" 3.检验和巡检异常出具异常单，录入QMS系统并跟进改善关闭情况，异常物料的隔离和流转控制；异常机台挂停机牌和解停机牌。 4.异常物料的MES系统Hold、解Hold。 5.质量检测区域的管理，检验仪器的日常点检校验。 6.协助工程师进行异常样的额外检测分析、加严监控等。 7.依据制程异常处置流程要求，及时反… 岗位要求：1.检验控制管理程序 2.不合格品控制管理程序 3.了解检验的基本流程和不合格品的处理 4.了解产品生产的基本工艺流程"
岗位职责：1.根据公司安全生产责任制考核要求监督各部门完成情况； 2.参与新、改、扩建和技术改造项目总图以及分部设计过程的风险评估、验收工作； 3.承包商EHS要求和入场施工资格审查，组织签订施工《安全协议》； 4.推动或参与对各部门劳动过程中作业过程的风险评估，配备合适的个人防护用品，确定所有岗位员工PPE配置的合理性； 5.负责或推动检维修过程的作业风险评估工作，对存在的风险制定安全控制措施并落实； 6.负责新员工三级安全教育培训，建立健全员工三级安全教育档案卡； 岗位要求：1.持有中级注册安全工程师证件； 2.偏现场安全、职卫、消防方向均可； 3.具备独立解决问题能力，主动性强； 4.有锂电行业工作经验优先
岗位职责：蜂巢能源正在招聘工艺开发岗，工作地点江苏省·常州市，来源为svolt.zhiye.com官方招聘渠道，完整职责和要求请进入官方页面查看。
岗位职责：1.检验和巡检异常出具异常单，录入QMS系统并跟进改善关闭情况，异常物料的隔离和流转控制；异常机台挂停机牌和解停机牌。 2.异常物料的MES系统Hold、解Hold。 3.质量检测区域的管理，检验仪器的日常点检校验。 4.协助工程师进行异常样的额外检测分析、加严监控等。 5.依据制程异常处置流程要求，及时反馈现场质量异常信息，并开具8D报告。 6."每日对检验数据、质量问题及追溯结果进行整理，录入至质量日报； 7.检验数据的录入系统、检验样品的存档管理、检验照片等的上传存储等。 岗位要求：1.大专及以上学历 2.能够使用PPT，WORD等办公软件 3.对数据敏感 4.工作认真负责，细心
岗位职责：1、依据工厂的实际需求，规划制定改造提升施工方案，组织实施完成改造提升任务； 2、对使用部门提出变更需求进行评审，给出变更方案，并评估对工期、成本影响； 3、依据改造提升的方案，完成强电、弱电规划施工；水、暖、动、外网管道规划施工；土建、钢构、装修规划施工，并完成评审工作； 4、工程类合作方开发，引进优质合作方，确保工程改造项目高品质、高安全、高顺利进行； 5、针对公辅设备进行设备研究，保障供能0中断，通过技改提高 设备可靠性、经济性。 岗位要求：1、熟练掌握机械、电气、暖通、原理，精通图纸识别能力，精通自主设计能力； 2、熟练掌握污水处理原理； 3、熟练掌握能源控制、能源管理； 4、基础掌握高低压电工及焊接作业； 5、基础掌握MES、TPM知识并应用； 6、熟练掌握体系规范； 7、熟练掌握土建公用规范。
岗位职责：1、全面负责产品质量检验工作，并协调资源快速解决质量问题，确保产品质量满足质量标准，提高顾客满意度； 2、根据公司质量管理要求和产品质量状况，策划预防和鉴定成本的适当投入，以减少内/外部质量损失，有效控制质量成本； 3、依质量方针和战略目标，策划并组织质量教育活动，促使组织战略目标实现； 4、根据关键特殊特性，识别和改进过程变差源，稳定生产过程，提升过程能力。 岗位要求：1、本科及以上学历，英语4级或以上； 2、熟练掌握IATF16949五大核心工具并灵活应用； 3、能够运用8D报告等方法，进行问题改进； 4、熟悉6sigma工具并有6sigma项目管理经验； 4、熟练应用office软件工具及统计分析工具如Minitab； 5、具备较强的语言表达和文字处理能力； 6、10年以上电池行业制程管理工作经验，且同岗位及以上职位3…
岗位职责：1、处理产线设备应急性维修，保障产线的正常运行； 2、制定设备保养计划，做好设备周期保养落实工作，确保设备状态完好; 3、写设备各类体系文件，SOP、点检指导、保养指导、应急预案、OPL等; 4、查设备各种安全装置，评估安全措施的有效性。 岗位要求：1、大专或以上学历，车辆工程、机械设计及其制造、机电一体化、汽 车电子及相关专业，3年以上设备维修及异常处理经历； 2、能够对设备故障进行阶段性统计分析，制定改善方法； 3、能够完成设备技术交流及技术协议的签订，设备图纸审核及会签，及设备验收标准的制定； 4、能够熟练应用工程方法，解决设备问题； 5、熟悉设备二级程序、三级制度文件，熟练编制 设备非流程三级文…
岗位职责：1、根据销售订单和产能情况，制定生产计划 ，确保物料能准时到位 ，并跟进整个生产进度，处理 各种突发状况，保证订单能按时交付 ； 2、负责仓储的日常运营，包括货物的收货、拣选、打包、发货，以及库存的盘点和管理，确保账目和实物一致； 3、规划最优的运输方案来节省成本，跟踪在途 货物，处理运输中出现的异常问题 ，并与货运供应商保持沟通； 4、通过分析运营数据，发现流程中的问题，并提出优化方案，提升整体物流效率和准确性 岗位要求：1、具有一定的沟通能力和协调能力； 2、 适应能力强，有良好的自学能力，团队精神和协作能力； 3、对待工作认真负责，善于沟通，在工作中和生活中能够不断的吸取新的知识和工作经验。
岗位职责：1、负责与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，制定并实施人力资源策略，协助业务策划人力资源解决方案以支持业务目标的实现。 2、开展招聘配置工作，负责研发类组织专家级、资深工程师、高级工程师等级别的人员补充，对接简历寻访、面试安排、薪酬谈判、录用跟进、入职管理等流程，保障对业务部门人力资源的配置与补充。 3、进行人才盘点和分析，识别关键岗位的人才需求，推动人才发展计划。 4、协助建立和完善绩效管理体系，确保绩效评估的公正性和有效性。 5、管理员工关系，解决员工问题，提升团队凝聚力和满意度。 6、对接业务进行内部人才梯… 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、具备5年左右人力资源管理工作经验，其中需包含招聘岗位或相关职责的工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源相关政策及最新动态。 4、具有出色的沟通协调能力，能够有效地与不同层级的员工进行交流。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下作出明智决策。 6、良好的团队协作精神，能够与业务…
岗位职责：分析业务数据，调研业务问题，对标行业最佳实践，基于战略能力需求识别差距，形成业务流程设计基线； 参与流程及相关管理机制变革，推动变革项目组按计划运行，分阶段输出变革成果； 主导公司级业务流程架构的梳理与维护，识别流程断点、冗余及不闭环环节，形成全局流程基线，确保各业务域（销售、交付、运营等）流程架构一致且无冲突； 深入理解公司核心业务流程（如产品开发、供应链、营销、生产运营等），识别业务痛点，结合公司战略与业务能力差距，推动流程数字化持续演进。 岗位要求：掌握基本办公软件要求，至少精通WORD/EXCEL/PPT其中一项，有较文字表述及沟通协同能力，较强逻辑分析及数据分析能力，能输出结构化流程/需求文档。
岗位职责：1、依据IATF16949、VDA标准策划技术中心质量审核活动； 2、搭建和维护技术中心基于再发防止的知识管理体系，并将建立机制，确认系统再发防止转化率及转化质量； 3、通过质量数智化转型，深度融合AI技术与业务场景，打通业务流程与全链路数据，构建以数据分析/预警、风险识别/预防、智能决策为核心的质量预警分析及改进闭环体系，推动产品质量一次做好。 岗位要求：1、学历：本科及以上学历。 2、英语要求：CET-4 读写熟练； 3、优先专业：材料、化学、自动化、质量管理等。
岗位职责：1、负责禁限用物质的收集、审核并提交公司产品的CAMDS/IMDS数据，同时负责对接认证机构制定禁限用物质拆解方案和测试，管理禁限用物质报告，同时管理和结算禁限用物质测试费用； 2、负责公司动力和储能产品的国标/欧标/美标/印标/韩标/UN38.3等产品认证工作，同时参与项目开发，制定认证计划和方案，开展认证测试及后期指导设计开发，另外负责管理和结算认证费用，承接公司对认证费用降本的业务指标； 3、负责审核和维护公司国内外产品认证报告/E-mark/IEC/UL/IS各类证书的准确性和有效性，参与制定年度认证计划，… 岗位要求：1、学历：本科及以上学历。 2、英语要求：CET-4 读写熟练； 3、优先专业：质量管理、车辆工程、自动化等。
岗位职责：1、搭建强制性、权威性等法规、政策及趋势跟踪的资源渠道，进行法规标准体系的梳理、法规及趋势信息的获取 2、开展法规标准政策的解读分析、落地工作，进行项目所需法规标准清单、法规标准解读报告的输出和相关技术文件的审查 3、搭建动力电池、储能等公司业务的企标体系，并审查企标的实用性，排查与产品开发的一致性，进行企业标准的全生命周期管理 4、组织参与国际、国家、行业、团体、企业标准的编制、研讨、意见征集等，向公司产品规划、技术研发输出，并进行政府相关补贴的申报 5、其他法规标准政策相关业务 岗位要求：1.具备独立思考和解决问题的思维和能力； 2.具备较好的文字表达能力 3.具备英语听说读写能力，CET-4
岗位职责：1.结合碳排放、供应链尽职调查、再生料、电池护照、数据出境等业务版块，统筹公司的公司的电池相关政策法规的梳理、解读和分解落地工作； 2.组织开展相关法规解读、认证及项目承接，保证产品合规。 岗位要求：1.具备独立思考和解决问题的思维和能力； 2.具备较好的文字表达能力 3.具备英语听说读写能力，CET-4
岗位职责：1、依据产品/技术开发计划，开展在研项目技术要点及外观设计的国内外知识产权风险排查，完成检索报告并提出规避建议，降低产品/技术侵权风险。 2、依据知识产权战略，开展专利风险应对，通过搜集专利无效证据、公众异议等方式降低专利风险。 3、依据产品/技术开发计划，充分挖掘新造型、新技术、新结构的创新成果，并确定知识产权保护策略。 4、依据知识产权战略，开展保护方案审核，输出合格的申请文件，进行国内外知识产权布局，对创新成果进行有效保护。 5、依据知识产权战略，开展专利信息分析，国内外专利环境研究，标杆技术专利分析，助力研… 岗位要求：1、本科及以上学历，汽车类、机械类、新能源类、通信类、自动化类、电子信息类、化学类、及法律类专业 2、了解专利法、审查指南等专利法律法规；或 了解专利实践工作主要相关法条；或 了解电池领域基础知识等 3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作 4、具备基础的英语沟通能力，能够使用英语进行日常沟通
岗位职责：岗位职责: 1.深入业务部门，提供人力资源全模块支持，推动人岗匹配与组织效能提升； 2.主导业务单元的人才招聘、干部测评及后备人才培养工作，优化人才结构； 3.落实绩效管理体系，监控人工成本预算，协调处理员工关系及劳动纠纷； 4.开展员工满意度调查与改善行动，建立高效的人力资源运营机制。 岗位要求：任职要求： 1.本科学历（统招全日制） 2.具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、绩效、员工关系等核心模块； 3.拥有良好的业务洞察力，能有效协同业务部门解决人力痛点； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强； 5.熟练使用办公软件及HR系统，具备数据分析意识以支持决策。
岗位职责：岗位职责： 1、产线实施及维护：根据项目要求，主要负责产线MES的实施与维护工作，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；负责MES相关模块上线后的日常维护和支持工作 2、业务需求调研：负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作 3、项目管控：协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现的问题；管控项目实施过程中的进度与质量 岗位要求：任职要求： 1、本科及以上，英语四级及以上 2、计算机、软件工程、网络类相关专业 3、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力 4、熟悉MES运营，能够快速准确地解决各种系统问题；熟悉MES相关功能，能够对业务部门进行相关教育工作；具有丰富的MES运营管理经验，查找并杜绝恶意利用系统功能的违规现象。 作息时间： 早八晚五（加班支付加班费）、双休、法…
岗位职责：1、全面负责从新品在量产线的试产跟踪、问题改善，到最终导入量产（SOP）的全流程。具体包括工艺参数冻结验证、PV/C/D样生产跟踪、参与设备评审与验收等。同时，负责量产项目的持续工艺优化，通过问题总结与经验横展，不断提升良率、降低报废率，确保量产过程的稳定可靠。 2、实时监控基地的工艺KPI，包括良率、报废率、工艺耗率等。通过定期分析SS/SC项目的工程能力（CPK/CMK）及数据分布，及时发现异常并进行纠偏。持续开展工艺纪律检查，确保各项工艺管控措施在现场得到有效落地执行。 3、主导解决工厂内的重大工艺异常，尤其… 岗位要求：1、本科及以上学历；化学，材料，电化学，机械设计，电气工程及其自动化等相关专业； 2、锂电生产制造经验10年以上； 5年以上团队管理经验； 3、具备良好的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力； 具备良好的沟通能力、为人处世能力和精神能力； 具备良好的5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告； 4、熟悉六西格玛管理方法，精通A3，…
岗位职责：岗位职责： 1、产线实施及维护：根据项目要求，主要负责产线MES的实施与维护工作，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；负责MES相关模块上线后的日常维护和支持工作 2、业务需求调研：负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作 3、项目管控：协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现的问题；管控项目实施过程中的进度与质量 岗位要求：任职要求： 1、本科及以上，英语四级及以上 2、计算机、软件工程、网络类相关专业 3、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力 4、熟悉MES运营，能够快速准确地解决各种系统问题；熟悉MES相关功能，能够对业务部门进行相关教育工作；具有丰富的MES运营管理经验，查找并杜绝恶意利用系统功能的违规现象。 作息时间： 早八晚五（加班支付加班费）、双休、法…
岗位职责：1、根据MES导出的平台数据，通过数据输出进行数据需求分析，完成所需要的数据分析报表； 2、负责接收生产电极、装配、化成车间每日的产品产量数据统计工作，保证准确无误，数据真实性； 3、统计各车间的生产数据，整理出日报表、周报表和月度报表，通过数据跟踪，整理好部门所需要的数据报表，并给领导做好数据汇报； 4、按照公司规划，组织建立培训计划，并监督生产部按计划推进； 5、编制培训类报表，并对培训计划的实施及落地按周期制定相应的分析报告； 6、按部门建立员工培训档案，并在各阶段维护培训记录及考核结果； 岗位要求：1、具有一定的沟通能力和协调能力； 2、 适应能力强，有良好的自学能力，团队精神和协作能力。 3、对待工作认真负责，善于沟通，在工作中和生活中能够不断的吸取新的知识和工作经验
岗位职责：1、搭建强制性、权威性等法规及趋势跟踪的资源渠道，进行法规标准政策体系的梳理、法规标准政策及趋势信息的获取，开展法规标准的购买，法规标准政策翻译、解读分析和落地工作，支撑公司产品研发和市场准入。 2、开展全球市场准入法规标准的解读、对比，以及前瞻要求的分析、预测，确保产品开发法规要求输入的精准性， 承接新业务和新产品的法规调研和可行性评估，支持业务规划。 3、编制项目所需法规标准清单、法规标准解读报告、符合性审查、过程中法规问题的解决和相关技术文件的审查，保证产品合规。 4、组织牵头、参与国际、国家、行业、企业、团… 岗位要求：1、大学本科及以上，2年以上汽车、电池相关工作经验可放宽至专科，机械类、汽车类、化学类、电气类、语言类、信息类等专业，英语四级及以上（或托业成绩500分以上）。 2、公司涉及产品的基础知识（动力电池、储能、正极材料等）、锂离子电池工艺知识、《GB/T 1.1-2020 标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》、全球标准法规管理系统操作 3、能够在他人的指…
岗位职责：【工作内容】 - 负责公司环境、健康与安全（EHS）管理体系的建立、实施与持续改进； - 制定并执行符合国家法规及行业标准的EHS政策和操作流程； - 组织开展EHS培训、风险评估及隐患排查，提升全员安全意识； - 协调内外部资源，确保生产运营符合环保、安全及职业健康要求； - 推动绿色制造和可持续发展，降低生产过程中的环境影响。 岗位要求：【任职要求】 - 本科及以上学历，化学工程、环境工程或相关专业； - 10年以上EHS管理经验，有锂电池行业背景者优先； - 熟悉国家环保、安全及职业健康相关法律法规； - 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； - 持有注册安全工程师或相关资质者优先考虑。
岗位职责：1.负责常州量产工厂MES系统日常运维工作，包含问题受理、故障定位、需求调研、系统配置、测试验证、业务培训及上线支持 2.可独立承接MES专项项目任务，主动拉通业务、IT 等内外部资源，推进方案落地，保障项目节点与交付质量 3.承接MES生产运营指标的监控与提升，针对现场违规事项进行稽查通报与改善赋能 4.适应动力电池行业7×24小时（现场+远程）运维模式，快速响应生产事故 岗位要求：1）本科以上学历，计算机、自动化、信息管理或工业工程相关专业 2）有3年以上动力电池或高端离散制造领域工业软件（MES/WMS）相关经验 3）精通主流MES产品架构，熟悉离散制造或流程制造核心业务流程，具备丰富的设备、工艺、品质、仓储物流等领域实施经验 4) 熟悉工业软件系统业务流程与现场作业流程，了解 MES 与 WMS、WCS、SAP 等上下游关联系统的…