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岗位职责：从事AI场景开发、大数据开发、数字化等相关工作 岗位要求：人工智能、软件工程、电子信息、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、统计与大数据分析、物联网工程、网络工程、计算机科学与技术、视觉传达设计、数字媒体艺术（交互设计）等。 学历要求：大学本科及以上。 语言要求：制造类岗位：CET-4；其他岗位：CET-6或英语、法语相应等级

岗位职责：从事财务管理、人力资源管理、党群纪检等相关工作 岗位要求：法学、纪检监察、金融学、审计学、财务管理、会计学、社会学、中文、法语、新闻学学、工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障等。 学历要求：大学本科及以上。 语言要求：制造类岗位：CET-4；其他岗位：CET-6或英语、法语相应等级

岗位职责：从事产品策略、整合营销、用户体验、渠道发展、售后服务等相关工作 岗位要求：市场营销、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、心理学、新闻学、传播学、网络与新媒体、车辆工程等。 学历要求：大学本科及以上。 语言要求：制造类岗位：CET-4；其他岗位：CET-6或英语、法语相应等级

岗位职责：从事智造工艺、供应链管理、质量管理等相关工作 岗位要求：机械类、车辆工程类、新能源汽车工程类、电气类、电子信息类、自动化类、环境科学与工程类、安全科学与工程类等。 学历要求：大学本科及以上。 制造类岗位：CET-4；其他岗位：CET-6或英语、法语相应等级

岗位职责：从事产品策略、整合营销、用户体验、渠道发展、售后服务等相关工作 岗位要求：市场营销、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、心理学、新闻学、传播学、网络与新媒体、车辆工程等。 学历要求：大学本科及以上。 语言要求：CET4或法语相应等级

岗位职责：从事财务管理、人力资源管理、党群纪检等相关工作 岗位要求：法学、纪检监察、金融学、审计学、财务管理、会计学、社会学、中文、法语、新闻学学、工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障等。 学历要求：大学本科及以上。 语言要求：CET-4或英语、法语相应等级

岗位职责：1. 参与雪铁龙 & 标致汽车官网、客户端管理后台、小程序、数据中心、营销服系统业务平台全域功能开发、功能迭代、技术优化、性能优化、Bug处理等核心领域产品测试工作； 2. 负责所承担模块的测试用例设计、缺陷全流程跟踪与闭环，输出测试记录、缺陷报告及阶段测试总结，保障交付质量； 3. 参与需求评审、设计评审，结合业务场景提出测试点优化建议；协助制定测试计划，执行测试用例，跟进缺陷修复进度，配合识别测试风险； 4. 参与自动化测试脚本开发、测试工具与框架的日常迭代维护，协助落地AI测试工具与提效方案，支撑团队测试效率… 岗位要求：知识经验 文化程度：大学本科及以上学历 外语要求：CET-4及以上 工作经历：5年及以上软件测试或测试开发工作经验，有营销服、电商类业务系统测试经验者优先； 素质要求 1. 熟悉MySQL等常用数据库操作，掌握基础Linux命令，能够协助搭建、维护测试环境，独立排查常见环境问题； 2. 熟练掌握Java/Python至少一门编程语言，具备基础编码能力，能够独…

岗位职责：1.参与雪铁龙&标致汽车营销服业务方向前端系统开发，覆盖活动管理、CRM、订单、交付、门店管理等核心业务模块的建设与迭代； 2.遵循团队前端架构设计与技术选型规范，基于 React、Vue、React Native 技术栈完成业务模块开发、自测与联调，保障多平台功能稳定交付； 3.参与团队代码评审与技术复盘，严格执行开发规范，保障代码可读性与可维护性，定位并修复开发、测试环节的前端问题； 4.配合资深工程师攻克项目技术难题与性能瓶颈，落地优化方案，提升系统运行体验与研发效率； 5.关注前端技术与 AI 应用发展，在… 岗位要求：知识经验 文化程度：大学本科及以上学历 外语要求：CET-4及以上 工作经历：5年及以上前端开发经验，有完整的中大型业务系统开发与交付经历； 素质要求 1.具备 React Native 实际项目开发经验，了解其核心运行原理，能独立完成常规复杂业务模块的开发与调试，可完成移动端页面开发与常见跨平台问题的定位排查； 2.具备基础的架构认知，理解模块化、组件化设…

岗位职责：1.参与雪铁龙 & 标致汽车 Ass售后&备件系统的功能开发、迭代优化与研发落地； 2.参与业务需求分析与技术方案研讨，依据团队技术架构与开发规范，完成模块编码、单元测试、联调验证，推动功能平稳上线； 3.跟进产品技术迭代，参与团队代码评审，按规范保障交付代码质量，定位并修复开发及线上环境的各类技术问题； 4.配合团队完成数智化平台持续迭代，与产品、测试等跨角色协同协作，保障项目交付进度与质量 岗位要求：知识经验 文化程度：大学本科及以上学历 外语要求：CET-4及以上 工作经历：5年及以上Java 开发经验 素质要求 1.熟练掌握 Java 技术体系与主流开源技术，熟悉多线程并发编程基础，关注行业技术发展趋势； 2.熟练使用 Spring Framework、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等主流开发框架，具备良好的编码习…

岗位职责：1、管理车型项目，负责达成项目合同要求的FQCD目标（性能、质量、成本、期限），对项目FQCD相关事项做出决定； 2、 识别并控制项目的风险，制定风险降低或消除的行动计划； 4、 负责新车型项目前期的技术可行性分析和研究； 5、 参与项目管理流程的完善更新、迭代； 6、 参与项目管理相关业务流程与关键业务指标的制定，推动项目管理专业人员培养和能力提升 岗位要求：1.大学本科及以上学历 2.5年及以上本专业相关工作经验，能用英语进行工作交流 3.具备汽车专业理论、车型项目管理等专业知识 4.具有大局观和前瞻意识，勇于变革 5.具备较强的表达能力、组织能力和协调能力,能有效协调内外部资源 6.具有较强的综合判断能力和解决复杂问题能力 7.原则上45岁以下，特别优秀者可放宽

岗位职责：1. 精准媒介拓客：负责品牌精准获客媒介体系建设，统筹垂媒集采、精准投放、中小媒体矩阵搭建与渠道常态化运营；主导媒介商务洽谈、资源准入、合作模式制定、合同落地、排期执行及渠道维护，搭建稳定、高质、可持续的线索获客入口，完善媒介线索拓客矩阵。 2. 策略制定与优化：基于用户触媒习惯、媒体集客流量及车型销售节奏，制定精准媒介组合投放与集客策略。以费效比最优为核心导向，动态优化媒介结构、投放配比等，持续压降线索成本、提升线索精准度与意向质量，实现线索量、转化率、CPL、CPS指标稳步优化，保障品牌长期高质量线索供给； 3… 岗位要求：一、知识经验 1. 文化程度：大学本科及以上 2. 工作经历：3-5 年汽车行业媒体运营及投放 / DCC管理经验，有蔚小理特等新能源主机厂媒介投放、精准获客经验者优先 二、素质要求 1. 具备完整的媒体精准获客体系搭建经验，能独立对渠道拓展、投放定向、素材转化、线索验收等关键环节把控； 2. 数据分析能力突出，能熟练分析媒介合作效率，利用后台分析投放曝光、…

岗位职责：1、牵头推动与信息系统相关的业务流程优化改善； 2、牵头推动工业领域数据标准化、数字化、信息化和智能化； 3、牵头工业领域信息系统业务需求的收集、统筹分析、评估及实施跟踪； 4、负责工业领域信息系统功能需求的前期规划、系统功能测试、编制系统用户手册、组织用户培训、数据及降级方案的准备。参与工业领域信息系统开发和验收； 5、负责工业领域信息系统日常优化改善和用户应用指导 岗位要求：知识经验 文化程度：大学本科及以上，物流管理、计算机、供应链管理、汽车工程等相关专业。 外语要求：CET-4 工作经历：3年以上数据及信息化、供应链、生产管理等专业相关工作经验者优先。 素质要求 1、了解物流和供应链、生产管理、大数据及应用、软件工程等专业理论，了解流程分析和优化，了解项目管理。 2、良好的语言表达和文字描述能力。 3、有责任心、沟通协调能力…

岗位职责：1、负责新能源产品交付空间/工位设计； 2、负责新能源产品交付流程设计； 3、负责新能源产品交付人员岗位手册、评价标准等相关内容设计； 4、负责新能源产品区域交付人员管理 岗位要求：知识经验 文化程度：本科以上（985/211 优先） 外语要求：CET-4以上 工作经历： 1、主流新能源品牌（蔚来、理想、 小鹏、零跑、小米等） 交付管理岗位 3 年以上经验； 2、在职期间完成交付流程设计或流程改善经验（单品 5 千台/月以上） 3、熟悉 IPMS 流程优先。 素质要求 年龄要求：35~45岁 工作地点：武汉 招聘范围：面向社会公开招聘

岗位职责：1. 【主导】基于⽤⼾旅程框架制定⽤⼾体验策略与运营⾏动计划，建⽴"策略—⾏动—追踪—复盘"管理闭环，持续迭代优化 2. 【主导】主导⽤⼾标签与分层体系设计——基于标签体系和数据模型的动态分层，与营销数智中⼼共建 OneID 落地，实现分层分级运营与可视化管理；主导数据合规设计（最⼩化采集、授权链路、脱敏与分级访问） 3. 【主导】牵头会员与积分体系搭建，覆盖"规则设计—发放—消耗"闭环，实现⽤⼾全旅程线上线下触点体验的⼀致性与完整性 4. 【主导】⽤⼾增⻓运营：主导⽤⼾建联体系与⽤⼾池分层运营，制定留存促活与裂变… 岗位要求：一、能力要求 专业能力： 1. 完整的⽤⼾⽣命周期运营⽅法论（⽤⼾旅程地图、分层模型、⽣命周期价值框架），有体系化落地 案例可举证 2. 会员与权益体系设计经验：规则设计、发放、消耗的完整闭环经验，具备⼤型会员积分体系的设计理解 3. 数据驱动运营：能独⽴定义标签与分层规则、设计运营实验或 A/B 验证、⽤数据复盘迭代策略（不要求会写 SQL，但必须能与数据…

岗位职责：1. 【主导】制定⽤⼾商城运营策略与商品结构规划，建⽴以经营指标为主、⽤⼾体验与权益兑现为辅的考核结构 2. 【主导】牵头 APP/⼩程序商城品牌周边商品整体运营：选品、开发（⾃研与品牌联名）与营销管理，管理商品全⽣命周期，持续做⼤⾃研商品占⽐与商品利润 3. 【主导】承接积分价值兑现主场景：设计积分兑换率与商品结构，管理积分负债与兑换成本，持续提升积分兑换率与⽤⼾价值感知 4. 【主导】牵头权益⽣态运营：供应商池整合与系统化接⼊、权益成本与核销管控、异业合作与品牌联名落地 5. 【主导】牵头公域电商渠道开拓与运营… 岗位要求：一、能力要求 专业能力 1. 品牌⾃营商城整体运营主责能⼒（不是纯平台店铺运营）——选品、定价、营销⾄少覆盖两项 2. 对积分与权益运营的实质理解：能讲清积分兑换率、权益成本、价值感知之间的平衡逻辑（实操可来⾃积分商城、会员权益、券体系任⼀场景） 3. 商城结构性数据能⼒：GMV/⽑利率/复购率/积分兑换占⽐的拆解分析，能区分"销售达成"与"经营健康"- 商…

岗位职责：1. 【主导】P4J 品牌战略定位与心智建设——基于法系品牌资产，制定"法式中国"统一 IP 的品牌表达、传播主张与视觉规范 2. 【主导】品牌焕新事件策划——主导法系焕新之夜（10 月广州车展前后）、P4J 概念车亮相（北京车展）、年度用户大会等"事件级"传播 3. 【主导】5A 品牌资产运营——制定 5A 峰值（5 亿）/A3 峰值（5000 万）目标，管理 5A 看板，跨触点品牌一致性管理 4. 【主导】品牌焕新节奏——按 P4J 1 年 4 阶段（破冰→立信任→引爆→收割）匹配品牌动作 5. 【配合】产品策… 岗位要求：一、 能力要求 1. 专业 ：品牌战略方法论（定位/主张/视觉/故事）；事件级传播策划；5A/品牌资产运营；跨触点品牌一致性管理 2. 通用 ：跨部门协同（强创意/产品/销售对接）；结构化表达与向上管理 二、 硬性门槛 1. 8 年以上品牌策略经验，其中至少 3 年担任品牌主责 2. 主导过 单一品牌曝光≥1 亿 的"事件级"传播案例（面试前提交脱敏方案）…

岗位职责：1. 【主导】P4J 产品上市传播整体规划——按 P4J 1 年 4 阶段（破冰→立信任→引爆→收割）制定产品发布/PR/媒体节奏 2. 【主导】P4J 关键发布活动主责——概念车亮相（2027.5 北京车展）、预售发布会（2027.6 早鸟发布会）、上市发布会（2027.9）、首批车主交车仪式 3. 【主导】媒体关系与行业话语权——汽车之家/懂车帝/易车/36 氪/钛媒体/虎嗅等核心媒体关系，行业奖项与白皮书主导 4. 【主导】产品软文/深度内容——主导"产品故事"系列深度内容，区别于"卖货短视频"（卖货归内容创… 岗位要求：一、 能力要求 1. 专业 ：产品上市传播方法论；PR/媒体关系；行业活动策划；危机公关；产品软文/深度内容能力 2. 通用 ：跨部门协同（强产品/品牌/销售/用户对接）；危机时刻的快速反应 二、 硬性门槛 1. 8 年以上产品传播/PR/品牌传播经验，其中至少 3 年在主机厂/新势力/合资品牌 2. 主导过汽车产品的上市/发布会/PR（案例可举证，含媒体规…

岗位职责：1. 【主导】P4J 销售策略顶层设计——价格策略/激励政策/区域分级/经销商分级/SKU 组合 2. 【主导】销售目标分解与执行跟踪——按月/按季/按车型/按大区/按经销商的颗粒度 3. 【主导】销售政策制定——经销商激励/置换补贴/金融方案/二手车置换 4. 【主导】销售培训体系搭建——销售顾问认证/话术 SOP/转化率提升 5. 【统筹】销售数据看板与异常预警——日/周/月三级数据机制 6. 【配合】线索管理/品牌策略在销售端的落地协同 岗位要求：一、 能力要求 1. 专业 ：销售策略方法论；经销商管理；目标分解与执行跟踪；销售培训体系 2. 通用 ：数据驱动（销售数据敏感度）；跨部门协同 二、 硬性门槛 1. 8 年以上销售策略/销售管理经验，其中至少 3 年担任销售策略主责 2. 主导过年度销售目标制定+季度分解落地（案例可举证） 3. 经销商网络管理经验（直管 100+ 家） 4. 汽车行业（主…