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岗位职责：1、线路规划： ①推进各国家公司搭建干线、航空线路，最优线路布局方案 ②负责监控、梳理各国干支线线路规划合理性，并输出各国线路规划调整方案 2、路由规划：协助推进各国家公司设计、分析全网静态路由，监控动态路由，优化全程静态路由和动静路由对比 3、时效规划：协助分析各国家公司全程静态时效，监控动态时效，提升全程静态时效 4、流程制度：负责编写、完善和宣贯路由规划相关的流程制度，提高路由规划各环节标准化 5、系统及报表： ①提交、优化规划相关的系统功能需求，提高系统功能与业务需求匹配度 ②提供并完善各项报表需求逻辑，监… 岗位要求：1、学历与专业：本科及以上学历，物流管理、统计分析等相关专业； 2、知识与技能：干支线、动静态路由规划优化调整能力； 3、工作经历：4年以上工作经验，3年以上快递行业路由规划工作经验； 4、个性特征：较强的责任心和抗压能力，能接受海外出差； 5、备注： ①学历要求：统招全日制本科及以上（必须），满足履历要求且同行业10年以上经验可放宽至统招全日制统招大专；…

岗位职责：岗位职责 组织与战略对齐：深度理解业务战略、业务节奏、经营目标，参与业务规划，开展组织诊断，输出组织健康度分析；配合业务负责人做组织架构调整、岗位设计、HC 规划，支撑业务扩张 / 收缩 / 组织变革落地。 人才全生命周期管理（选、育、用、留） 人才招聘：对齐业务画像，梳理核心岗位标准，协同招聘团队搞定核心人才供给，评估招聘质量、到岗、留存数据； 绩效激励：落地绩效机制，跟进绩效面谈、绩效复盘、绩效改进，识别高潜、绩差人员，推动绩效结果应用； 人才发展：搭建业务线人才梯队，识别高潜人才，推动继任者计划、领导力培养、… 岗位要求：任职要求 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 5 年及以上 HRBP 实战经验，物流 / 设备制造 / 优先；有互联网公司HRBP 经验优先； 熟悉人力资源全模块，精通组织诊断、绩效、人才盘点、员工关系，熟悉劳动法律法规； 具备业务思维，不局限 HR 职能视角，能听懂业务语言，和业务负责人同频思考经营问题； 强人际敏感度、冲突处理能力…

岗位职责：【岗位简介】 招聘岗位：福兔领航生（职能管培） 招聘人数：10人 培养方向：职能统筹 · 综合管理方向 培养模式：集中培训 + 全域轮岗历练 + 高管带教 + 定岗深耕 核心优势：高管直带、双赛道发展、全职能轮岗、高潜人才专属通道 【成长培养体系】 1、一线认知 · 夯实根基：深入转运中心、网点轮岗，熟悉快递全链路业务运转逻辑，筑牢业务基础认知。 2、职能轮岗 · 全域熟悉：轮动各大职能板块，精通各部门工作流程、业务分工及跨部门协作模式。 3、高管带教 · 拔高认知：高层管理1V1专属带教，沉浸式习得企业经营思维与… 岗位要求：【任职要求】 1、2027届全日制本科及以上应届生，专业不限，综合素质优异； 2、热爱物流行业，接受一线实践与多职能轮岗，立志深耕职能管理领域； 3、学生干部、社团负责人、有市场/运营/数据相关实习经历者优先录用。 【专属薪资福利】 ✔ 大小周工作制 ✔ 五险一金 ✔ 食宿补贴 ✔ 法定节假日 ✔ 节日专属福利 ✔ 员工生日福利 ✔ 带薪年假 【工作作息】…

岗位职责：极兔速递正在招聘中国代理区-校招岗位（测试使用勿投递），工作地点上海，来源为jtexpress.jobs.feishu.cn官方招聘渠道，完整职责和要求请进入官方页面查看。

岗位职责：1、负责大数据平台、数仓、数据报表 / 看板的测试工作，覆盖数据 ETL、离线计算、指标口径校验、数据质量验证。 2、参与需求评审，设计测试用例，开展功能、数据准确性、一致性、稳定性测试，识别数据链路风险。 3、跟进 bug 闭环，输出测试报告，保障业务指标、经营分析数据稳定可信。 4、协同开发、数仓、业务分析团队，沉淀测试规范，探索自动化测试，提升大数据链路测试效率。 岗位要求：1、【学信网公办】本科及以上，计算机、软件工程、大数据等相关专业。 2、熟悉SQL 基础，理解 Hive/Spark 等大数据组件基本原理，有数据仓库、ETL 项目实践优先。 3、具备基础测试思维，细心严谨，对数据敏感，有较强问题定位能力。 4、良好沟通与逻辑能力，愿意学习大数据技术，能主动推进问题落地。

岗位职责：1. 数据底座与指标体系建设：参与企业级数据仓库产品设计，协同数据工程团队规划数仓分层架构（如 ODS/DWD/DWS/ADS），建立统一的指标平台与数据口径管理体系，保障指标统一、数据可追溯、可复用。 2. 数据产品方案设计与需求管理：深入理解业务流程与数据链路，挖掘核心数据需求，推动数仓建设和指标可视化产品（BI驾驶舱、看板、报表系统等）落地，赋能业务团队精细化运营和管理层数据决策。 3. 跨团队协作与项目推进：协调业务、研发等多方资源，主导产品从方案规划、资源落地、迭代优化的全生命周期管理，推动数据产品在多业… 岗位要求：• 本科及以上学历，计算机、信息管理、数据科学、统计学等相关专业优先； • 3年以上互联网/科技行业产品工作经验，其中2年以上数据产品方向经验，具备数据仓库产品或BI分析经验； • 熟悉主流BI工具（如 Tableau、PowerBI、FineBI 等），具备从源头数据到指标展示的整体产品设计能力； • 具备跨团队沟通与项目推进能力，能协调数据、技术、业务三…

岗位职责：核心职责 ： 1.深入理解物流快递行业，能够深入了解客服业务及运作方式，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成。 2.关注业务组织动态，通过业务了解及组织诊断，识别并优化组织问题，为业务提供解决方案并及时跟进解决。 3.承接业务招聘需求，保障团队满编及人岗匹配需求；同时通过人才盘点、人才发展、绩效激励等动作，关注人才的需求、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人才供给，促进人才体系建设。 4.组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力。 5.负责当地职场的人力资源相关… 岗位要求：任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先。 2.具备 5 年及以上人力资源工作经验，其中至少2年以上HRBP工作经验，掌握相关的人力资源知识技能及常用工具，有跨地域支持客服、销售团队HRBP经验优先。 3.具备优秀的专业基本功及业务敏感度、数据敏感度，可以对业务场景深入思考。 4.积极主动，具有良好的沟通和组织协调能力，能够跨部门推…

岗位职责：1、组织设计与诊断：负责集团以及海外国家组织及标准岗位管理，运用专业工具识别组织痛点，推动优化。 2、组织活力调研：统筹集团及国家年度组织活力调研，包括问卷设计、数据分析、报告撰写，并基于调研结果推动管理改进。 3、职级体系设计：负责海外国家职级体系套改落地，完善任职资格标准，确保职级体系在人才盘点、晋升等场景的有效应用。 岗位要求：1、背景经验：统招本科及以上学历，3年以上甲方OD或HRBP经验； 2、专业能力：熟练掌握组织设计、岗位设计、职级体系设计的方法论； 3、项目推动：善于诊断和定义问题，形成问题解决方案，并能通过沟通表达，及时影响协同方，推动结果达成； 4、综合素质：具备较好学习能力，愿意深潜理解业务，对于变化持开放心态，愿意与业务、协同方共同成长。

岗位职责：【岗位职责】 组织设计与诊断：负责集团以及海外国家组织及标准岗位管理，运用专业工具识别组织痛点，推动优化。 组织活力调研：统筹集团及国家年度组织活力调研，包括问卷设计、数据分析、报告撰写，并基于调研结果推动管理改进。 职级体系设计：负责海外国家职级体系套改落地，完善任职资格标准，确保职级体系在人才盘点、晋升等场景的有效应用。 岗位要求：【任职要求】 背景经验：统招本科及以上学历，3年以上甲方OD或HRBP经验； 专业能力：熟练掌握组织设计、岗位设计、职级体系设计的方法论； 项目推动：善于诊断和定义问题，形成问题解决方案，并能通过沟通表达，及时影响协同方，推动结果达成； 综合素质：具备较好学习能力，愿意深潜理解业务，对于变化持开放心态，愿意与业务、协同方共同成长。

岗位职责：1. 负责东南亚市场快递系统的产品规划与设计，中心操作方向等模块核心产品系统。 2. 负责组织协同海外业务与国内研发测试团队的需求开发工作，能够快速理解并挖掘东南亚各国本地化业务诉求，设计适应复杂业务场景的产品解决方案。 3. 全面负责相关产品需求UI设计、开发、测试的全生命周期管理，确保产品按计划高质量交付。 4. 产品方向：智能设备、自动化设备；扫描轨迹上传、推送、快件查询、退转寄、中心考勤计件，操作类核心监控报表 岗位要求：1. 学历与专业 - 本科及以上学历，计算机/物流相关专业优先。 2. 知识与能力 -精通产品设计与管理全流程，具备完整系统方案规划和落地能力。 -具备较强的战略思维与业务洞察能力，能够从复杂的业务场景中提炼出关键需求并提出创新解决方案。 -具备持续优化的意识与能力，能够引领业务及产品的迭代创新，并推动系统性能与用户体验的持续提升。 -具备四级及以上英语水平…

岗位职责：简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 1. 根据公司发展及培养计划开展历练工作； 2. 负责在工作中提升自身行业知识、专业能力、综合素质，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备； 3. 完成公司上级安排的其他事宜； PS:为全球各地转运中心干线运输管理梯队方向培养，接受公司相应的一线轮岗培训和管理。（初期国内，后期根据能力考虑外派出海） 岗位要求：1.学历与专业：本科及以上学历，西语、阿拉伯语、葡萄牙语、泰语、印尼语、越南语专业； 2.知识与能力：具备较好的沟通表达与学习能力，对物流有一定了解，能够较熟练掌握各类常用办公软件 3.工作经历：有相关物流或供应链行业实习或勤工俭学经历优先 4.在校经历：有学生组织干部管理经验优先 5.个性特征：积极主动、抗压能力好、协同能力强 毕业时间要求：2026年9月…

岗位职责：1、负责移动应用APP开发，包括应用程序界面设计、开发和优化。 2、根据产品需求和设计规范，开发具有良好用户体验的移动应用前端界面。 3、与后端工程师和产品团队密切合作，参与系统架构设计和API接口规范的制定。 4、负责移动应用的性能优化、代码重构和功能扩展，保证应用的稳定性和流畅性。 5、进行移动应用技术研究和探索，持续关注移动领域的最新技术和趋势。 6、参与团队内部技术交流和知识分享，协助团队成员解决技术难题和问题。 7、配合测试团队进行移动应用的测试和调试，及时修复和优化代码中的问题。 岗位要求：1、5年以上Android以及IOS开发经验，本科及以上学历，有过3-5人团队管理经验。 2、具有移动应用开发经验，熟悉Android平台的开发流程和技术。 3、熟悉Flutter、KMP等跨平台移动应用开发框架，有相关项目经验者优先。 4、熟悉鸿蒙Next移动应用开发框架，有相关项目经验者优先。 5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与多个团队协作，共…

岗位职责：1、负责快递产品的整个生命周期管理，结合公司战略规划，统筹整体网内政策结算及监控，落地财务结算相关产品的策划和设计，PRD文档撰写，以及推进研发交付落地； 2、负责后期政策分析及相关经营分析； 3、协助部门完成与跨部门的整体对接及沟通工作，推动相关项目产、研、测资源协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 4、主导竞品的分析和产品运营指标的改善，确保产品功能的有效实施和用户体验的持续提升； 5、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险。 岗位要求：1、学历与专业：本科级以上学历； 2、知识与能力： (1)能主导用户调研或者访谈，根据用户痛点，挖掘出用户的需求，并实施落地； (2)熟悉财务方向IT产品设计，熟练使用1-2种产品设计工具，能独立完成产品方案以及交互设计、原型设计； (3)善于分析不同用户操作习惯，具有同理心，能深入用户的角色去思考问题； (4)能站在用户角度做产品调研、场景化思考、解决用户…

岗位职责：1、参与快递大数据的开发，实现数据驱动业务，降低营运成本，提升公司效率； 2、根据业务需求进行数据模型的调研、设计、开发及验证工作，并持续进行模型的优化； 3、负责数据模型架构的构建，建立数据抽取、清洗、校验等数据加工流程规范及OLAP多维数据分析模型； 4、持续对系统的技术架构进行改进和优化，提升海量数据的查询性能和用户体验。 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，深入理解数据建模及业务抽象； 2、熟悉数据管理标准、元数据管理、数据质量管理； 3、5年以上的基于Hadoop架构DW/BI项目实施和开发经验；熟悉Hadoop Hive, Spark sql等； 6、良好的沟通能力和团队精神，具备创新意识。

岗位职责：负责自建项目从立项到项目投产全过程管理工作。 1. 制定项目总体规划：组织制定项目总体规划，全面负责项目部质量、进度、安全等日程管理工作； 2. 制定工作计划：负责推进各个项目施工方案及进度计划（周、月、季度）的编制和落实；审核各类项目实施计划的合理性，领导团队完成项目目标； 3. 部门制度：建立、完善并推行部门各项项目管理管理制度、流程、技术标准和规范； 4. 方案评审：负责对设计方案、技术图纸、施工方案、项目成本等进行评审和优化，从项目管理端对设计及成本提出合理化建议； 5. 负责推动项目的全过程周期管理，协调… 岗位要求：1. 学历及专业要求： 本科8年以上（硕士4年以上）相关工作经验；工程管理、土木工程等相关专业；有一级建造师者优先； 2. 工作经验要求： 深入理解本行业的技术标准、规范、工艺流程和设备； 有全过程工程项目管理工作经验，了解常见施工工艺；有物流地产工作经验优先； 3. 海外项目经验：作为项目负责人，推动不低于2个海外工业项目竣工投产； 4. 通用知识与技能：…

岗位职责：岗位对接人-J&T集团人资-HRBP-Vicky.刘艳坤 1、负责欧洲、英国、澳洲等区域网络营运产品规划与建设，覆盖转运、分拣、运力、网点、末端派送等核心业务场景。 2、深入业务现场开展需求调研，识别业务痛点，完成业务流程梳理、产品方案设计及需求落地。 3、负责网络营运相关PC、APP、PDA/Pad等产品设计，持续提升营运效率、服务质量及用户体验。 4、推动不同国家业务需求标准化、平台化建设，平衡全球通用能力与国家差异化需求。 5、基于时效、质量、成本、效率等核心指标开展数据分析，持续优化产品及业务流程。 6、协… 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、产品管理、物流管理等相关专业优先，3 年及以上产品经理相关工作经验。 2、熟练掌握产品设计工具（Axure、墨刀、Visio 等），具备扎实的需求分析、原型设计、PRD 撰写能力，能独立完成产品全流程推进。 3、有国内外快递行业经验者优先。 4、能独立应对区域化产品设计难点者优先。

岗位职责：简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 1、参与用户调研（如问卷设计、访谈执行），收集用户需求和使用痛点，初步分析用户画像；协助进行竞品分析，梳理竞争对手的产品功能、营销策略、市场表现，为产品决策提供参考。 2、参与初级功能的原型绘制，跟进产品研发进度，协调跨部门沟通（如向研发团队同步需求细节），协助解决项目推进中的基础问题。 3、参与小型产品迭代或功能优化项目，负责部分执行环节；定期总结轮岗… 岗位要求：1、学历与专业：全日制本科或硕士研究生，计算机软件技术、管理学、英语相关专业等； 2、知识与能力： 1）能清晰拆解复杂问题，通过数据或现象推导结论（例如：分析用户反馈，判断需求优先级），具备基本的商业敏感度，理解产品与市场、用户、盈利模式的关系； 2）能高效与跨部门团队（如研发、设计、运营、销售）沟通，准确传递需求和信息；具备同理心，能理解用户和合作方的立场…

岗位职责：简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 1、参与用户调研（如问卷设计、访谈执行），收集用户需求和使用痛点，初步分析用户画像；协助进行竞品分析，梳理竞争对手的产品功能、营销策略、市场表现，为产品决策提供参考。 2、参与初级功能的原型绘制，跟进产品研发进度，协调跨部门沟通（如向研发团队同步需求细节），协助解决项目推进中的基础问题。 3、参与小型产品迭代或功能优化项目，负责部分执行环节；定期总结轮岗… 岗位要求：1、学历与专业：全日制本科或硕士研究生，计算机软件技术、管理学、法语相关专业等； 2、知识与能力： 1）能清晰拆解复杂问题，通过数据或现象推导结论（例如：分析用户反馈，判断需求优先级），具备基本的商业敏感度，理解产品与市场、用户、盈利模式的关系； 2）能高效与跨部门团队（如研发、设计、运营、销售）沟通，准确传递需求和信息；具备同理心，能理解用户和合作方的立场…

岗位职责：简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 1、参与用户调研（如问卷设计、访谈执行），收集用户需求和使用痛点，初步分析用户画像；协助进行竞品分析，梳理竞争对手的产品功能、营销策略、市场表现，为产品决策提供参考。 2、参与初级功能的原型绘制，跟进产品研发进度，协调跨部门沟通（如向研发团队同步需求细节），协助解决项目推进中的基础问题。 3、参与小型产品迭代或功能优化项目，负责部分执行环节；定期总结轮岗… 岗位要求：1、学历与专业：全日制本科或硕士研究生，计算机软件技术、管理学、西班牙语相关专业等； 2、知识与能力： 1）能清晰拆解复杂问题，通过数据或现象推导结论（例如：分析用户反馈，判断需求优先级），具备基本的商业敏感度，理解产品与市场、用户、盈利模式的关系； 2）能高效与跨部门团队（如研发、设计、运营、销售）沟通，准确传递需求和信息；具备同理心，能理解用户和合作方的…

岗位职责：【岗位职责】 1、根据规划，针对转运中心运力进行对接、跟踪、验收等，安排车辆人员，管理/调动驾驶员，保障常规运力稳定； 2、针对车辆入场后进行管理，包括装卸排班（到达车辆装卸顺序）、停靠卡位（停靠的位置的告知）、场内线路（场内车辆如何行使及堵车如何处理）、等待排队进行管理引导（排队卸车和装车车辆停放位置，及停发要求，驾驶员的要求）、场地挪挂的管理； 3、协助处理转运中心出发及发生在自己省区内的异常事件，并及时汇报； 4、盘点总部&区域营运数据，并提出行之有效的改善方案； 5、盘点公司固定资产； 6、对接区域&甲方；… 岗位要求：任职要求： • 年龄：35 周岁以内（能力突出者可适当放宽）； • 学历：大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； • 核心经验：3 年以上三方物流工作经验，具备快递干线运输、调车实操、承运商管理实战经验； • 资源要求：拥有一定运力资源（车队、承运商资源），熟悉物流行业资源整合逻辑； • 能力要求：具备甲方客户对接、客情维护能力，商务谈判与问题解…

岗位职责：1、搭建并迭代全国食堂管理标准，涵盖综合成本控制、餐品入口率、员工满意度、团队管理及风险管控等维度。 2、做好物料管理、设备维护、清洁消杀及安全操作规范落地，熟悉EHS管理标准，具备突发事件应急处置及流程优化能力。 3、建立全国宿舍标准化作业程序（SOP）、管理制度、奖惩规范、服务标准，并搭建宿舍管理系统。 4、建立环境体系文件，组织开展环境相关培训；针对重难点项目开展专项分析，制定针对性改善措施。 5、根据环境条线年度重点工作建立工作追踪台账，定期跟踪进度，对滞后、质量不达标的项目及时纠偏并督促整改。 岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、食品科学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上相关工作经验，拥有大型快递物流企业工作经历优先。 3、其他：掌握餐饮管理、宿舍管理、环境管理相关能力，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22000等行业标准及EHS管理体系。

岗位职责：实习岗位方向 营运方向：质控、中心、客服、网点管理、规划等方向 财务部：资金、税务、账务等方向 综合职能：人资行政、法务等方向 岗位要求：1.学历：全日制本科及以上，专业不限，对口更佳； 2.语言：同时掌握中文、英语并能够正常沟通交流，双语熟练； 3.其他：有大厂实习经历更佳，有责任，有魄力，有激情