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岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标及计划，对支行业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责支行的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌、组织推动支行经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下； 2、本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专； 3、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部城商行、农商行工作经验。现任支行副行长及以上职务，拥有对公业务管理经验的优先。 4、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标及计划，对支行业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责支行的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌、组织推动支行经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下； 2、本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专； 3、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部城商行、农商行工作经验。现任支行副行长及以上职务，拥有对公业务管理经验的优先。 4、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标及计划，对支行业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责支行的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌、组织推动支行经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下； 2、本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专； 3、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部城商行、农商行工作经验。现任支行副行长及以上职务，拥有对公业务管理经验的优先。 4、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标及计划，对支行业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责支行的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌、组织推动支行经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下； 2、本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专； 3、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部城商行、农商行工作经验。现任支行副行长及以上职务，拥有对公业务管理经验的优先。 4、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标及计划，对支行业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责支行的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌、组织推动支行经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下； 2、本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专； 3、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部城商行、农商行工作经验。现任支行副行长及以上职务，拥有对公业务管理经验的优先。 4、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户…

岗位职责：1.风控体系顶层设计，协助部门负责人统筹全行零售风控体系建设，制定零售风控战略规划与能力蓝图，推动贷前、贷中、贷后全链路数智化风控能力升级； 2.专业体系建设，牵头风险策略、模型、数据、系统四大支柱的整体架构设计与标准制定，构建自主可控的零售风控能力体系，支撑业务规模化发展； 3.项目攻坚与落地，牵头重大风控项目的方案设计与跨部门推进，协调业务、技术、数据条线资源，推动智能化风控能力的系统落地与业务应用； 4.资产质量把关，统筹全行零售信贷资产质量管控，制定风险偏好与管控目标，跟踪分析全行资产质量走势，提出重大风险… 岗位要求：1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神； 2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格； 3.全日制本科及以上学历，年龄一般为42周岁及以下，且具有4年以上风险领域从业工作经验； 4.具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部城商行及农商行工作经验，…

岗位职责：1.专业领域统筹，牵头负责零售风控某一核心领域（风险策略/风险模型/ 反欺诈/ 贷后管理/ 数据分析）的体系建设，制定专业条线中长期规划与年度目标，推动专业能力持续升级； 2.重大项目牵头，主导全行级零售风控重大项目（如统一风控平台建设、自主策略体系建设、零售数据模模型分析体系建设等）部分领域的规划与落地； 3.跨条线协同统筹，协调风险管理、个人信贷、信用卡、金融科技、软件开发等多部门资源，破解跨条线协同堵点，推动风控能力与业务场景深度融合； 4.专业团队赋能，指导基础岗位人员开展专业工作，搭建专业能力培养体系，推… 岗位要求：1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神； 2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格； 3.全日制本科及以上学历，年龄一般为42周岁及以下，且具有4年以上风险领域从业工作经验； 4.具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部城商行及农商行工作经验，…

岗位职责：1.负责协助部门负责人做好跨境业务的管理，协助搭建跨境业务综合服务体系，提升客户综合服务能力； 2.负责协助部门负责人组织开展跨境业务产品研发，高效推进产品营销、业务拓展，推动跨境服务平台等数字化建设，为客户提供专业、高效的跨境金融服务，打造符合本行特色的跨境金融经营模式； 3.负责协助部门负责人开展政策研究指导和展业合规管理，制定跨境金融管理的相关制度； 4.协助部门负责人完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神； 2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格； 3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下； 4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商…

岗位职责：1.牵头搭建全行数智化风控体系，维护和优化贷前准入、授信审批、贷中监控、贷后管理等全流程风控模型，推动智能化、自动化风控体系建设； 2.统筹全行零售业务风险管理，对零售信贷资产质量进行监控和预警，提出风险防控建议，制定风险化解策略； 3.负责全行风险数据治理与系统建设，确保数据的合规性和可用性，提升风险监测与分析能力； 4.协助部门负责人完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神； 2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格； 3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下； 4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商…

岗位职责：1.根据总行经营策略及分行地域特点，制定分行分管条线经营计划，并全面组织、推动、管理分行分管条线（含辖内网点）的业务活动开展； 2.协助行长负责分行分管条线业务的管理、风险防范及授权，处理并解决业务工作中的疑难、复杂问题； 3.收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施业务竞争和发展策略及措施； 4.根据金融监管部门有关要求和分行稳健经营需要，牵头做好分管领域内部管理、制度建设、风险控制、团队建设等各项工作，确保分行依法合规经营，各项业务顺利推进； 5.推动完成总行及分行党组织交办的其他工作。 岗位要求：1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神； 2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格； 3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下； 4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商…

岗位职责：1.战略规划与业务推动：协助信用卡部总经理制定并实施信用卡及分期产品策略，确保完成各项经营指标； 2.客户拓展与产品研发：构建信用卡客户拓展和存量经营管理体系，推动获客、活客提质；负责信用卡及相关分期产品研发，服务模式创新及业务管理； 3.探索与创新业务模式：推动信用卡及分期业务线上线下全渠道融合发展，推动与零售业务的融合发展与交叉销售； 4.团队建设与管理：领导、激励和发展所分管的业务团队，打造高绩效、高素质的专业化队伍；推动跨部门协作，确保发卡量、分期规模等核心市场指标的达成； 5.负责其他信用卡及相关分期业务… 岗位要求：1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神； 2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格； 3.全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下； 4.具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定网点经营发展目标及计划，对网点业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织网点的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责网点的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上国有大行、股份制银行、上市城商行、省内头部农商行工作经历，且最近一段从业经历离开银行不超1年； 3、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具有一定的风险识别及把控能力； 4、具有丰富的团队管…

岗位职责：1、认真贯彻执行法律法规、监管规定和总行各项授信政策、制度和管理要求，按照规定的业务流程审查授信业务； 2、负责对授信业务的合法、合规性以及安全性进行独立判断，并提出具体审查意见； 3、负责按规定参与平行作业或可视需要对授信项目进行实地查看，根据工作安排检查分支行业务。 岗位要求：1、40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业； 2、4年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年。从事商业银行授信审查审批相关工作经验的优先； 3、具有良好的职业道德素质，熟悉信贷业务相关政策法规，具有较强的财务分析能力、沟通协调能力、风险识别和防控能力…

岗位职责：1、负责制定、修改和完善我行法律纠纷案件管理、法律服务采购管理等相关制度； 2、负责处理总行为被告以及重大疑难的分行案件（风险资产清收类案件除外）； 3、统筹管理全行诉讼案件，定期组织全行诉讼案件风险排查，提出诉讼风险管理建议，落实以案促管工作要求； 4、负责根据行内采购制度要求，统筹全行风险资产清收以外的法律服务采购管理工作； 5、负责根据行内预算管理要求，统筹年度法律预算的整理、报送、分解； 6、负责推动法律工作管理线上化。 岗位要求：1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，法学专业，通过国家司法考试A证； 2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年，具有法律事务、诉讼管理相关工作经验者优先； 3、具有招聘岗位所需的专业知识技能，熟练掌握金融法律相关专业知识及银行业务流程，熟悉诉讼和仲裁程序，能够独立处…

岗位职责：1. 牵头统筹全行银行承兑汇票业务制度体系搭建工作，负责制定、修订银承业务管理办法、操作流程等各类规章制度；全程跟进制度落地执行情况，开展常态化督导，确保全行银承业务标准化、规范化开展。 2. 负责对全行各经营机构银承业务开展常态化业务指导，规范一线业务操作流程；严格监督各机构合规展业，排查业务操作中的合规风险，落实风险管控责任。 3. 负责相关业务系统管理，结合业务实操需求，优化业务系统，开展系统测试、上线试运行、功能迭代及日常运维工作，持续优化系统操作流程； 4.负责对接上级监管部门，统筹落实监管数据统计、汇总… 岗位要求：1. 熟悉对公信贷业务，具备银行对公客户经理从业经验者优先；深耕票据业务领域，熟练掌握银行承兑汇票实操流程、业务规范及审核标准，具备扎实的银承业务实操经验。 2. 熟悉国家及金融监管部门发布的票据业务相关法律法规、监管政策、行业规范，具备较强的政策解读能力、风险识别能力，能够精准把控票据业务合规风控要点。 其余条件参照社招制度执行。

岗位职责：1、收集、整理和分析宏观经济数据和信息，对国内外宏观经济环境、政策导向、金融市场发展趋势等进行跟踪研判，从基本面和金融角度把握投资机会，提出相应的大类资产投资策略； 2、负责权益类和商品类资产的研究和投资，推动相关资产的准入和创新，紧密跟踪市场，定期制定上述资产的投资策略； 3、负责对权益类和商品类投资标的日常投资运作及业绩进行跟踪管理；负责对各资产管理人投资行为进行监控，落实批复要求；对标的业绩进行归因及绩效评价，与管理人及时沟通调整投资策略； 4、负责自营固收+类、混合类和权益类理财产品的创设管理，包括制定理财… 岗位要求：1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业，硕士研究生及以上学历优先，具有CFA、CPA等专业资质优先； 2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年，具有权益投资相关工作经验者优先； 3、具有招聘岗位所需的专业知识技能，具备较强的数量分析能力和扎实的研究…

岗位职责：1、投研分析与策略制定：跟踪全球宏观经济、主要央行货币政策、地缘政治及汇率走势，分析其对海外债券市场的影响，结合全行资产负债规划与风险偏好，制定跨境固收业务投资策略；对境外债券发行人的行业、主体信用资质、债项条款及资产定价进行深度分析，挖掘相对价值投资机会； 2、投资组合管理：在风险限额、准入及授信范围内，对境外债券组合进行科学配置和动态调仓，对组合的风险收益状况进行定期复盘与分析，以提升资产回报率及综合收益贡献； 3、交易执行与业务落地：跟踪境外债券发行和二级交易，完成对个券的询价及交易落地等工作； 4、交易对手… 岗位要求：1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、金融工程等相关专业，硕士研究生及以上学历优先； 2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年，具有境外债券交易相关工作经验者优先； 3、具有招聘岗位所需的专业知识技能，具备较强的数据分析能力、逻辑判断能力和文字…

岗位职责：1、负责代销理财、保险、基金、资管信托、贵金属合作机构及产品的准入退出管理、存续期管理、后评价等工作； 2、负责代销保险、基金、资管信托、贵金属业务制度建设； 3、针对高净值客户个性化财富管理需求，提供产品定制服务； 4、独立开展行业调研、同业产品研究、市场分析和产品培训； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销、管理类等相关专业； 2、具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年，具有金融行业产品管理相关工作经验，熟悉理财、保险、基金、资管信托、贵金属等各类代销产品业务； 3、熟悉财富管理产品体系及业务流程，具备行业调研、同…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定网点经营发展目标及计划，对网点业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织网点的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责网点的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌，组织推动网点经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年； 3、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具有一定的风险识别及把控能力；…

岗位职责：1、主持公司业务部（一级团队）全面工作，对团队业务经营状况承担直接责任； 2、负责客户经理团队建设、业务营销及产品推动； 3、有效推动公司业务发展，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象； 4、大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责； 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年； 3、熟悉银行主要产品、业务和相关工作，具备较强的组织协调能力和沟通能力，具有丰富的公司业务营销经验和团队管理经验，熟悉相关业务流程、政策及监管要求； 4、具备较强的风险…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定营销部门经营发展目标及计划，对营销部门业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织营销部门的拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、牵头营销及推进各项业务，确保完成团队营销指标，协调解决团队客户问题； 4、负责营销部门的内部管理和队伍建设； 5、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 6、完成总分行交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年； 3、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具有一定的风险识别及把控能力；…

岗位职责：1、根据总分行工作部署，制定团队经营发展目标及计划，对团队业务经营状况承担直接责任； 2、负责团队的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责团队的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年； 3、熟悉银行主要产品、业务和相关工作，具备较强的组织协调能力和沟通能力，具有丰富的零售营销经验和团队管理经验，熟悉相关业务流程、政策及监管要求，持有CFP、AFP资格者…

岗位职责：1、统筹制定并落实分行公司业务年度发展计划，完成总行下达的业绩目标； 2、主导对公客户（企业、机构等）的开发与维护，推动存贷款、贸易融资、国际结算等业务增长； 3、管理团队日常运营，制定绩效考核机制，组织业务培训，提升团队专业能力； 4、协调与风险合规、运营等部门合作，保障业务流程高效合规； 5、完成行领导交办的其他事项。 岗位要求：1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年； 3、熟悉银行主要产品、业务和相关工作，熟悉公司金融产品、风险管控流程及监管政策，能够根据市场变化制定业务策略； 4、具备较强的组织协调能力和团队建设领导能力，具备较强的…