信用卡部副职

战略规划与业务推动：协助信用卡部总经理制定并实施信用卡及分期产品策略，确保完成各项经营指标；

客户拓展与产品研发：构建信用卡客户拓展和存量经营管理体系，推动获客、活客提质；负责信用卡及相关分期产品研发，服务模式创新及业务管理；

探索与创新业务模式：推动信用卡及分期业务线上线下全渠道融合发展，推动与零售业务的融合发展与交叉销售；

团队建设与管理：领导、激励和发展所分管的业务团队，打造高绩效、高素质的专业化队伍；推动跨部门协作，确保发卡量、分期规模等核心市场指标的达成；

负责其他信用卡及相关分期业务的产品管理和业务推动工作。

认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；

身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格；

全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般51周岁（含）以下，女性48周岁（含）以下；提级录用的男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过1年；

具有应聘岗位的业务管理能力和从业经验，具备风险识别和控制能力，熟悉信用卡相关方针政策，具有丰富的信用卡业务管理工作经验；

按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满2年；

符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》规定的其他条件要求；

对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富管理经验的，可适当放宽学历、年龄等条件。