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岗位职责：1.搭建、维护集团精益绩效指标体系，指标分解至各基地，开展指标监控、数据统计、复盘分析，输出绩效看板； 2.统筹集团级、跨基地精益改善课题全流程管理：立项评审、过程辅导、资源协调、节点跟进、结题验收； 3.核算改善项目降本、提质、增效效益，建立改善效益台账，挖掘现场改善机会，推动QC、降本增效常态化改善活动； 4.组织改善成果评审、发表分享，跟踪改善成果维持，防止改善反弹； 5.输出绩效月报、季报、改善成果报告，支撑精益管理决策。 岗位要求：1.本科及以上学历，机械、工业工程、生产管理相关专业； 2.熟悉精益基础工具（5S、TPM、VSM等），有制造业精益改善、绩效推进经验； 3.具备课题项目管理能力，会做效益测算，数据分析能力良好； 4.能出差走访各生产基地，擅长沟通，可独立辅导车间开展改善； 5.有多基地精益运营、绩效体系搭建经验优先。
岗位职责：1.负责数字精益能力建设，搭建数字精益标准框架，制定数字化精益工具应用规范； 2.负责新工厂规划标准化，输出精益布局、产线、物流、仓储规划标准模板，新项目前期介入精益评审； 3.搭建敏捷制造标准化体系，编制快速换型、柔性排产、线边物流、敏捷现场管理SOP及稽核检查表； 4.萃取各基地优秀精益实践，转化为集团统一标准文件，组织标准评审、发布、迭代更新； 5.前往各基地开展标准落地辅导、执行稽核，收集落地痛点，持续优化体系文件，组织标准宣贯 岗位要求：任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、智能制造相关专业； 2.熟悉工厂布局规划、敏捷制造、数字化精益，有工厂新建/技改精益规划经验优先； 3.擅长体系文件、SOP、标准规范编写，逻辑清晰； 4.熟悉精益体系搭建，能够独立输出标准、开展现场稽核； 5.接受跨基地出差，具备较强的现场调研与辅导能力。
岗位职责：1.调研集团各层级员工精益能力缺口，制定年度精益培训需求与培训计划； 2.搭建内部精益讲师池，负责讲师选拔、培养、考核与管理，对接外部精益讲师资源； 3.搭建分层分级精益课程体系，开发精益课件、案例、题库等教学材料； 4.统筹培训组织实施、排期、签到管理，组织精益沙龙、改善发表会、精益文化活动； 5.建立培训效果评估机制，跟踪训后改善转化，评估培训落地价值，持续优化课程与讲师体系； 赋能各基地精益人员，实现精益人才与改善能力横向复制推广 岗位要求：任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、人力资源、培训管理相关专业优先； 2.熟悉精益管理工具，有制造业精益培训、内训体系搭建经验； 3.具备课程开发、课件制作、授课或培训组织经验； 4.擅长需求调研、培训效果评估，沟通表达感染力强； 5.可跨基地开展培训赋能，有内训师培养经验优先。
岗位职责：现招聘会计一名，我司会计分工细化，具备应付、成本、总账会计经验均可报名。 1、协助财务经理制定对应工作计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管分管明细账、总分类账; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因; 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、完成财务经理交办的其他工作。 岗位要求：本科学历，财会相关专业。
岗位职责：一、人才发展（TD） 人才盘点与梯队建设 主导集团年度人才盘点项目，建立关键岗位人才地图，识别高潜人才与关键岗位继任者； 搭建并持续迭代管理干部及核心技术人才的梯队培养体系（如管培生、后备干部、技术专家通道等）； 协同业务部门制定个人发展计划（IDP），跟踪落地效果。 领导力与核心人才培养 设计并实施分层分类的领导力发展项目（基层班组长→中层管理者→高层后备）； 针对制造行业特点，搭建蓝领技能人才培养体系与晋升通道（如技师等级评定、多能工培养等）； 开发内训师队伍，沉淀组织经验与知识资产。 培训体系运营 搭建集团培… 岗位要求：学历：全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 经验：5年左右人力资源工作经验，其中至少2年以上专注TD/OD方向；有大型制造业集团或千人规模以上制造企业经验者优先 行业：大制造行业（机械、汽车及零部件、装备、重工等）背景，熟悉制造业人才结构与培养痛点； 专业能力： ① 精通人才盘点工具（如九宫格、潜力评估、360度评估等…
岗位职责：现招聘会计一名，我司会计分工细化，具备应付、成本、总账会计经验均可报名。 1、协助财务经理制定对应工作计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管分管明细账、总分类账; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因; 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、完成财务经理交办的其他工作。 岗位要求：本科学历，财会相关专业。
岗位职责：1. 需求对接与项目策划：与客户深度沟通，将需求固化为书面需求文档；组织内部评审，评估可行性、产能与潜在风险，制定项目目标、里程碑与资源分配计划并发布执行。 2. 跨部门统筹协作：联动研发、工艺、生产、采购、质量、销售等部门，明确各环节责任与交付物；主持项目例会，跟踪任务进度，协调解决跨部门冲突，保障流程顺畅。 3. 进度与风险管控：实时监控项目进度，识别延迟风险并制定补救措施；建立全周期风险台账与应急预案，风险事件快速响应；定期输出进度报告，重大偏差及时升级并申请资源支持。 4. 质量与标准执行：推动项目符合 I… 岗位要求：1. 学历专业：商务管理、生产制造、机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验：3 年及以上同行业生产制造、工艺开发、商务管理或项目管理经验； 3. 专业能力：熟悉机加工工艺流程，熟知齿轮加工相关工艺；熟练使用办公软件，具备良好的文件编制能力； 4. 综合素质：具备良好的沟通协调、商务谈判与团队管理能力； 5. 优先条件：具备项目管理及 CRM 相关培…