精益人才培训专员

1.调研集团各层级员工精益能力缺口，制定年度精益培训需求与培训计划；

2.搭建内部精益讲师池，负责讲师选拔、培养、考核与管理，对接外部精益讲师资源；

3.搭建分层分级精益课程体系，开发精益课件、案例、题库等教学材料；

4.统筹培训组织实施、排期、签到管理，组织精益沙龙、改善发表会、精益文化活动；

5.建立培训效果评估机制，跟踪训后改善转化，评估培训落地价值，持续优化课程与讲师体系；

赋能各基地精益人员，实现精益人才与改善能力横向复制推广

任职要求

1.本科及以上学历，工业工程、人力资源、培训管理相关专业优先；

2.熟悉精益管理工具，有制造业精益培训、内训体系搭建经验；

3.具备课程开发、课件制作、授课或培训组织经验；

4.擅长需求调研、培训效果评估，沟通表达感染力强；

5.可跨基地开展培训赋能，有内训师培养经验优先。