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岗位职责：1、人力对标研究：开展行业标杆企业组织架构、效能分析对标研究，持续跟踪行业头部企业效能数据，为公司人力战略制定、效能提升等提供外部信息导入。 2、组织管理体系建设：协助搭建公司整体组织架构管理体系，结合组织运作需要，优化组织架构与编制管理制度、岗位与职级体系，督导区域公司完善组织架构、岗位设置和岗位职责。 3、组织变革与调整落地：协助推进组织变革落地和实施，对部门职能、岗位体系和岗位说明书进行修订和优化。 4、岗位体系管理：建立、完善公司岗位体系，规范职级、岗位名称标准，为系统内职级、岗位名称的规范管理提供标准和依… 岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。 2、工作经验：5年及以上人力资源工作经验，其中3年以上组织发展实战经验。具备劳动密集型行业、头部物业企业或大型国央企背景者优先，甲乙方复合背景优先。 3、专业技能：具备行业对标研究能力，具备行业对标研究能力，掌握岗位标准化管理方法。 4、综合素质：愿意深入一线了解项目运营逻辑，能够…
岗位职责：负责辖区全面保洁 岗位要求：1. 学历经验：学历不限，65周岁以内，有相关经验优先。 2. 技能素养：会使用清洁工具，身体健康，服从管理。
岗位职责：负责客户日常咨询与对接 岗位要求：高中及以上，有相关工作经验者优先
岗位职责：楼栋保洁 岗位要求：环境
岗位职责：①掌握所管区域内的业主家庭或单位的基本状况: ②)接待业主来电、来访,对业主提出的问题进行耐心细致的解答,并做好工作纪录; (③)受理业主报修和服务需求,并将信息准时传递相关部门和人员,并对服务效果进行回访; ④)受理业主装修申请,并协助业主办理相关手续,并对装修现场检査,督促业主根据相关政策规定进行装修工程; ⑤受理业主投诉,准时回复投诉处理信息,了解业主反馈意见,并做好投诉处理记录; ⑥对所管区域内的业主进行定期走访,听取业主对物业管理服务的意见和建议,并及时向上级主管汇报相关信息; ⑦管理房屋档案资料、业主档… 岗位要求：①18-35周岁; ②大专以上学历; ③有同业工作经验者优先。
岗位职责：保洁 岗位要求：环境保洁
岗位职责：保洁员 岗位要求：初中 有工作经验
岗位职责：负责客户日常咨询与对接 岗位要求：高中及以上，有相关工作经验者优先
岗位职责：1、制定目标：结合开发任务、主打项目盘面及节点、存量客情况、投放情况，制定月度月度业绩目标、到访目标和成交目标。 2、主导客户转化与管理： 负责线上线索的分配、跟进与CRM系统管理，打通“线上留资-线下到访-成交”转化链路，提升整体转化效率。 3、团队组建与招聘： 负责线上销售团队的招聘、组建，肩负团队管理职能，规范团队销售人员日常管理，包括考勤管理、业绩管理、风控管理等。 4、过程监控、调整与改进：关注业绩进度、客户转化效果，根据政策、市场、客情的变化，迅速应变调整，优化销售跟进策略及团队打盘策略。推进业务回款、… 岗位要求：1、大专及以上学历，房地产类、市场营销类专业优先。 2、2年以上房地产线上营销管理经验，2年以上房地产相关线上获客渠道管理经验。 3、丰富的房地产专业知识与技能，熟悉房地产市场与营销运作流程。 4、具备销售团队管理能力、线上营销业务逻辑思维。
岗位职责：1、为客户提供线上咨询服务，提高客户购房体验，完成线上营销任务。 2、熟悉公司项目，根据客户需求提供相应的项目介绍，提高客户意向，为线下售楼部创造到访。 3、承接线上留资客户跟进转化，并完善客档，归档并录入标签资料库。 4、持续跟进高意向客户最新动态，定期维护客户关系。 5、详细分析客户情况，制定跟进策略，及时录入云和+数据，做好跟进记录，并做好客户资料的保密工作。 6、工作地点：北京市。 岗位要求：1、大专及以上学历； 2、一年及以上相关工作经验，有房地产线上营销工作经验者优先； 3、熟练掌握办公软件，具备独立汇报工作的能力； 4、具备快速的学习能力、良好的沟通能力、简练的文字表达能力、较强的思维逻辑和分析能力、数据处理能力、良好的抗压能力。
岗位职责：1、制定目标：承接总部下发的任务目标，结合开发任务、主打项目盘面及节点、存量客情况、投放情况，制定月度月度业绩目标、投放目标、到访目标和成交目标。 2、目标拆解与下达：拆分月度业绩目标到项目和个人。 3、过程监控、调整与改进：关注业绩进度、直播、投放与转化效果，根据政策、市场、客情的变化，迅速应变调整，优化投放、直播和运营策略。 4、团队管理：明确团队分工与协作关系，注重团队赋能，重视人才招聘与培养工作。 5、积极推进资源拉通、打法创新、自媒体账号运营，聚焦解决获客力提升。 6、沟通协调与问题解决：对内与横向部门沟… 岗位要求：1、本科及以上学历，房地产类、市场营销类专业优先； 2、3年以上房地产线上营销管理经验，3年以上房地产相关线上获客渠道管理经验； 3、丰富的房地产专业知识与技能，熟悉房地产市场与营销运作流程； 4、具备销售团队管理能力、线上营销业务逻辑思维。
岗位职责：专属管家 岗位要求：具有工作经验，能够很好的服务业主
岗位职责：负责辖区全面保洁 岗位要求：1. 学历经验：学历不限，65周岁以内，有相关经验优先。 2. 技能素养：会使用清洁工具，身体健康，服从管理。
岗位职责：负责辖区全面保洁 岗位要求：1. 学历经验：学历不限，65周岁以内，有相关经验优先。 2. 技能素养：会使用清洁工具，身体健康，服从管理。
岗位职责：负责客户日常咨询与对接 岗位要求：高中及以上，有相关工作经验者优先
岗位职责：负责客户日常咨询与对接 岗位要求：高中及以上，有相关工作经验者优先
岗位职责：负责客户日常咨询与对接 岗位要求：高中及以上，有相关工作经验者优先
岗位职责：做事认真细心 岗位要求：有经验
岗位职责：负责客户日常咨询与对接 岗位要求：高中及以上，有相关工作经验者优先
岗位职责：1、项目前期设计统筹：主导制定并动态落实项目室内设计计划，监控关键节点，确保设计成果按时高质量交付；负责编制室内设计任务；负责室内设计单位的推荐考察； 2、施工协调与变更管理：负责组织施工前图纸会审，协调各专业技术接口；主导装修材料、设备选型与确认工作；协调解决施工过程中出现的室内专业技术难题，对现场条件变化引发的设计变更进行审核与闭环；参与工程验收。 3、后期评估与日常支持：负责零星工程的室内专业设计工作；主导项目竣工后室内设计总结与评估，提炼经验教训；向营销、成本、工程等条线提供室内专业技术支持；跟进室内设计行… 岗位要求：1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业。 2、熟悉房地产开发全流程及建筑、园林、结构等相关专业的设计与施工知识。 3、熟悉室内设计规范、施工工艺及材料特性，熟练应用相关绘图制图软件。 4、具有较强的组织协调能力、沟通表达、跨专业和协同及审美能力。
岗位职责：1、数据分析与策略输出：搭建门店运营数据看板，定期输出分析报告，精准诊断运营短板，制定可落地的改善策略与战术方案。 2、战略拆解与落地推动：将公司战略目标拆解为门店级战术动作，提供标准化工具包，跟踪执行效果，确保战略从“方案”到“结果”的闭环落地。 3、门店运营诊断与赋能：深入一线巡店诊断，为门店定制短期改善与长期提升方案，提炼标杆案例并推广，推动整体运营效能提升。 4、团队建设与氛围打造：协同店长打造高执行力团队文化，组织荣誉激励与经验分享，促进多业务线（存量/房小宝/新房）高效联动。 5、激励方案设计与推进：设… 岗位要求：1、本科及以上，经济、统计、工商管理、市场营销、房地产等相关专业优先。 2、3年以上头部中介行业运营经验，熟悉门店管理及业务流程，有门店赋能、数据复盘经验者优先。 3、具备较强的数据分析与运营逻辑，能精准诊断问题并输出优化方案。 4、认同央企文化，抗压能力强，执行力好，具备合规意识与团队协作精神。
岗位职责：环境保洁 岗位要求：符合年龄要求
岗位职责：二期客服管家 岗位要求：有相关工作经验
岗位职责：认真负责细心 岗位要求：有管家经验 亲和力强