日常实习岗位与求职指南找到适合课表的实践
日常实习通常随团队需求开放，不必等待统一招聘季。与集中暑期项目相比，到岗时间、每周出勤和持续实习时长往往更能决定双方是否合适，也需要更多地主动沟通与快速响应。
日常实习企业与岗位
40 家企业 · 239 个岗位按“日常实习生招聘”、“日常”等标题或招聘标签匹配实习岗位岗位。
本专题匹配 40 家企业、239 个去重岗位，当前展示 20 家企业。岗位最近发布或更新：。
| 招聘企业 | 代表岗位 / 毕业届次 | 工作地点 | 更新 / 截止 |
|---|---|---|---|
| 正浩EcoFlow本专题 20 个岗位 | 【日常实习】公关实习生2027、2028、2029届（推定，需核对） | 深圳 | 截止时间未注明 |
| 米哈游本专题 1 个岗位 | 【日常实习生】投放运营实习生（素材内容方向）2028届 | 上海 | 截止时间未注明 |
| Token Foundry本专题 20 个岗位 | 日常实习生-大模型后训练(Reasoning & STEM)-Qwen基础模型2027、2028、2029届（推定，需核对） | 北京、杭州、上海 | 截止时间未注明 |
| 阿里国际本专题 9 个岗位 | 阿里国际-AI算法工程师（视频生成 / 创意生成方向）-日常实习生2027、2028、2029届（推定，需核对） | 杭州 | 截止时间未注明 |
| 阿里巴巴本专题 33 个岗位 | 日常实习生-产品运营实习生-商业化方向2027、2028、2029届（推定，需核对） | 杭州 | 截止时间未注明 |
| FunPlus本专题 29 个岗位 | 日常实习-战斗策划2027、2028、2029届（推定，需核对） | 地点待核对 | 截止时间未注明 |
| 拓竹科技本专题 1 个岗位 | 服务端工程师（日常实习生）2027、2028、2029届（推定，需核对） | 杭州、上海 | 截止时间未注明 |
| 蚂蚁集团本专题 1 个岗位 | 投研-资产配置方向日常实习生2027、2028、2029届（推定，需核对） | 上海 | 截止时间未注明 |
| 西南证券本专题 5 个岗位 | 日常实习生-海南分公司2027、2028、2029届（推定，需核对） | 海口市 | 截止 |
| 淘天集团本专题 5 个岗位 | 日常实习生-用户终端技术-AI应用开发工程师2027、2028、2029届（推定，需核对） | 杭州 | 截止时间未注明 |
| 千问事业部本专题 1 个岗位 | 千问-日常算法实习-垂类AI搜及 Agent 应用2027、2028、2029届（推定，需核对） | 杭州 | 截止时间未注明 |
| 网易本专题 8 个岗位 | 活动策划日常实习生（产品方向）2027、2028、2029届（推定，需核对） | 上海市 | 截止时间未注明 |
| MiniMax本专题 3 个岗位 | 大模型算法工程师-Midtrain Agentic数据方向-日常实习2027、2028、2029届（推定，需核对） | 北京、上海 | 截止时间未注明 |
| 东方财富本专题 5 个岗位 | 日常实习-研究实习生（研究所）2027、2028届 | 徐汇区 | 截止时间未注明 |
| 华金证券本专题 1 个岗位 | 合规管理实习生（日常）2027、2028、2029届（推定，需核对） | 上海市 | 截止 |
| 华金证券股份有限公司本专题 1 个岗位 | 合规管理实习生（日常）2027、2028、2029届（推定，需核对） | 上海市 | 截止 |
| 群核科技本专题 1 个岗位 | 【星核人才计划】-日常实习生投递链接2027、2028、2029届（推定，需核对） | 地点待核对 | 截止时间未注明 |
| 中科寒武纪科技股份有限公司本专题 2 个岗位 | 大模型和分布式推理优化实习生（日常实习）2027、2028、2029届（推定，需核对） | 海淀区 | 截止时间未注明 |
| 乐享元游本专题 2 个岗位 | 【日常实习】营销策划2027、2028、2029届（推定，需核对） | 广州 | 截止时间未注明 |
| 贝塔无限本专题 2 个岗位 | 机器人感知导航算法实习生（日常实习）2027、2028、2029届（推定，需核对） | 北京、深圳 | 截止时间未注明 |
每家企业预览一个岗位，最多展示 20 家，按岗位最近发布或更新日期排序。已排除已知截止日已过的岗位；截止时间未注明不代表仍在招聘，投递前请核对官方状态。
继续检索“日常”岗位先确认时间，再选择岗位
把课程、考试和能够开始实习的日期列出来，再核对岗位要求。每周三天与全勤、两个月与六个月是截然不同的约束，面试前明确自己的可用时间能减少反复沟通、也更容易通过匹配。
- 最早可到岗日期：能否满足“尽快到岗”
- 每周可出勤天数：通常 3—5 天不等
- 可持续实习时长：常见 3—6 个月甚至更长
日常实习与暑期实习有何区别？
暑期实习多是集中批次、面向次年毕业生的系统项目，转正预期更明确；日常实习则更偏向团队按需招聘，时间灵活、全年都有，但转正与否更依赖团队当下的实际需求。
如果你本学期课表有空档、希望尽快开始积累实践，日常实习是更直接的选择；如果能等到暑假、且目标是争取转正，可以同时关注暑期项目。
关注工作内容与成长空间
阅读岗位职责，判断能否获得与目标职业相关的实践，而不是只看企业名头。投递时用真实项目说明技能基础，并准备询问工作分工、指导方式和阶段目标。
一个能参与实际业务、获得反馈和指导的日常实习，往往比一个只有品牌但内容重复的事务性岗位更有助益。
核实招聘渠道与办公方式
通过企业官方招聘渠道确认机会。除非职位明确支持远程，不要把“地点灵活”自行理解为远程实习；涉及费用、押金或不清楚的合作关系时，先核实再决定。
- 优先通过企业官网、官方招聘号或招聘平台核实
- 确认办公方式是现场、远程还是可协商混合办公
- 对收费、押金或异常“付费内推”保持警惕
日常实习对找正式工作有帮助吗？
有帮助，但程度取决于你从中学到什么。一段有分量的日常实习能为正式校招补充可讲的具体案例、验证你对某个方向的兴趣，也可能积累行业认知与人脉。
关键是提炼：每段实习结束后，用“做了什么—怎么做的—带来什么结果”的方式沉淀成面试素材，而不只是把岗位名称写进简历。
日常实习常见问题
日常实习是否全年都能申请？
企业可在全年按需开放日常实习，但具体岗位可能很快招满。请查看当前招聘状态，不把曾经发布过的岗位当作长期有效。
日常实习一定可以转正吗？
不一定。有些职位仅为阶段性实习需求，是否存在转正机会、考核标准和毕业时间限制，需要向企业确认，不能默认“实习就有转正”。
为什么没有看到某个企业的日常实习？
本页合并公开实习列表中日常实习招聘标签与“日常”标题的匹配结果，不代表企业完整招聘目录。可进入全部实习岗位按企业或岗位名称继续检索。
在校生每周只能实习两三天可以吗？
取决于岗位的到岗要求。部分岗位可接受每周 3 天以下或按半天计，部分要求全勤。若与要求不符，可在申请或沟通中说明实际可用时间，看企业是否接受再决定。
远程日常实习靠谱吗？
只有职位明确支持远程或混合办公时才可以。投递前通过官方渠道核实远程安排、工作管理方式与实习证明/报酬口径，警惕仅靠个人联系、要求提前缴费的不规范情况。