制造部主管

人员管理：做好生产的人力资源管理工作，包括人员的管理、人员调配、人力需求计划的提出，人才梯队的建设，绩效管理，月度、年度目标进行分解到内部各个班组，对直接下级进行绩效考核，审批本部员工的绩效考核，;达成车间年度绩效考核指标，通过绩效管理持续提高制造部的绩效水平;

流程管理：根据部门现有的基本流程结构进行工作流程和工艺流程梳理，组织梳理、定制和优化现有的工艺流程，发现漏洞并制定有效的防呆措施并执行实施;

成本管理：负责贯彻公司的降本增效理念，在确保产品质量的前提下定制改善方案并落实实施跟进，不断降低生产成本;

质量管理：配合品质部门进行产品生产过程的质量检查，在生产过程中不断摸索关键质控点的缺失改进和优化，制定重点岗位生产过程中的产品质量管控标准;

设备管理：根据每日OEE报表数据分析关键设备不达标的实际原因，排查影响设备综合效率的因素，关键设备的备件安全库存与日保养的监控，提升设备的可用率;

安全管理：贯彻公司的安全方针，配合EHS部门对车间的消防设施监督和定期检查，巡线过程中发现可能存在的安全风险立即制定防呆改善措施并落实执行，在定期员工大会上对员工进行安全思想教育培训，提升员工的安全意识

学历与专业：本科及以上学历，生物工程、制药工程或相关专业优先；

工作经验：具有3年以上医疗器械、制药或生物行业生产现场管理经验，熟悉GMP及相关法规要求；

问题解决能力：能够独立判断和处理生产过程中的实际问题，具备科学决策和应急处理能力；

团队管理：具备培养下属、组织协调的能力，能带领团队达成生产目标，注重目标导向和结果达成；

职业素养：责任心强，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能够适应快节奏的生产环境