HRbp实习生(J11792)

工作职责

1. 招聘支撑核心工作：前期协助HRBP完成Q3社招招聘任务，主动挖掘用人真实需求，高效落地人才配置。

2. 员工发展与组织管理：参与员工发展计划落地，跟踪员工成长进度，负责员工入职培训，离职访谈等，助力人才梯队建设；Q4有机会涉及人才盘点，成本分析等。

3. 企业文化与员工关系：协助传承公司文化价值观，参与策划并执行团队日常文化/团建活动。

任职资格

1. AI能力：有AI项目，熟练应用各大ai平台，经验优先。

2. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机、工商管理等相关专业优先。

3. 实习要求：能保证4-6个月实习时长，稳定出勤者优先。

4. 核心能力：了解人力工作逻辑，以业务的视角做招聘，具备良好主动性挖掘问题的能力。

5. 技能要求：熟练使用Excel/WPS，具备基础的数据整理、文档撰写能力，有会议组织、跨部门协同经验者优先。