2027届财务储干

培养目标：

通过轮岗历练与导师带教，全面掌握医药零售财务管理体系核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担会计核算、成本管控与财务分析职责，成长为具备财务分析、风险管控和决策支持能力的财务管理骨干。

岗位职责：

1、业务轮岗：参与一线短期轮岗，熟悉业务工作场景与前台岗位工作逻辑，参与团队建设与日常管理；

2、会计核算：负责对接板块的会计核算与财务报告编制，确保数据准确合规；

3、成本管控：制定并执行对接板块的成本控制策略，提出成本管控建议，推动降本增效；

4、内控建设：建立健全内部控制体系，确保公司资产安全与完整，评估并应对财务风险；

5、财务分析：推进财务信息化建设，对财务数据进行分析，提供有价值的决策支持信息；

6、税务管理：协助完成纳税申报、发票开具及认证等工作，确保各项税务操作合规合法，防范税务风险。

1、本科及以上学历，税收学、会计学、统计学、审计学、财务管理等财务相关专业，应届生及毕业2年内的优秀往届生均可投递；

2、财务专业知识扎实，在学习成绩、实习经历或考证方面有相应积累，持有初级会计师证及以上资格（中级/高级会计师、CPA、ACCA等）者优先；

3、对医药行业有浓厚兴趣，拥有强烈的事业心与责任感，有志于在财务管理条线长期发展；

4、具备较强的抗压能力和快速学习能力，善于从工作中复盘总结，不断优化工作方法；具备良好的数据分析和报告撰写能力；

5、有税务、会计、内控、审计相关实习经验者优先。