2027届审计储干

培养目标： 通过轮岗历练与导师带教，全面掌握医药零售审计督查与风险防控核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担门店审计、综合审计的舞弊监察职责，成长为具备风险识别、调查取证和内控优化能力的审计管理骨干。 岗位职责：

1. 01

   内控审计：以财务业务活动为主线审查资金往来、成本支出、资产管理等，提前发现管控漏洞，推动风险规避与流程优化；

2. 02

   门店审计：对门店营业款、商品、固定资产、费用、考勤等日常经营管理进行审计，查处违规行为，促进门店管理规范；

3. 03

   舞弊监察：处理投诉举报调查核实、立项调查取证、协助司法机关办理案件，形成证据链闭环；

4. 04

   风险防控：识别、评估与监控业务风险，制定分级应对策略并持续迭代防控流程；

5. 05

   追踪改善：实施处罚追踪与培训宣贯，跟进制度、流程与系统更新升级，确保审计成果有效落地。

1. 01

   本科及以上学历，审计、财务、侦查学等相关专业优先，应届生及毕业3年内的优秀往届生均可投递；

2. 02

   熟悉企业审计的基本内容与操作流程，具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够独立处理审计实务中的常见问题；

3. 03

   对医药行业有浓厚兴趣，拥有强烈的事业心与责任感，愿意在零售审计领域长期发展，认同储备干部培养模式，愿意接受多岗位轮岗历练，有志于成长为审计条线的管理骨干；

4. 04

   具备较强的抗压能力和快速学习能力，善于从工作中复盘总结，不断优化工作方法；具有良好的沟通协调和团队合作精神；

5. 05

   恪守客观、公正、实事求是的审计准则，原则性强，能够严守公司机密，敢于较真，不徇私情；

6. 06

   具有甲方、乙方审计实习经验者优先。